剧情介绍

  由杜夫·龙格尔导演并由其与斯科特·阿金斯共同主演的《堕落之堡》(暂译)拟定于3月份开拍,讲述敌对黑帮势力计划抢走一批落在一栋公寓中的将被销毁的巨额赃款,而扼守公寓的房主却成为了他们实施计划的最大障碍。

评论:

  • 香枫 4小时前 :

    距离上一次看凤凰叔的片子应该是很久了。凤凰叔的这部电影很接地气,也非常日常。凤凰叔充当一位临时监护人,照顾自己的小侄子。通过三个地点发生的事情,经历三种不同的心态!如果说有什么不足,那就是节奏缓慢,比较温吞。整体还不错!希望新的一年能如片名一样,“呼朋引伴”!(如果开个脑洞,打破一下次元壁,侄子如果知道自己的舅舅当年是小丑会怎么样。。。)

  • 邰依童 8小时前 :

    他对大姐说“毫无疑问你妹妹会成为世界第一”,接着他又认真且带着溺爱的口吻说“但你是最棒的”,呜呜呜看到这里好感动!哪个女儿都好都是爸爸的心头宝!

  • 稷晨 5小时前 :

    舅甥相处无奈何,迁就忍让管接送。

  • 祁伊海 8小时前 :

    f you fail to plan, you will plan to fail.

  • 祁展唯 7小时前 :

    很高兴终于可以再次看到威尔史密斯扮演了这种比较严肃的角色,毕竟商业大片很赚钱但也不能一直看,除此之外,每一位小演员的表演都很出色,整个故事平淡无奇,虽然是部工整的流水线传记片,不过还蛮励志的,if you've got a talent, go make something of it。

  • 随运菱 6小时前 :

    f you fail to plan, you will plan to fail.

  • 歧志尚 5小时前 :

    艺术价值不高,也有点pua。但还是推荐给家长们看看。话说老爸的运动夹克都挺好看的。

  • 马闲静 8小时前 :

    Why are you alone? I mean, who cares? 怎么会有这么迷人的电影

  • 瞿访儿 9小时前 :

    作为动作传记片,这部的切入点确实新颖,没有把重点放到大小威廉姆斯身上反而讲述了老爹的故事。这个角色十分立体,但是感觉并没有表现出邻居所说的严厉,相反理查德对孩子们都十分温柔。一些细节处理的不错,比如黑帮的支线;但有些细节又感觉缺失了,比如小威廉姆斯的部分。

  • 楠婧 1小时前 :

    主角是爸爸,所以相对弱化了大小威廉姆斯的部分,却让人不觉得有任何问题,情节完整、内核正确、演员演技更不用多说,还有很多感动:种族的或追求梦想的。恭喜理查德,78页的计划最终全部实现。想看网球、想看教育、想看成长、想看家庭、想看热血、想看励志桥段、想看Will的观众,都能在本片找到那部分精彩。

  • 齐乐正 4小时前 :

    当然这部影片也是没有逃脱黑人的政治色彩,时不时要提几句毫无关联性的迫害小段子……突兀而不伦不类……

  • 茹桂 4小时前 :

    生一个天才比中头等大奖还难得,他生了两个。Lucky bastard

  • 苟天骄 5小时前 :

    感到虚弱,推动叔侄关系前进的不该是关系外的父母问题和“回家倒数”#TribecaScreeningRoom

  • 止哲彦 9小时前 :

    2-8、9 工工整整的电影,无功无过,为了will smith冲奥的,故事讲的也没有特别多的波澜壮阔,不过是因为最后成功了,所以这个故事再怎么讲都不会烂。这电影不管怎么拍也不会烂,但是确实也没有拍的特别特别让人激动。

  • 邗蓓蕾 7小时前 :

    很高兴终于可以再次看到威尔史密斯扮演了这种比较严肃的角色,毕竟商业大片很赚钱但也不能一直看,除此之外,每一位小演员的表演都很出色,整个故事平淡无奇,虽然是部工整的流水线传记片,不过还蛮励志的,if you've got a talent, go make something of it。

  • 香锦 4小时前 :

    美式鸡娃教育励志片,手法过于老套,表演也就史皇正常水准啊

  • 漫文耀 6小时前 :

    “惩罚者”当教练

  • 白逸美 9小时前 :

    教育是个永恒的话题,尤其是当下的国人,环境塑造人,所谓的种族问题只是环境问题,我觉得电影虽励志,但他不可复制!我们只能当一个故事来听,或许可以从中吸取一些东西,每个人的人生不同,性格不同,尊重生命的多样性!这也是一种可能!

  • 问芸茗 7小时前 :

    体育界这种虎爸成才的故事其实并不多,中国的例子我就想到丁俊晖。

  • 鹤骏 8小时前 :

    个人最反感的还是这种堪称“扭曲”的教育方式吧。不管是从出生开始就被铺好的道路还是充满大男子主义的全面控制,都令本人全程想说go fuck yourself…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved