微电影《重逢》图片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2005

导演:

评论:

  • 柔玥 6小时前 :

    刚打完德雷克合集 再看这个电影真的是一种折磨。

  • 让静枫 1小时前 :

    其实挺喜欢这种冒险题材的,类似的有《夺宝奇兵》系列。因南海九段线问题在越、菲两国禁播,这可以说是美国利用有些电影向境外输出世界观和改造意识形态的典型案例了,正是禁播后产生的舆论,会产生影响、会传播,传着传着就变味儿了。这是软实力,说白了,文化历史、影视娱乐、文艺书籍算个JB,照样给你玩成政治

  • 曾念烟 3小时前 :

    剧作层面全是套路,视听层面极度平庸,飞机对峙那里还有个明显穿帮。不过在需要无脑放松的娱乐性勉强达标。

  • 盈巧兰 3小时前 :

    当然,我不怀疑它依然能让国内观众买账。毕竟成龙现在也不惜得拍这样的片子了。

  • 桂依 2小时前 :

    因为歉疚而给予的关注不是爱,爱不是捆绑和克制,所以,我不会放弃,我想和她在一起待我替她还上这份亏欠之情,至少那时候她心的去向就取决于她自己了

  • 言子凡 6小时前 :

    爽片,新瓶旧酒,结果还是印第安纳琼斯套路……没玩过游戏,也完全无法透过电影想象游戏什么样,多半是改得面目全非了。荷兰弟为什么说话永远像在嚼泡泡糖,虽然健身效果不错,身手也挺好,但还是撑不起来角色

  • 是端敏 2小时前 :

    没玩过游戏,只觉得从头蠢到尾,荷兰弟定型太可怕,CG感觉也不太够钱…

  • 柯语燕 9小时前 :

    合格爆米花电影,一路爽到底,就是动作设计不够~

  • 禧晨 3小时前 :

    腾讯,爬

  • 郎山槐 4小时前 :

    (5.0/10)又回到了游改电影普遍难看的那条老路上了。在电影这门艺术里,真正吸引人的东西是“人”而不是那一道道关卡。

  • 百问萍 6小时前 :

    已经对任何动作片都无动于衷了,为汤荷兰打个四星

  • 茂胤运 3小时前 :

    除了两场压轴大戏,其他时候都挺省钱的,开片那段甚至绿幕的痕迹极其严重。说它多难看倒是没多难看,只是错在过时,所有的制作都是好莱坞流水线上常规水平,然后用以运作一个上个世纪夺宝奇兵式的剧本。However, 今年不是1992,今年是2022.

  • 曼锦 6小时前 :

    吃鸡海域的黄金宝藏总动员。过家家般的弱智与扯淡,各种违反物理常识,牛顿的棺材真就盖不住了!好害怕班德拉斯随时掏出两把冲锋枪就突突突突了!心动真的会带来危险,带着猫猫走天涯加一星!

  • 畅安志 5小时前 :

    其實可以很明顯的看出來電影想走成龍那種喜劇奪寶模式,但是一切都太老套,看著荷蘭弟感覺他是個還是個孩子根本進不到角色,有好多為了劇情而刻意設計的衝突真的沒有必要,飛機上掉下來和最後吊著船打鬥的那兩場戲真的非常不合邏輯,我不懂為什麼在國外票房這麽高。。。

  • 昭璟 8小时前 :

    画风不太适应,开蓝光这个画质还是怪怪的,脸型总感觉有点日式漫画的感觉,希望以后可以尽量保持原来创作团队的画风进行

  • 福宇 1小时前 :

    疫情期间看的,当整体期望不高的时候,意外地看的很开心,合格的爆米花电影。加1星是疫情期间带给我的快乐。

  • 良斌 1小时前 :

    除了飞机吊两艘古代帆船在天上开战稍有创意以外,其他都是标准爆米花制作。槽点和bug太多: 几百年的火药还能点着,金子的重量感完全不对。。。那么大一根金条放你裤兜里试试?

  • 柏欣 7小时前 :

    和游戏粉之间确实有壁吧。太乏味了,看完就是看完了,一点惊喜刺激也没留下。荷兰弟以后的转型难啊,快要跟RR一样,戏路被漫改框住了。

  • 轩哲 7小时前 :

    其实还不错吧。化用原作四部剧情作原创,高空失重戏印象中就算是这种“夺宝探险电影”都很少见的部分(就也会想起原作划时代的大量坍塌动画),看到藏宝船的时候真的情绪有被带动到。但让人神伤的是,选荷兰弟来演德雷克真的太、太、太、太、太不合适了,观影前跟友人聊到,友人还说“至少他像德雷克青年期”,但就是让人有种没办法划上等号的感觉,和安东尼奥·班德拉斯合作也会让人想起他之前著名的不知道阿莫多瓦是谁的典故,就会有种——“如果不是他就好了”——的感觉,但确实目前美国当红小生就那几个,可能真的就他比较适合这种有大量动作戏份的主题公园电影吧……就会想到成龙李连杰甄子丹,当代动作小生确实狠稀缺了(什么联想)。不过也可能确实算是在听到选角是他剧烈失望之后,才会对这片萌生一种“也确实还行”的感觉。3.5归4。

  • 绍苑杰 2小时前 :

    窃宝,解谜,机关,计斗,怎么说,感觉都差了一口气,导致整体平庸,场景和动作设计,也就开头惊艳了一下,演员之间也没有火花。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved