最右图片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2010

导演: Aaron Holly

剧情介绍

未来的西德妮打给现实的她自己,试图阻止她跳崖的自杀行为,未来的她原以为阻止了这就可以改善她在未来的状况,不料,现实中的自己并未会意,选择了另一种方式结束了自己的生命,未来的西德妮也随之消失。未来的西德妮打给现实的她自己,试图阻止她跳崖的自杀行为,未来的她原以为阻止了这就可以改善她在未来的状况,不料,现实中的自己并未会意,选择了另一种方式结束了自己的生命,未来的西德妮也随之消失。

评论:

  • 卫明灿 2小时前 :

    挺棒的,虽然有些琐碎,但是立意明确,表演的也可以,资料馆放映见到了贾樟柯导演,2022对我来说已然完成了一个有意义的事情

  • 师初雪 0小时前 :

    来回忆童年。以成年人的眼光看的确有很多瑕疵,而且有些剧情是与动画片里相似的,也可以算是动画片的扩充,新鲜感大大丧失,制作真的有点敷衍。但感觉孩子们看的都算开心,立意也比较正能量。

  • 后海桃 1小时前 :

    这部电影勾起了我很多童年回忆,同时也让小孩子学习到了要环保,要乐于助人,做一个听话的好孩子,开心快乐地成长。

  • 伦笑槐 5小时前 :

    两星给情怀。。。完全就是电视剧重制,三分之二的内容与原版一样都看过了我还以为是我搞错了看到大家感受都一样就知道了,最后也许是想搞个关爱老人主题升华?抱歉没有搞到。这应该是靠情怀圈钱了真没意思何必呢

  • 弓思涵 8小时前 :

    父亲坏掉的脚趾头,就像这幢危楼,威胁着生命的安危。男主梦魇出现时,真的以为他爸和大楼轰然倒塌的命运相同。父亲雕的小象最后给了亲戚家的小孩,断了又重新黏上的象腿,父亲失去的左腿,漏水发霉的天花板,人去楼空的破败……有点意思又差点意思。

  • 振骏 7小时前 :

    找回一些童真,虽然以现在的年纪看剧情有些尴尬,但是看着霸王龙小分队每天忧愁的是如何找到不开心的人,给他们开心。就觉得,我不想不想长大……

  • 俞叶丰 6小时前 :

    总感觉孩子们给牛爷爷变魔术那里看过 不知道是不是剧集里的内容 不过这次的主题还挺好的 带着弟弟妹妹去看也都很喜欢 有笑有泪 站在孩子的角度 是一部好影片

  • 年鹏 6小时前 :

    买错票去看的 爷青回 教育意义还是有的 不要以貌取人 环保 关心身边人让身边人开心 关爱老人就是关爱明天的自己

  • 敛瀚玥 4小时前 :

    陪孩子看,只能说我不再童真,孩子高兴就好。

  • 圭煜祺 4小时前 :

    前面水剧情,80%是看过的 有点无语=_=

  • 兆运浩 7小时前 :

    看过忘标记了,还能想起来他的歌…霸王龙霸王龙…🙉

  • 支孤晴 6小时前 :

    少年见证自己坚信不疑的一切「塌房」的故事。

  • 山丽容 7小时前 :

    今天国庆假期 一早起来匆匆忙忙带孩子走进万达影院看《大耳朵图图》,又一次重温孩子成长过程中经历的种种童心 ,天真无邪可爱。孩子们成立的霸王龙小分队,喜欢拿别人搞不开心的恶作剧,给大家造成困扰麻烦,后来在牛爷爷的影响下,孩子们开始玩“让大家都开心的恶作剧”。他们来到老人之家,为孤老带来欢乐,观看此影片,可以为“调皮”的孩子们也可从中得到启发和欢乐,也让图图继续陪伴孩子们成长,留下本该的童年的记忆!用心思考、用心对待,做个诚实善良的孩子是这部电影突出的主意!

  • 佑中 7小时前 :

    关爱今天的老人就是关爱明天的自己,结尾bgm好欢乐!!!

  • 卫思颖 3小时前 :

    很平淡,没有大起大落的情感,每天都差不多的过日子。然后,房子要拆了,朋友要分开了,和过去告别难免要消沉一阵子的。 柬埔寨1400的拆迁补偿有点惊讶…

  • 库向南 1小时前 :

    虽然内容东拼西凑,有很多都是电视剧重复的,童年的美好融入关爱老人的主题,卖情怀是有的,但我觉得这才是传承,时代赋予它崭新的意义,尤其是最后的画面,每个幼儿园都有霸王龙小分队,每个地方爱意最终汇聚在一起。算是给了我们看它长大孩子,告别童年最美好的结局。

  • 恒然 6小时前 :

    哈哈哈哈超喜欢胡图图,虽然调皮,可他是一个听爸妈讲道理的乖孩子,有自己的神奇想法,总能给爸妈创造小惊喜。❤️ ❤️ ❤️

  • 克彦 4小时前 :

    期待下一次会好一点吧

  • 彩月 5小时前 :

    前面是青春片 中间是城市片 最后是父子篇 哪跟哪

  • 仇香蝶 3小时前 :

    以前的剧情不记得了,但是一起看的朋友说就是把三集老内容整合在一起,她们挺失望的……就我个人而言,中间牛爷爷的空巢老人处境很令我动容,但是感觉片方没有处理好,还是俗套了,比较失望。不过小孩子会很喜欢

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved