评论:

  • 考梦影 0小时前 :

    整体被家长和教练堆满,很难不说教,太ENTJ了。

  • 茜梅 5小时前 :

    1.0体育励志片,视角严重失衡,到后面基本变成大威和他的教练父亲,视听也是乏善可陈。最难受的还是这个相当annoying的父亲形象。你根本没法把他的教导方式和大威的成功联系起来,某种程度上看他就像在看上海文峰美发的员工吹捧他们老板写的软文一样,什么雨中练球了,把孩子赶下车让他们徒步回家了,看灰姑娘学谦逊了,都是些没有落点没有下文的突然加戏,参不参加比赛这种事情先是被教练说服,然后看到电视里的新闻又不干了,孩子一委屈又同意了,那你到底是有没有计划啊喂!唯一能称道的就是他给孩子们的自信教育,除此之外这个形象真的是好讨厌...

  • 薇珍 9小时前 :

    除了要女儿接受教育外,这片一点都不讨喜,男主自己说要谦逊却跑去坑教练,不到最後段根本是个专横,自以为自己最懂的货,就算两个女儿成功了,只看这片我根本看不出男主哪里是King(蛮横度倒是对上了)。

  • 淑楠 0小时前 :

    黑人是敏感的,美国电影发展受制种族,受制政治正确

  • 路凝丝 4小时前 :

    不喜欢这样的电影,看似另辟蹊径在讲一对世界冠军的父亲,一到运动比赛场面又开始开启大光圈奏响激昂曲。会因为自己欣赏的演员拿奖感到开心,也清楚奖项既然是由人选出来的自然避免不了同情票。想看看其他几部入围的电影之后,再去做Mr. Smith是不是实至名归的判断。再强调一遍,这是一部毫无创新,假高潮的体育题材电影。

  • 霍云淡 3小时前 :

    4、比赛部分不够扣人心弦;

  • 鄢浩然 5小时前 :

    他有五个女儿,他在保护女儿,远离小流氓的骚扰。他在保护女儿,远离贫穷的禁锢。他在保护女儿,远离利益的驱使。他在保护女儿,远离金钱的定价。

  • 费莫鹏涛 2小时前 :

    整个过程还是续写了运动主题电影的观赏感受。回忆我的从前。那些青葱的不知所以的年月……..

  • 材驰 4小时前 :

    家庭类的体育传记,大小威的成功之路。

  • 珊梦 2小时前 :

    威尔史密斯演得再好,最后真人出镜的五分钟吊打前面所有。

  • 香玥 0小时前 :

    理查德威廉姆斯有一个糟糕的父亲,这也让他并未能出人头地,活到这么大也只算是一个“被忽视的黑人”,然而他决意为自己的下一代打造更好的环境,包括重视对前几个女儿的教育,包括为新生的两个女儿打造完整的“成长计划”

  • 沙巧云 9小时前 :

    刚好女儿有天赋刚好女儿又愿意……

  • 绳醉山 1小时前 :

    还在学习国外快乐教育吗,对于没有背景,没有资源的老百姓,这才是我们该学的

  • 骞驰 0小时前 :

    觉得男主的教育方式真的不咋地,之所以还能成功,完全是因为大小威天赋太逆天了。换句话说,要是大小威没有成功,那他只是一个自以为是的控制狂父亲。

  • 生旭尧 7小时前 :

    对理查德刻画得很不丰满,以及看完之后对我毫无触动(电影中看到的,纪录片已经告诉了我),只觉得是看了一场大杂烩~ 聚焦点都在理查德身上并且我并没有从这位父亲身上产生共情,遗憾

  • 西门长娟 1小时前 :

    看过不少欧美国家的体育励志方面电影,这是我看的最烂的一个。这个主角不讨喜,他给孩子设定计划就好像要把无限可能的人订成他想要的人一样,孩子不是家长的私人订制芭比!还好最后他成功了否则他就是个彻头彻尾的自大狂加无赖,边看我越觉得这父亲有点我国“优秀”母亲的架势,这位“优秀”的老太太洋洋洒洒地描述着控制孩子是多么的有必要然后孩子就能像她设定的一样一路高歌猛进,成功后她趁机写了本叫《虎妈战歌》的烂书,结果被国人家长奉为育儿圣经。回到电影,优点也有威尔的演技依然不赖,其他配角也可圈可点,尤其是梅西教练他的演技自然纯熟,没了。剧情极其拉胯这就是美国有色人种版的《网球王子》,一路未尝败绩最后惜败俄罗斯选手,而且还给自己的失败找借口。真…的恶心!看这还不如去看《点球成金》、《卡特教练》、《愤怒的公牛》呢。

  • 舒蕴和 1小时前 :

    大威已经够委屈了,而小威委屈的更加彻底,明明我最强,结果连个故事线都分不到

  • 苟和泰 9小时前 :

    用成功故事去为梦想背书,没有说服力;树立一个否定自己的人物,让观众又丢掉了着力点。本子逻辑没问题,就是感觉导演没想明白,他从这些素材里想表达的到底是什么。

  • 毕芳懿 4小时前 :

    抛开奥斯卡最佳男主角 最后的影像资料更叫人激动

  • 格洁 1小时前 :

    3.5;就很好萊塢公式…沒有驚喜、也不平淡、就這樣結束了。故事是好看的,演技也無庸置疑的好。結尾放的真人照片和影像,確實很加分,可惜這個題材已經玩臭了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved