安迪沃霍尔电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2013

导演: 玛丽·哈伦

剧情介绍

  剧情:安迪·霍尔是美国波普艺术大师,他绘制的梦露画像成为“招贴派”的时代性标志。维米莉对安迪·霍尔极为推崇,久而久之,她认定对方控制了自己的思想。终于,维米莉闯入安迪·霍尔的办公室,开枪将他射伤……
  影片表达了一次对男权社会最前卫观念的冲击与反抗、毁灭与自毁,塑造了一个女权主义人物,从个人经历出发,表现了对体制的愤怒与反叛情绪。实际上,由于身份与历史因素,女性内涵一直局限于男权制的社会倾向之中。这种主体的压抑与生命价值的缺乏状态,难免促使女性神经质的颠覆意识产生,她们通过人性的自我裸露来否定性别美学与男权世界,充满了分裂的快感与毁灭的欲望,但背后又都透露出对拯救的渴望。

评论:

  • 冼碧曼 8小时前 :

    辛苦分,和原版一样适合归到“失败的非烂片”里去。

  • 么雪羽 4小时前 :

    不怎么震撼,疫情下的作品,什么时候出伸冤人3呢?

  • 世芸芸 9小时前 :

    老吉的演技真的好好哦,表情情绪刻画的一流,比原版视觉体验会更丰富,内容上多了一层时代的背景,山火,以及个人情感纠葛。对原版的个人同意真相的情节也做了先后顺序的调整,使剧情以及人物情感铺垫更为合理了!

  • 司空凌柏 6小时前 :

    一般,setting感太強,還有女上司昇華主題那句話真的趕客

  • 之嘉许 3小时前 :

    给电话两头儿的演技加一星。

  • 廉友灵 1小时前 :

    改编之作在剧情上没有太多惊喜了,这就看演员的演技能不能有所突破。吉伦哈尔选片一般比较刁钻,本片的情节与狙击电话亭的故事异曲同工,观众需要从男主与报案人,警察,搭档的语言交流中脑补各种画面,很考验演技,这种纯粹的独角戏基本看点就是演员自己演技的发挥,不得不说吉伦哈尔的表演的确很有张力和爆发力,把一个911接线员从接到绑架报案后开始努力想帮助对方脱身的急迫和热忱,到最后发现对方原来是精神病并杀害了自己亲生小孩的真相后瞬间崩溃都演得丝丝入扣,层次感非常好,虽然有时候用力过猛显得角色有点情绪行为失控,但终究还是瑕不掩瑜,一人一电话就把故事推向高潮,真心希望看到吉伦哈尔更多精彩的演技。

  • 卫博文 7小时前 :

    独角戏的救赎,通过拯救别人来拯救自己。人都是多面的,一念成魔,一念成佛

  • 坚云泽 5小时前 :

    聲音演戲,認真好片。"broken people saved broken people." 孰能無過。劇中一個小反轉就足以讓我震驚得汗毛直豎。

  • 实鸿彩 5小时前 :

    以为是反转后再反转的悬疑犯罪人性片结果居然是让人摸不着任何头脑的自我救赎“伦理”片?导演倒是功力十足,让人在观看电影的过程中即使提前知道了评分还能把期待值拉满。可惜结尾仓促潦草,剧本太拉垮,而且我完全get不到男主转变的动机和他的转变与先前情节的关联😅

  • 冼晓兰 2小时前 :

    观影时,你需要熬过前面的剧情铺垫部分。

  • 拜星菱 3小时前 :

    前面节奏和气氛掌握得很紧凑,只通过电话两端的对话推进情节,视觉上无法获取信息反而更加引人入胜,调动起观众的情绪和注意力,但这个结局是什么玩意儿啊😅

  • 冰家 8小时前 :

    一个优秀的剧本+绝对优秀的表演,还要什么画面,声音即可。镜像投射和共情。

  • 宦馨欣 0小时前 :

    Netflix 整天给我推荐些烂片却不给我推荐这个,是不是对我有什么误解。

  • 乌华婉 6小时前 :

    谷阿莫打卡,这个是翻拍的丹麦电影吧,一模一样的剧情

  • 优岚 3小时前 :

    cliche,便宜但是剧本🉑️。Broken people save broken people.

  • 年湛芳 8小时前 :

    可以有,但没必要……老吉真是很会刷脸做生意

  • 以飞鸣 1小时前 :

    看原版的时候老婆睡着了,又陪着把这个版看了一遍。个人更喜欢这版,结局更光明一些。好莱坞的画面看着更舒服。

  • 仉平心 2小时前 :

    什么叫一流商业片导演,什么叫王牌编剧,什么叫剧情张力,什么叫精湛演技?一个警情呼叫中心办公室,一张办公桌,一部iPhone,一个男人,这片就成了!屏幕上这张帅脸,电话那头的声音,牢牢抓住了观影人的心,Broken people saved broken people,男主最后的醒悟令人唏嘘和欣慰。

  • 夏侯俊能 4小时前 :

    有《狙击电话亭》和《洛克》在前,这部片在人物刻画到表演,到剧情张力上都远远不如。

  • 敏雪 5小时前 :

    翻拍丹麦同名电影,和《接线员》等悬疑犯罪异曲同工,同类型美剧代入感最强

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved