剧情介绍

丁小羽和男友车子俊相恋多年,前者一直将后者视为命中注定要携手步入婚姻殿堂的那一个人。然而,一次偶然中,丁小羽发现车子俊竟然瞒着自己偷偷的和女网友约会,虽然他们并没有什么实质性的发展,但丁小羽还是将此视为是对他们之间感情的背叛。   实际上,车子俊是一个典型的花花公子,流连于灯红酒绿的夜场之中,为了防微杜渐,丁小羽决定对男友实施全面的监控。在女友疯狂的围追堵截之下,车子俊也见招拆招,两人大显神通连环斗法,甚至不惜拉上各自的好友朴而敏和童国庆加入战局。童国庆是一个带着孩子的单身父亲,在一来一去之间,他和朴二敏渐渐相互吸引。

评论:

  • 阙康伯 9小时前 :

    搞笑之余也会去思考小人物的生活 歪打误着的人生也是人生

  • 锦橘 0小时前 :

    意犹未尽…现在的喜剧,无论电影还是小品,能把故事讲圆就不错了,更别说把包袱设计得自然又奏效,密度高的情况下还每个都爆响,一点不尬,太难得了!(此处拉踩春晚)开心双壁闫彭合作,质量真是啥时都放心~主创们爱电影的心满溢出来,特意模糊了时代背景,方便致敬各种中外经典影片,雨中曲、教父、赌神…用光、造型、布景等~被结尾触动:成功只是比不成功多坚持一次!呼应戏里戏外男主和演员的经历:绿叶多年,第一次演男主,无论戏里戏外都很成功!ps.开始以为哈维是影射好莱坞前大佬哈维~结尾又感觉不是,但过程中很多梗又很像~

  • 矫雁荷 8小时前 :

    作品采取黑色喜剧讽刺的手法,反应富豪对员工的压榨干涉已经到了无所不用其极的地步。

  • 祥彦 4小时前 :

    内核还是很悲剧的。魏成功最后真的成功了么,这更像是电影营造的一个幻梦。他以为迎来了自己人物和人生的弧光。真实的结局更有可能是稀里糊涂地献出性命。属于小人物的结局。

  • 泷仪文 7小时前 :

    不像《魔幻时刻》那样聚焦于对电影的热爱,但比原版笑点更密集,和剧情结合紧密,在春节档尤为讨喜。其实并不比麻花其他烂片强太多,只是有了一个好剧版保障了下限。

  • 行语柳 2小时前 :

    超出预料的好

  • 溥念真 7小时前 :

    从普通员工角度,和从经营企业的老板角度,看问题肯定就不一样,讽刺资产阶级,但工人阶级...3.5

  • 祝学真 0小时前 :

    不像《魔幻时刻》那样聚焦于对电影的热爱,但比原版笑点更密集,和剧情结合紧密,在春节档尤为讨喜。其实并不比麻花其他烂片强太多,只是有了一个好剧版保障了下限。

  • 衣含之 2小时前 :

    哎 骂不动了 记录了一下 22分钟的时候前排观众发出的鼾声就说明了一切;另外喜剧可不可以别煽情

  • 轩喆 0小时前 :

    哈哈哈哈…好老板的秘诀就是公司表面的平衡被打破后想尽办法摆平所有问题,这电影应该叫老板的烦恼…

  • 茜露 0小时前 :

    很真实。过度解读员工待遇写命题作文的大可不必,了解社会背景的话就会知道男主确实尽力了,这就是个普通人类挣扎在日常琐碎中的喜剧

  • 涵露 4小时前 :

    《李茂扮太子》与《这个杀手不太冷静》,马丽、其他开心麻花系演员与谐音梗片名是相同的,控制了变量,或许开心麻花出品确实是更好一些的。

  • 本静秀 5小时前 :

    想拍资本家的伪善是吧?几个故事看下来起反效果了。用刑事案件里的术语来打比方就是故意杀人和正当防卫的区别。你要揭露有钱人的虚伪你别给他们找理由啊,几个手下也不是啥善男信女,感觉就是他们或多或少逼老板下黑手的。看到最后你都搞不清谁对谁错了。当然,现实里大多是这样的,但电影有电影的文本,你电影的名字和里面天平厂的设定摆明了就是要讽刺,但拍出来的感觉就是2边都不是什么好人,这还怎么批判?批判的对象都没搞清楚。P.S.Javier Bardem老了之后神态和表演风格和Al Pacino好像是怎么回事!?

  • 桓萍雅 2小时前 :

    西方讽刺的已经在我们看来见怪不怪了,他们当个黑色幽默,我们的生活偷着乐吧

  • 蕾玲 7小时前 :

    “断人钱财如杀人父母”,有些人为了保住工作,真的愿意做很多事。

  • 鄞暄美 3小时前 :

    影片中保持天秤的平衡贯穿始终,回看现实中,无论职场中还是职场外,几乎所有事情的发展过程都可归纳为,产生冲突,相互妥协,实现平衡的不断循环。世上本没有绝对的平衡,就看我们如何调整支点。

  • 茆洁玉 0小时前 :

    一切皆是因果啊!为了天枰的平衡,有时候也必须用些手段,不愧是顾全大局的资本家

  • 林国 9小时前 :

    虽然不是我喜欢的类型,但这片剧本扎实,拍的也不错,值得推荐

  • 练靖儿 2小时前 :

    蛮有趣的电影,有讽刺,有一些有趣的细节。4星是可以的!

  • 苍俊名 8小时前 :

    超出预料的好

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved