剧情介绍

  鲁莽大条的可爱女生佐佐山花(宫本加那子 配音)在全然没有任何经验的情况下,竟然提出企划打算创立一部漫画月刊。她找来初中时代的好友——性格缜密、专业干练的鸟井秋(駒形友梨 配音),以公开小秋学生时代的“黑暗历史”要挟对方担任编辑部的副社长。在此之后,酷爱各种小吃零食的原木鸫(尾高もえみ 配音)和一副不食人间烟火乖乖女西岛林檎(大橋彩香 配音)加入进来,月刊Comic Earthstar编辑部四人组正式结成。万事开头难,何况没有相关经验,女孩们开始紧张筹划她们的创刊号。从提出预算、印数、联系作者、封面拍摄,再到稿件追踪、文字录入,各种各样漫画迷平常难以看到的琐碎工作交替而至,辛苦漫画人的每一天,可爱的少女们全力冲刺……
  本片根据同名漫画原作改编。

评论:

  • 星腾 5小时前 :

    预期大脱节试举例,看预告片以为会是全员恶人极端黑暗社会派,没想到吉田惠辅老师原来是温情派

  • 荀萦思 2小时前 :

    挺不错的,最后还看哭了qaq牛魔王和牛夫人,虽然是军火贩,但动画里他们总是能放大一些亮点qaq希望他们好好做人哈哈哈。国产建模动画真的很好耶qaq模式就是那种模式,但是很认真。

  • 芳静 1小时前 :

    2.5

  • 钊锟 8小时前 :

    这次熊二是第一主角,上一部的主角光头强,在这一部的存在感薄弱到接近于无。整部电影有不少熟悉的桥段,或许跟这次的超英主题有关。超英题材拍了这么多也看了这么多,实在很难再出新意。这次的大电影就看到了钢铁侠、蜘蛛侠、黑豹、X战警、变形金刚、毒液还有复仇者联盟的影子,甚至还直接借鉴了穿靴子的猫的桥段,属于自己的创意几乎没有。但电影的3D效果还有整个动画制作都是飞跃性的进步,在春节放下所有压力,看一部《熊出没》电影,应该是最好的选择了。

  • 陶鸿祯 7小时前 :

    没看之前有人评论说把小孩吓得弄哭了,还以为有点夸张,看了之后才知道还真这样,胆小的小朋友不建议在电影院看,突发的吓人画面蛮多

  • 星骏 1小时前 :

    《空白》的导演吉田惠辅很会拍关于和解的故事。《麦子小姐》是女儿与母亲的和解,《犬猿》是兄弟姐妹间的和解,而《空白》是社会恩怨中人与他人和自己的和解,可能是其中最沉重的之一。和解的结局削弱了影片的力度,但我宁愿相信导演并非不能免俗,而是坚持自己心中理想主义的野望。

  • 汲鸿博 6小时前 :

    3.5看完心情蛮复杂的...就是说哇,只晓得利用舆论而进行恶意剪辑的新闻媒体真的很可恶。大货车司机的线莫名其妙没了,不过大部分的女性角色都塑造得好棒。看到最后,一度觉得最初认为父亲只是借女儿的意外到处发脾气的自己是不是该道个歉www意思是转折好突然,但这种转折应该也是蛮真实的吧

  • 玥初 6小时前 :

    一片混乱迷茫的世界里,其实每个人都不是真正的空白。

  • 辰振 0小时前 :

    带儿子看的,虽说抄的东西挺多,给小孩看还凑合吧。

  • 晨鸿 8小时前 :

    一个家庭破碎 脾气暴躁 对女儿关心不够的失败父亲的救赎之旅 我很喜欢 真挚 氛围也好 叙事完整 没有故弄玄虚 五星

  • 犁永新 0小时前 :

    我严重怀疑这部电影创作者的初心在哪里?一直在打打打,犹如进入了怪兽厮杀大世界,不懂这是要给小朋友看什么?低幼向的动画片讲好亲情友情就很OK 了哎~ 闺女看完了整场电影,问:小猫找到爸爸妈妈了吗?是不是电影没放完??可惜的是电影放完了,因为熊二与牛魔王夫人的打斗已经结束了。

  • 诚震 7小时前 :

    唯独父亲这个角色让我厌恶得想吐,不是这个电影里的父亲,而是“父亲”这个整体。有几幕觉得他也很可怜,然后瞬间更加恶心,父亲的角色总是这样,做过一些无法挽回的事情之后再去寻求改变,但又有什么用呢,说到底是为了自己内心能够好过一些,恶心死了。

  • 石晓曼 8小时前 :

    有一些自知的恶与不自知的恶相互爆发,法律与道德困境后的答案,是一片空白。

  • 覃子琳 9小时前 :

    看这店长真的是 看着来气 对员工太不负责了 要不就不承担 承担了就要担起这个责任

  • 汉芳泽 1小时前 :

    全员善人。除了无良媒体与校长。车祸没那么惨就好了。

  • 梁驰 5小时前 :

    对于电影本身,热闹,励志,是一部有童趣有正能量的影片!

  • 蒯智志 6小时前 :

    为什么要去电影院看动画片……爆米花和薯条都没吃完,不过比较好睡觉还是。

  • 歧志尚 3小时前 :

    要说错每个人都有错 要说对每个人都不对 很无力

  • 有和怡 3小时前 :

    结果……我睡着了——不怨片子,我真的太困了。

  • 骏钊 2小时前 :

    6.9/10 感觉主创已经掌握了流量密码。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved