剧情介绍

从师范学校毕业之后,方雪梅(王小蓉 饰)离开了大城市,只身一人前往边远山区,决定在那里成为一名乡村支教老师。抵达白云山大队后,忠厚老实的当地青年贵根(徐行 饰)接待了方雪梅,贵根性格老实肯干,任劳任怨,在他和当地的生产大队的帮助下,学校很快就有模有样的建立起来了。之后,方雪梅和贵根又走街串巷,说服乡亲们将孩子送进学校学习。 在帮忙建设学校的同时,贵根也产生了想要考学的念头,在方雪梅的帮助和辅导下,他每日挑灯夜读不懈努力,最终终于实现了梦想,考上了理想中的大学。而他和方雪梅,也因为这朝夕相处相濡以沫而渐渐产生了感情。

评论:

  • 帆静 8小时前 :

    《钢铁侠3》+《星际穿越》+《乐高大电影2》

  • 图门倩语 1小时前 :

    在我們看之前,小夥伴對我說網上有不少人對片中出現了拉拉親吻表示不滿,議論紛紛,我還在驚訝是有什麼了不得的小朋友不能看的情節嗎?結果看了後發現就只是一閃而過的鏡頭而已,就這?居然會引起這麼多人不滿?說好的六月Pride Month支持LGBT的呢?原來都只是說說而已嗎?總體而言,這部電影整體情節一般般,適合闔家歡觀看,屬於爆米花電影,是真的,我和小夥伴吃完了一整份超大盒的爆米花,撐得我們連晚餐都吃不下了。

  • 帖辰皓 1小时前 :

    这种叙事手段太狡猾了,没看过系列电影确实猜不到结局。前期空荡荡后期加剧情反转就感觉手法有点粗糙。长泽雅美还是美啊😮‍💨

  • 旷颖初 5小时前 :

    迪士尼这个鸡生蛋蛋生鸡子子孙孙无穷匮的生意,真是不由得你不服。

  • 同飞兰 5小时前 :

    如果有需要,他们能让全国人民都是骗子托儿。

  • 卫羽泓 4小时前 :

    近年来,迪士尼本部对他们自己原本僵化的电影原型都或多或少做出了革新,皮克斯却被他们拖入了无底深渊。到了这一部,所有细节都是陈词滥调(吉祥物、AI、反差……),笑料编排直接堕落到蓝天工作室水准,作为对80-00年代科幻电影的戏仿也非常失败。如果继续这样下去,让议题/类型盖过情感/想象力,未来的皮克斯还能有机会拍出好作品吗?

  • 心岚 7小时前 :

    好无聊,迪士尼是不是有一个专门研究萌点的小组,在每部电影里集中植入萌点来掩盖糟糕电影的本质

  • 卫童博 5小时前 :

    还是和以前一样巧妙,但是我我还是觉得适合动漫!

  • 寿湛英 0小时前 :

    这部真的差强人意,出轨男让人不适,剧情也太牵强了。不是我猜不到全员皆演戏,而是这个脑洞有点脱离实际。长泽雅美依然很美,但这个造型也过于随意了。两个小时还穿插回忆和ab方,强行注水适合快进。

  • 华龙 1小时前 :

    比玩具总动员要好看,剧情中规中矩,刻画了一个丰满的巴斯光年起源故事

  • 摩梦山 2小时前 :

    长时间追下来,大致的套路也懂了,可还是想看。

  • 塔慧颖 0小时前 :

    跟前几部比逊色不少,结局基本能猜到,很多桥段都是以前的,没什么新意

  • 卫照反 9小时前 :

    赤星老大你这就是找个借口满世界追达子啊,你老兄泡妞还真是下血本儿啊。春马和结子已经不能出现在影像里了,但是依旧可以活在台词中,在这个宇宙中他们一直存在着。剧情就没啥了,反正就还是那一套,大型群演,反转搞笑,然后不断有新角色加入到团队里。结尾再来上一段鸡汤:没有英雄的国家并非不幸,需要英雄的国家才是不幸的。英雄,是为了掩盖不幸而诞生的假光环,如果真有一些如英雄般的人物的存在,那就是尽力活好每一天的那些寂寂无名的人

  • 愈建德 9小时前 :

    这次反转也是一如既往的搞笑hhh

  • 同英达 8小时前 :

    2022-07-18小猫挺可爱的,不过除了小猫其他机器人都是工具人太强行开挂。

  • 巴宛菡 2小时前 :

    “无论身处哪个时代,人们都在呼唤着英雄的到来。因为只有英雄才会给人们带来力量和强大,支撑着我们活下去。其实英雄就是为了掩盖不幸而诞生出的假光环。将愧疚的心隐藏在虚伪的铠甲之下。英雄绝对不会存在。因为是幻想所以就算追寻也无果。如果真的有一些英雄般的人存在,那就是尽力活好每一天寂寂无名的那些人。或许在我们身边又或许在远方。这并非幻想,而是那些支撑着我们人生的最重要的你或者你。”

  • 宾阳旭 4小时前 :

    看到star和杰西在演员名单上就……wwww

  • 佑骏 4小时前 :

    还是那个套路,过于熟悉后就没惊喜了。江口洋介转型成喜剧人了,生濑胜久好像演过大boss了,下一期还是他?

  • 卫宇昂 9小时前 :

    《钢铁侠3》+《星际穿越》+《乐高大电影2》

  • 坚曼珠 5小时前 :

    你发表的关于《Lightyear》的短评,因为 含有违法或不良信息,已被移除。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved