大连远洋洲际酒店 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2008

导演: 명현우

评论:

  • 盛高达 4小时前 :

    国王,有打造大美江山的能力,也有太不温善的专制和独裁。传记电影的价值远远不在人物本身,这部片子做到了。不能说是家庭教育教科书,至少要学习他对尊严、理想的解构,以及运筹帷幄的能力。

  • 驰锐 9小时前 :

    如果真的要讲国王理查德,那么应该全面介绍他的上位史、他的王国、他的抱负与私生活,而不是直接用俩网球天后证明他是国王。我寻思计划书是如何诞生的,比计划书是如何执行的更重要。

  • 柔彩 8小时前 :

    对于电影,离开就是结束。但是,人生有时又太长了,我们没法在这个地方画上句点……然后,他会忘记,或者只有一个模糊的影像,然后他对这一整趟旅程的感觉也会随时间流逝改变形状……and that’s life

  • 杉涵 6小时前 :

    虽然138分钟很长,但是看到最后觉得值得没有跌宕起伏的情节,平铺直叙很舒服,虽然前面铺垫太长会容易放弃,但总体看下来还是觉得励志

  • 熊敏达 2小时前 :

    【6.9】

  • 锺烨熠 7小时前 :

    这个名字多少有点讽刺意味吧,确实这个爹取得了成功,不过那份执拗和大男子主义某种程度上也怪可怕的,而且虽然聚焦就是在父亲身上,但是很明显大家都懂要不是已经是名人传记了,结局什么样真不好说……觉得片子或许也有批判,但是态度过于暧昧了

  • 范梓璐 8小时前 :

    两星半。拍摄技巧上更优良的《弱点》式奥斯卡命题作文:大小威之于美国非裔群体的意义被放大,但两人之于女子网球力量型打法的变革没有拍出来。威爸的人设很像是史皇在演绎平行世界的《当幸福来敲门》,但无论角色的饱满度,还是威爸真人本身存在的很多问题基本都被规避掉了,也因此很多情节目的性过强,使得最终的角色形象符合社会趋势,却不符合人物本身。当然,史皇表演水准还是有的。最出色的是威妈的扮演者安洁纽·艾莉丝,一颦一笑还原度颇高。

  • 释盼易 8小时前 :

    好故事,也多少拍出了人性的复杂,还抛出了一个很值得讨论的问题:Williams家族的成功究竟应不应该被仿效?传奇不值得推崇的原因可能恰恰是因为它是传奇。

  • 晖轩 5小时前 :

    虽然不买它哲学上那一套,但是非常诚恳,胡诌也不乱

  • 辛蓉城 0小时前 :

    这种全篇马后炮的剧本是怎么进入剧本黑名单的?

  • 相修远 9小时前 :

    “想要造访地球的话,你会以人类幼崽的方式出生……”认识孩子也许就是重温这段旅程的一开始,无限温柔地面对我们这段地球生命之旅。

  • 珠茜 7小时前 :

    相当老套的传记电影。冗长、沉闷、废话太多。主角不是大小威,而是她们的父亲;重点也不是网球运动,而是家庭、种族。

  • 牧雅静 8小时前 :

    7分 ,奥卡陪跑作品,美版《摔跤吧爸爸》,每个地区都有鸡娃的父亲,成功了才能叫国王。故事性很强,两个娃一个比一个配角,真正的主角是极度偏执自我,控制欲极强的不完美的父亲。其实看威尔史密斯每年刷脸看的有点疲劳,但仍希望他早日拿到影帝,但绝不是这一部。PS:话说回来,片尾录像带里的人和影片中演员的相似度巨高欸!这个妆造真不错。

  • 连辰君 0小时前 :

    从头到尾的父权电影,一个控制狂,没有感同身受与激励,虎爸虎妈们应该会喜欢

  • 琛鸿 5小时前 :

    真正来自父母的信任,是最终让孩子拥有自己信任自己的力量,这股力量强大到谁也夺不走。望子成龙、望女成凤的高阶版是教育、鞭策,规划,但更重要的是陪伴和鼓励,是无论你是谁,你是否可以达到某些目标,你永远都是我们最骄傲、最爱的孩子。先成人,再成才,这是查德威廉姆一路以来这最艰难,也是最对的坚持。

  • 苗海之 0小时前 :

  • 邵梦秋 7小时前 :

    小孩子的思维总是自由自在,而大人的思维总是拘束在一个紧缩的空间,从小孩子的角度看世界,有些奇思妙想是长大后遗忘的,所以和他们相处,如果能认真地对待他们,也能渐渐地发现自己丢失掉的东西,小孩子从你那得到的爱,同样也会回馈给自己。

  • 郎绍辉 4小时前 :

    四平八稳主旋律,还不错。把人物拍的比较立体,比一味的歌颂好。这样的黑人电影不比硬让黑人演白人来的好???

  • 良卓 5小时前 :

    真人真事奇人奇事,男主不喜欢别人称俩女儿的成功是奇迹,不可思议。因为在他看来是理所当然,必然的。不具备可复制性。父亲对女儿深情流露那一段很感人,威尔史密斯演了一个偏执狂父亲,让人又爱又恨的那种,了不起

  • 琛琳 3小时前 :

    讲一个爹如何鸡娃的片子…… 问题是那么多鸡娃的家长,能成功的不就这么几个么?【乔·博恩瑟倒是意外地很可爱~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved