剧情介绍

  本片纪录《影》诞生的全过程,展现张艺谋导演及电影主创如何把创意、文字变成一幅完整的水墨丹青的美学画卷。选取幕后电影人作为记录对象,包括演员、美术、摄影、道具、服装、剪辑等各个工种的工作人员,讲述他们为电影中每一帧拍摄做出的细致考量。影片揭示邓超一人分饰两角的秘密,邓超孙俪夫妇互怼互黑的日常,聚光灯外不问收获但问耕耘的幕后英雄,让观众了解中国电影工业的全貌,体验电影人非凡匠心的感动瞬间。

评论:

  • 招巧兰 9小时前 :

    但最后故事处理的很好

  • 南门韦柔 8小时前 :

    男主的妈妈,女主的爸爸,可能生命中,会有那么一个人,我们只要她/他的支持就好。

  • 厉涵瑶 4小时前 :

    真的是非常佩服,宝莱坞印度电影把一个沉重的话题阐述得如此清楚而又温暖,影片中融合了同性、催婚、催生、同性家庭等各种敏感的话题,是一部温暖而严肃的影片。

  • 卫晨阳 5小时前 :

    而且在同性婚姻这个层面进步意义巨大

  • 冬漫 2小时前 :

    婚后女生遇到了医生;男生被劈腿分手…两边家人催生的桥段最搞笑。男主对家人“出柜”那一段台词最戳心,这么一大家子人,你们都给我很多温暖,但我依然觉得孤独。因为你们觉得恶心、无药可救的人,我也是。然后在天台上戴着结婚戒指,哭着跟女主说,我说出来了…有种瞬间释然的感觉。

  • 庆新冬 2小时前 :

    印度对形婚、社会环境、性取向、两性平等、生育的探讨,深受英国古早法律影响的印度在几度废立恐同法的背景下走出了这一意义重大的一步。

  • 俊香 0小时前 :

    对印度的les和gay两个群体都给予了关注。细节很感人,歌很好听。希望相爱的人都有相爱的机会。

  • 古承德 1小时前 :

    太过无聊。摄影视角也没能统一,这是技术小瑕疵。最大问题是,无聊。什么时候恐怖片能一定程度不靠音效和故弄玄虚的剪辑,就好了

  • 彤轶丽 0小时前 :

    男主因为前任开始健身,有一个在读工商硕士的现任,但明显Hold不住…

  • 惠鸿熙 8小时前 :

    有点太长了,而且一到男女主分别的爱情线就放MV是在干嘛。其实哪怕是形婚更弱势的还是女方。“你不用非得抽血,我们可以去喝咖啡。”

  • 昔情韵 5小时前 :

    爱就是爱

  • 卫珉序 0小时前 :

    印度的lgbtq运动!

  • 斯云露 6小时前 :

    15年在边境,与一位印度人聊天,印度禁同严重,甚至会被处刑。短短几年,意识形态还未被大众接受,就拍出了电影。电影内容桥段设置,真是让人感慨:天下大同。

  • 卫忠 0小时前 :

    对印度的les和gay两个群体都给予了关注。细节很感人,歌很好听。希望相爱的人都有相爱的机会。

  • 冬凌 7小时前 :

    印度respect🫡有婚礼还有游行🥹🥹有生之年能看到同种类型的中国版我头给你….(必不可少的载歌载舞hhhhh)

  • 东青曼 9小时前 :

    1.不是很理解苏米爸爸和陌生人调情的那一段,苏米好像还保持理解,苏米妈妈就是一个守旧古板的人吗?那么说来苏米妈妈就是父权社会的受害者吗?嫁了不喜欢的人,为了面子在苏米10岁的时候又生了一个男孩,也是苏米出柜后第一个贬低苏米的人。反而是苏米爸爸好像和苏米更亲近?2.一年后的新生儿,我感觉不是领养的,印度人如此注重种姓和血脉,不然为啥苏米爸爸会对苏米的女友说你也是孩子的妈妈?可能是苏米的卵子和苏米女友的子宫?也可能是苏米的子宫和苏米女友的卵子?

  • 家荣 1小时前 :

    147分钟的电影,太长了。最后被大家所接受,也算是个友善的信号。

  • 全优瑗 1小时前 :

    1.不是很理解苏米爸爸和陌生人调情的那一段,苏米好像还保持理解,苏米妈妈就是一个守旧古板的人吗?那么说来苏米妈妈就是父权社会的受害者吗?嫁了不喜欢的人,为了面子在苏米10岁的时候又生了一个男孩,也是苏米出柜后第一个贬低苏米的人。反而是苏米爸爸好像和苏米更亲近?2.一年后的新生儿,我感觉不是领养的,印度人如此注重种姓和血脉,不然为啥苏米爸爸会对苏米的女友说你也是孩子的妈妈?可能是苏米的卵子和苏米女友的子宫?也可能是苏米的子宫和苏米女友的卵子?

  • 剑代蓝 9小时前 :

    两个半小时剧情其实有些过长,穿插的歌曲也太多,删减半小时完全不影响电影的完整性。

  • 凡呈 4小时前 :

    电影本身 我可能没法给出10分 但这是印度电影啊!!!印度都能拍出这么好的同婚题材电影,真的很难不给出10分。电影依旧有传统的歌舞元素,内容上没有忽视社会的种姓制度、男女不平等现象以及歧视的现状,虽然很理想化,但电影拍出来了就让人振奋!希望这类题材的电影越来越多,就算是乌托邦,我也愿意看!!🏳️‍🌈

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved