展昭白玉堂漫画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 港台 2008

导演: 张杰   

评论:

  • 祁瀚培 1小时前 :

    从有记忆起,妈妈就是中年妇女的样子…所以我总是忘记,妈妈曾经也是个花季少女

  • 班音韵 5小时前 :

    “我宝”

  • 茜梅 2小时前 :

    《你好,李焕英》再次证明,震撼人心的好作品给观众留下的第一印象永远是综合而纯粹的感性认识,过后要缓很久才轮到次位的条条框框的理性分析——豆瓣8.1分,无愧。

  • 褚自怡 5小时前 :

    喜欢贾玲,但是电影导的真不行。 拥有所有烂片的共同点:故事的推动没有核心逻辑,纯粹的段子拼凑,段子还都俗套的要命。最后还要强行煽情,贾玲的演技也崩了。

  • 采桐 4小时前 :

    反向爽片。當然會哭,你用風油精塗眼睛一樣會哭,那是本能。

  • 长孙新之 2小时前 :

    哭到头疼😭 看完以后躺在妈妈肩头说 妈妈我爱你 我很幸运有你;妈妈说 我也是 有你做女儿 这辈子很幸运。

  • 郜锐藻 1小时前 :

    回到还未褪色的时光,只为看看你栩栩如生的笑脸。寻找不曾兑现的幸福,只想弥补你念念不忘的遗憾。我曾以为一事无成是我的命运,直到明白平安喜乐才是你的初心。我曾以为勇夺冠军是你的荣耀,后来懂得身为母亲才是你的骄傲。我活了这么久也不明白什么是幸福,但我最幸福的时刻,是听见你亲口说:我宝。在泪水和掌声中,李焕英结结实实的宠了贾玲一次。这是剧作的胜利,而不是导演的胜利,是普世价值的胜利,而不是喜剧电影的胜利。下辈子争着当妈不是占便宜,而是知道身为母亲的不容易。冷特的存在,也是母亲为了给贾玲看似失败的人生所给予的一种弥补,反向包围式的反转杀伤力太强。剧本结构可参考《夏洛特烦恼》,二者都是一种回望后的热泪盈眶,但贾玲显然是在用拍电影的方式弥补内心的遗憾,和陈凯歌一样,她需要在一个仪式化的场景中完成某种宣泄。

  • 望冬莲 0小时前 :

    为真诚,以及为在这部电影里感知到的女性的力量多一颗星。女性的力量就该像这部电影里表现的一样简单又复杂。复杂在看待世界的关注点、思考问题的模式、解决问题的方法都应该有女性特有的“柔中带刚”感。又简单于仅仅只展现她们努力生活的一面,就足以透露出女性的寻常魅力。而这样女性特有的敏锐、感性和态度,会让整部电影呈现出完全区分于男性主导的电影的风格。

  • 粘美如 7小时前 :

    作为电影来说是稚嫩且成色不佳,但作为文化现象来说情真意切并且非常完整。一锤定音掷地有声的处女作往往是用一个甚至几个人的前半生打磨出来的,在观影后了解了贾玲的生平以及一些幕后访谈,更是佐证了这点。

  • 潮水瑶 9小时前 :

    中国式情感绑架的畸形关系,在不断的互相亏欠里自我感动,的确真诚但不该仅仅是这样。

  • 玥倩 6小时前 :

    至于你妈生的是不是你会不会更幸福的讨论,你妈的一生不局限于结婚生子才是最幸福的哈,别再纠结了,人都不是自己被选择生下来的,自寻烦恼恶心人,口区

  • 濮瑞彩 8小时前 :

    7.7分,看完后问一同观影的妈妈这个电影和《送你一朵小红花》哪个好?她说各有千秋。其实这是有道理的,就以这部电影前半段而言,真的很缺乏电影感,难怪让那么多影评人诟病。但比起《送你一朵小红花》那模棱两可的结局而言,无疑是《你好,李焕英》的反转胜了。有一个好反转的电影,在豆瓣上评分往往不会太低。

  • 贺良弼 5小时前 :

    最后的双穿越,神之一笔,我看到一半的时候就在想,怎么这么多漏洞,怎么这么多强词夺理,最后双穿越以后,神了,五星!!!

  • 锦彦 5小时前 :

    抱着“小品电影、但会哭很惨”的预期去看,结果“小品电影”和想象中无差,煽情的部分也没太被触动。

  • 欢凡 6小时前 :

    有惊喜到,笑点十分密集且有质量,每几分钟影厅里就发出爆笑声,情节自然不俗不尬,情感升华也真挚感人。这种片子是笑和泪交织本能的感动,几乎可以忽略掉贾玲初次执导的的生涩感。

  • 潍震 6小时前 :

    做女儿的,觉得自己已经尽可能给妈妈很多爱了,女儿想“下辈子我来当妈”。可是妈妈想的却是“下辈子还是我当妈”,这份妈妈给的恩情,无论怎么还,总是亏欠的。

  • 香涵 5小时前 :

    电影一个半小时前:强行煽情,僵硬的笑点,贺岁档的阵容与宣传,剧情却属实一般;电影最后,很大的一个亮点:原来李焕英也是穿越过来的。总体只能说还行三星

  • 莱晓星 9小时前 :

    影片最后打动我的竟然是最后的字幕,尤其是那句

  • 禚怀芹 9小时前 :

    那段妈妈也穿越的反转真的让人泪崩

  • 震栋 0小时前 :

    很真诚。前面好好笑,但后面煽情过度,太用力了。小品痕迹比较明显。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved