好舒服,大鸡吧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2000

导演: Zachary Gutierrez

评论:

  • 童心思 7小时前 :

    4.0那个“天平”的隐喻至始致终,伴随IFEELING "GOOD"洁癖“公平、公正”的纠正奖的位置。细节很多,表达很黑,没有伪善,因为根本没有善恶,只有结果用完即弃,趋利避害。

  • 蕾寒 8小时前 :

    非常爆笑又很让人感动的喜剧、很棒的剧本。前半段笑果非常棒,身份认知和信息获取上的差异使得魏翔老师做出了许多令人捧腹的举动,主动代入杀手角色的表演在我们观众看来非常夸张出格尴尬搞笑。屡次舔刀子、夸张的表演前的清嗓子拍脸等准备工作都非常爆笑。后半段真相逐渐揭露时,魏翔表演儿子、马丽故意贬低他让他逃离危险等片段的真挚感情都令人非常感动。舞台化戏剧化的打光也令人印象深刻。

  • 水立群 5小时前 :

    但大过年的,让人开怀一笑的电影怎么能不来个四星呢😏

  • 祁语芹 6小时前 :

    从片名到[雨中曲]都蹭得令人尴尬

  • 蔡志明 8小时前 :

    Javier Barton饰演了一个伪善且有野心勃勃的老板,但或许是因为太多情节展现了他的困境,所以很长一段时间我们看到的是一个心力交瘁、高情商有耐心的老板,或许是因为现实生活的暴击更为猛烈,真心以为如此一个花那么时间管员工破事,对一个不满辞退员工束手无策、睡了实习生、以及看重能力把嫡系辞退的老板,真的是……好老板

  • 狂景明 6小时前 :

    虽然站在老板的角度能理解其动机,但公司终究是反人性的存在

  • 郜海亦 1小时前 :

    开心麻花需要知道,什么是话剧、什么是电影;完全不好笑,全程尬住,基本可以打0分了

  • 鸿骏 1小时前 :

    现实更可悲,警察没帮着赶走那个人已经是超现实的童话故事了

  • 针平卉 3小时前 :

    但是,不是幽默加冷就叫冷幽默,加黑就叫黑色幽默,也可以是冻得瑟瑟发抖和两眼一抹黑。其实可以更高级,但大概这就是开心麻花的选择。

  • 邸雁菱 9小时前 :

    70/100 讽刺喜剧,资本家的自私、伪善与无情。其实看下来这个老板更像是闲人布大哥,员工的各种琐事竟然都愿意听而且都能插一脚摆平,倒是这些员工感觉真的头脑都不太聪明的样子。

  • 纵舒怀 1小时前 :

    哈维尔·巴登可塑性简直太强了。演这种黑色喜剧真是大材小用。以前看过一部《恶老板》,也是妙趣横生、恶趣味不断。本片叫《好老板》,本来想看看有多好。结果发现是反语。只有更恶,没有最恶。简直太不做人了。万万没想到的是,貌似接受潜规则的女实习生才是以猎物形象出现的猎手。不知最后算双赢么?

  • 诸葛慧君 2小时前 :

    春节贺岁大伙高兴其乐融融已超额完成票房任务,但是魏翔,陈明昊,周大勇和黄才伦这样的演员不红,这就是畸形的中国电影市场,“这里,不适合你”

  • 欣柔 0小时前 :

    居然认真地看了一部喜剧,救火救得全世界着火的好老板,哈哈

  • 林佳 7小时前 :

    雖然漂浮感飄上天了,但最後“人生第一個男主角”戲裡戲外軌跡重疊的彩蛋還是有觸動到我,而且有些迷影梗也可會心一笑,但要跟原作比還是算了。這票房完全可以理解。五部真人片,三部死人,每部都不止死一個。這兩年都過得不容易,大過年行行好看點開心的吧 。

  • 璟梅 7小时前 :

    笑点密集,魏翔本人与男主最后的那个共鸣居然莫名的感动到我了

  • 费珍瑞 7小时前 :

    虚伪自私阴险狡猾的老男人最后却在小姑娘那儿翻了船,他的所谓手足情深战友的友谊、高高在上对劣势群体的怜悯、对员工的关心,不过是为了公司的利益,也就是他自己的利益,说到底他也只能利用人们的善良,而要对付像他这样自私的人,就要比他更自私更狠心。最后一幕,在他突然良心发现的一瞬间,我真的担心那个老人会把电动螺丝刀刺到他的脑袋里

  • 相修远 9小时前 :

    一切皆是因果啊!为了天枰的平衡,有时候也必须用些手段,不愧是顾全大局的资本家

  • 稷晨 6小时前 :

    网络推荐处处是笑点是认真的吗,本着不想看煽情选择先看这部网上推荐说是黑马的………魏翔确实演得很拼但确实尴尬得笑不出来…看完竟然很生气,心疼浪费了时间又心疼这春节档贵了一倍的电影票,拿这个钱再看一遍奇迹多好………

  • 运绿蕊 9小时前 :

    耍了半天手腕,最后还是没玩过实习生。让我看到了作为一个企业家的“责任”,还有干活给钱就完了,别老说什么“we r family ”这种屁话,最后不还是该开就开了么,几个反转剧情还是挺有意思的,哈维尔-巴登老了,都开始演企业家了。

  • 表振平 7小时前 :

    就 笑点蛮多的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved