炼气五千年方羽 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2002

导演: 未知

剧情介绍

三千年前,天资绝顶的白秋然被青冥剑宗创始人青冥道人收为门徒,开始修仙之路。三千年后,白秋然的师尊青冥道人飞升成仙,大师兄渡劫失败身死道消,就连最小的小师妹的六世孙都筑基成功,学会了御剑乘风而行。而白秋然经历三千年的苦修还只是停留在炼气期,虽然经常被人嘲笑一直无法突破,但其实白秋然炼气期已达第六万六千六百六十四层的境界,个人实力非常强大,无论对手是仙神还是魔怪都能轻松取胜。白秋然一直没有放弃继续努力寻求突破,在这个过程中结识了不同类型的几位女主,最终找到突破境界之法,得偿所愿、成功筑基。

评论:

  • 象玉泉 3小时前 :

    索然无味

  • 羊小凝 8小时前 :

    坏人神教師太正了点,又邪又上脑!

  • 祁轶 8小时前 :

    算是食之无味弃之可惜的典型,不得不承认这在当下看确实有看到一丝与现实重合的感觉,但是整体对历史走向的意淫式解读实在是不太聪明并且异想天开;随时可死的角色倒是没什么问题,与俄方奸细对打时的舞蹈算是唯一能看的动作戏了;最后黑人仆人对白人主角说类似“很高兴原来的您回来了”,主角紧接着就开始大杀四方,所以暴力才是真面目,和平主义只是一时的软弱,这段也算是有些讽刺性了。

  • 用昌盛 3小时前 :

    ·妖僧不错 ·看到喝那杯庆祝酒就知道要死了,看到冒名顶替就知道要出事,看到保姆就知道要在一起,看到独角羊就知道坏人会怎么死了…… ·还是老头子牛逼 跳羊那段不错 ·保姆和司机配合那么好 保姆却爱上老爷。。

  • 邗凌香 9小时前 :

    黑色幽默的前作加上歷史諜戰片的格局,果不其然地拍出四不像產物,披著英國優雅貴族的西裝說著尷尬的美式笑料,以反轉歷史片的世界觀鋪陳比真實歷史更乏味的諜戰世界,整套電影遊走於認真敘述與惡搞歷史的雙重矛盾,節奏錯亂、劇情失控。

  • 歆敏 7小时前 :

    3.5,妙趣横生的一战狂想曲

  • 锦琪 0小时前 :

    疫情之后少见的合格大片,动作设计非常有意思,甚至有那么一点点深度呢。

  • 沛林 3小时前 :

    娱乐干嘛上纲上线跟历史较真。。虽然跟别的电影一样全是槽点,但是剧情还挺意外的。

  • 杭丹云 5小时前 :

    除了配乐跟打斗场面保持水准,其他什么故事啊演员啊人设啊,垮得不是一星半点。为情怀多半颗星。ps :艾米丽画像比真人美丽一万倍!可惜儿子中二病害死自己!

  • 曲听云 7小时前 :

    掠夺 欺瞒 抢劫 杀戮 直到某天

  • 风智阳 0小时前 :

    你妈!这部比黑客帝国还让人失望!如果说王牌特工1够血腥,够有创意,第二部够热闹。这部就完全不像是一个导演拍出来的,,关于限制级的思考都消失。所有的动作都是平庸至极,所有作者性的恶趣味一概消失,况且也是一部R级电影,对应去年的黑客帝国,这两部就是绝对的一对。不想拍你妈就别拍,别在这作贱自己,恶心观众。去你妈的!

  • 闳荷珠 0小时前 :

    3.5,妙趣横生的一战狂想曲

  • 龙嘉丽 3小时前 :

    马修一定是觉得自己太帅了,就和当年的拉夫一样,所以要挑战一下支棱起来的反派怪胎。几段打斗简直是美学和戏剧性的完美结合,文艺片主演们的爆米花动作片就是降维打击,反转不套路出人预料惊喜满满,与真实历史的完美结合,007啥的弱爆了。英国人真的太优雅了,太黑色幽默了。小男孩的角色很立。呼应亚瑟王和骑士的内容,才是英国贵族用不消失的精神。雅俗共赏的电影,实在是厉害。

  • 雪婧 5小时前 :

    微微有点扯淡。拉斯普京勾起了奇怪的联想。

  • 长孙幻香 5小时前 :

    这跟王牌特工有什么关系?而且从头到尾都没有亮点,连反派妖僧,悬崖上那个故弄玄虚养羊的都没啥看头。儿子打打仗救个自己人回来然后被自己人误杀,算是个黑色幽默吗?

  • 贵瑞绣 4小时前 :

    谁能想到这是一部被夺了磨坊的质朴苏格兰人要带领兰十字独立的电影呢? 最近马修古迪浓度有点高,马修沃恩你为什么不给美人儿穿kilt!片尾德国男孩欢聚一堂是real彩蛋。

  • 琳薇 6小时前 :

    有生之年系列。此生看一部少一部系列。不英(式幽默)萬夜系列。高級的最高級的歷史同人系列——來自同為歷史同人寫手的致敬(以及髮國M政府害我無法大銀幕觀賞此片,髮藍希活該全程隱形

  • 磨书南 8小时前 :

    也没说的那么差,主要是完全没有继承这个系列的优点,戏说历史这块也没啥亮点,就显得特别平庸。

  • 祁宇哲 0小时前 :

    拍成超级英雄电影都行,但是潜移默化的zzzq宣传有点呕

  • 轩喆 9小时前 :

    没有很差,起码娱乐性还不错,大银幕看应该很不错

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved