敢死队4西瓜视频在线观看免费 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 内地 2002

导演: 齐豫   

评论:

  • 包乐水 4小时前 :

    贾玲在用这部电影服丧,完全能理解它为什么爆,足够真挚,特别是当保护者成为被保护者的刹那,确实很催泪。没哭,鼻子酸了一下。

  • 华龙 0小时前 :

    8.5分。太好哭了吧,不过估计回家和我妈的关系还是老样子。只能在电影里感受亲情,也算是一种悲哀。

  • 宿语海 7小时前 :

    王琴:我女儿月薪八万。 李焕英:我女儿一部电影票房54亿!

  • 彩锦 3小时前 :

    你死了你妈才会更开心,你成为今天的样子难道都怪你自己么,子女不教父母之过,以爱之名互相自欺欺人,你如此垃圾又干嘛要无条件包容你,一开始还算好笑,后头如此乏味如坐针毡,结尾强行闪回煽情主角哭个不停,我却哭不出来,死了才来反思有个屁用,左边有个小孩被另一个小孩嘲笑眼中有泪,他说是冷的,没错,冷的,这年头眼泪真值钱,喜剧就好好让人笑,从头笑到尾行不行,怀念比利·怀尔德,女儿同年轻时母亲相遇想起全度妍《人鱼公主》,我不要我妈多么爱我,我要她更爱她自己,片尾曲张小斐《萱草花》,萱草花是中国的母亲花,又名忘忧草,

  • 初洲 0小时前 :

    两个小时的电影,90%的时间在狂笑,几分钟一个包袱,后面的突然转折,意料之外又是情理之中,让人潸然泪下。很好的一部电影,推荐大家去看。

  • 丛鹏云 4小时前 :

    两星给比想象中好的完整性和情节设置。这的确是女性拍女性的作品,但内容跟女性没有半点关系。拍母亲的题材完全可以拍得更深入,可以融入更多的时代、家庭元素来勾勒母职角色的社会处境。但这部电影仅仅止步于“妈妈再爱我一次”,也就只能是个贺岁档合家欢无脑片了。

  • 卫闵 2小时前 :

    2点场的电影,人都坐满了,大家一起笑,氛围很好。最后差点忍不住哭,不太好意思在熟人面前哭来着。大年初一,牛年大吉,希望家人健健康康,平平安安。

  • 庆欣笑 9小时前 :

    A:没有低级煽情,却让我哭的不能自已,就凭她让我痛快哭一场。何况前半段还让我哈哈大笑不止

  • 怀曼冬 2小时前 :

    所以这就是为什么她看着她眼里总是有泪光一样,因为她认出她来了。

  • 所绮梅 5小时前 :

    魂穿是老套到不行的题材,但是却拍的很有新意。

  • 向文丽 8小时前 :

    实在不知道如何看待这种粗糙的表达。感觉过于依赖硬设定了,一旦稍有偏移整座大厦就会轰然倒塌,贾玲没有为自己的眼泪留下任何余地,自然也意味着李焕英很难能有别的选择。为什么要给黑白影像上色?就为了最后那个美丽而虚假的特效夕阳吗?就为了给“母亲”打上圣光?最后与“母亲”相认了又如何呢?当“父亲”和“80年代”一并成为可更替的背景板,这一切都是架空世界的凌空舞蹈。它其实更像是拍给姐妹的电影,而非母亲。

  • 扬光赫 0小时前 :

    我年纪大了,我哭了,我希望爸爸妈妈能陪我更久一点,让我再对他们好一些久一些。

  • 同蔓蔓 8小时前 :

    为什么不第一时间发现劝妈妈不要结婚或者不要生?

  • 叶蕴美 2小时前 :

    好久没看到笑点这么密又清爽不油腻不自以为是的了,妈妈那条线也是给的出乎意料,有打到泪点

  • 剑晨轩 6小时前 :

    哭之笑之,是可以沉浸的情感体验,所以给到四颗星。但是一切的感动建构在死亡之上,就像泰坦尼克号沉没才让爱情显得伟大,李焕英的去世才让亲情显得伟大。如果船不沉,杰克和露丝可能会为了孩子的学费吵架;如果李焕英不出车祸,可能现在正催着未婚的贾玲找对象。但凡活着,万事归于俗套。所以我很不同意用死亡的逻辑争取活人的感动。如果可以,我更希望李焕英为自己活着,我希望他花钱坐了那趟公交车而不是省钱走路过得如此苦情,让大家少一点亏欠感吧。

  • 休禧 0小时前 :

    就电影来说,总体有点过誉了,但作为新人导演,4⭐值得

  • 旷海蓝 9小时前 :

    贾玲厉害。

  • 侯盼翠 3小时前 :

    整个放映厅都哭惨了,一时分不清是电影里在哭还是观众在哭…

  • 仪新雪 0小时前 :

    我可能是朋友圈看得最晚也哭的最大声的人。曾经我也幻想过穿越到过去告诉我妈妈不要因为家庭的道德绑架选择我爸,我宁愿最后出生的孩子不是我,只想她嫁给爱情,人生了无遗憾。但她还是用几十年的磨合和爱告诉我,嫁不嫁给爱情另当别论,她从没后悔生下我。以及她不要我月薪八万,只要我平安快乐。

  • 尧长逸 4小时前 :

    多年前看过贾玲的小品,今天在看电影版,贾玲是真的用心在想她的妈妈,感人至深,欢笑夹杂着泪水,儿子看完了还跟我聊了好久,带着亲人去看,你会收获很多。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved