权路风云最新章节列表 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1999

导演: 王天乐

剧情介绍

  美女总裁东元集团第二代万龙龙天资过人,在父亲手里接过企业正式成为新一代董事长,但由于强硬推进一系列改革措施,被不满的老股东在吴德隆带领下抱团踢出董事局。万龙龙通过新闻看到吴德隆大量辞退老员工,并变卖部分优质资产套现,这使得万龙龙决心尽快夺回东元集团控制权。万龙龙和发小李 文联手对抗吴德隆,在李文的帮助下,成功控制少部分股东,不料吴德隆利用陈建军父子提前占领集团董事长的席位。万龙龙密谋策划一场行动扳倒吴德隆,却又因为集团内部被渗入太深无法行使权而失败。李文带万龙龙暗访股权高人张冰,在张冰的规划及李文为代表的3800集团帮助下,万龙龙与3800董事长李雪彗联手,在二级市场买入东元集团股票,步步为营,收回东元集团控制权,而不料3800集团要的竟然是……

评论:

  • 营冰真 0小时前 :

    我是真喜欢黄志忠和陈数的,全片抓住了我没有开小差走神玩手机,有不足但是瑕不掩瑜,阔以!

  • 楠曦 1小时前 :

    还不错呀 国内的制作水平上来了 虽然是韩国团队 但离工业化和一个规范化的电影业也更近了一步 个人英雄主义有些地方是不合理 但也浓缩了一些精神

  • 辰星 8小时前 :

    陪基友看的点映,前半段不错,后半段形而上学地瞎扯,全片配乐非常糟糕,结尾铁道兵致敬部分相当不错,决定十一出行改坐火车

  • 裴以松 8小时前 :

    主要是觉得一些地方太不合适了,前两段感情戏有点刻意;那束植物还被拿回去了?在那么危机的情况下还去管?助听器怎么还随身带着,想拿出来就拿出来了,也是在那种危机情况下还注意这个?虽说可能算是我孤陋寡闻,真有一部分那种经过训练练就的徒手攀岩高手,那当时下那么大的雨,而且他们好像攀得很轻松的样子,直升机上的人也觉得没什么,很多时候还只用一只手抓着岩石,怎么说都算是被神话了;还有洪叔当成脚借力的,这样牺牲了,怎么都感觉有点不合适和有点怪;还有最后洪翼舟还那么远跳跃摸到直升机了,直升机一开始就那么飞走了,而后飞回来就这样子救人?

  • 韶曼卉 0小时前 :

    每个人活在自己的表演定式里。皮老师-洛河三千星独不照月明的be到青筋突突的小公爷/黄志忠-鹤里面的爹爹/焦俊艳-分分钟预告丧偶的苦相/陈数-靠山不明说就很牛的根正苗红女领导

  • 柔颖 1小时前 :

    父子情深,必将感人肺腑!期待黄老师和朱一龙。

  • 翦灵慧 9小时前 :

    中国式救援,侧重集体主义精神来说还是不错的。

  • 班凯乐 6小时前 :

  • 马易真 5小时前 :

    前面节奏还行,中间拖沓,后期结局完成性不够。

  • 琳莉 9小时前 :

    最心动的地方,是我们在愚公移山,我们在精卫填海。

  • 飞畅然 5小时前 :

    让中国获得基建狂魔称号,屠榜世界桥梁排行的人,原来是和当年打赢抗战内战抗美援朝对印越自卫反击战的都是来自同一批人,他们叫中国人民解放军。

  • 班音韵 5小时前 :

    中秋在家跟爸妈一起看的,剧情很紧凑,感觉特效还行啊,除了朱一龙跳直升机那里过于浮夸,陈数还是气场强大

  • 涂月天 0小时前 :

    整个还可以,几个主演的演技都不错,尤其是陈数。但是,徒手攀岩,纵身攀飞机,个人英雄主义有点用力过猛~

  • 闳问春 2小时前 :

    整体节奏很好,镜头很抓人(我妈看晕车了😂),肯定有不足的对方,例如直升机上人脸的绿幕反光等…瑕不掩瑜~五星走起~

  • 骞锦 9小时前 :

    台词说的轰轰烈烈,演的平平无奇,整体来说及格,但是总感觉哪里别扭。

  • 潘浩壤 0小时前 :

    不好看诶,杨哥看到后面直接一直和俺吐槽。大难面前父子感情的渲染,以及丁总的表现,总是让我出戏🙄可能一开始的期待值太高了~

  • 锦心 4小时前 :

    是个拍的很好的片子。朱一龙和黄志忠演技都很到位,特别是黄演的老爷子,把那股当过兵的老人家特有的不服输和倔强演的真的好。就是觉得陈数不太适合这个角色。本来可以给五星的,但是电影就非得煽情到老爷子给儿子垫脚死掉来显示自己的贡献,还有就是在洞里没劲儿了走不了的电话,非要煽完情才炸,那起来的动作可不像已经虚脱了的。还能站在直升机腿儿上也没谁了。为了渲染情绪而渲染情绪

  • 运卓 1小时前 :

    影片开头还挺不错的,到后半段开始觉得没什么意思了,中规中矩吧

  • 祁彦龙 7小时前 :

    国产灾难片能拍成这样很意外很惊喜。情节紧凑情感真挚没那么多啰里八嗦的,比隔壁美国家的那什么沙丘好了不知道几十倍。

  • 简千秋 9小时前 :

    电影圈内部趣味,人物、场景变化不多,建筑环境有密斯巴塞罗那馆的风格继承

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved