剧情介绍

  米娅(艾玛·斯通 Emma Stone 饰)渴望成为一名演员,但至今她仍旧只是片场咖啡厅里的一名平凡的咖啡师,尽管不停的参加着大大小小的试镜,但米娅收获的只有失败。某日,在一场派对之中,米娅邂逅了名为塞巴斯汀(瑞恩·高斯林 Ryan Gosling 饰)的男子,起初两人之间产生了小小的矛盾,但很快,米娅便被塞巴斯汀身上闪耀的才华以及他对爵士乐的纯粹追求所吸引,最终两人走到了一起。
  在塞巴斯汀的鼓励下,米娅辞掉了咖啡厅的工作,专心为自己写起了剧本,与此同时,塞巴斯汀为了获得一份稳定的收入,加入了一支流行爵士乐队,开始演奏自己并不喜欢的现代爵士乐,没想到一炮而红。随着时间的推移,努力追求梦想的两人,彼此之间的距离却越来越远,在理想和感情之间,他们必须做出选择。

评论:

  • 城修为 9小时前 :

    两个熊孩子投毒事件,破案剧吧,感觉还是韩国和香港拍的好一些。

  • 卫占芳 9小时前 :

    近期看过的最不值的一部电影。老套情节强行搞笑煽情,除了孩子们看个热闹哈哈哈,大人全程懵 逼脸。

  • 国轩 6小时前 :

    哈哈哈哈,剧情虽然老套,笑点还是有的。范海辛这个反派居然真有意思

  • 宰瑞云 0小时前 :

    因故,在影院看了半部。

  • 强树 4小时前 :

    我想我不会再看了。

  • 历水冬 3小时前 :

    本作对于德古拉和乔纳森的和谐使出了互换身体这种老套路的方法,相对也是比较“无语”,幸亏,其它角色的插科打诨,折腾搞笑挽救了这最后一次德古拉一家的有趣生活。

  • 富凯泽 1小时前 :

    和在国内同期上映的另一部《The Bad Guys》都是全年龄向,且更特别照顾小朋友的观影感受,做了更强,更直观的剧情转折,故事思想直白化处理,从而舍弃了不少故事逻辑、角色的深入刻画,并且依旧是非常夸张和戏剧性的动画表现方式。但这部热门 IP 动画的系列大结局真的是不尽人意,几乎每一部水平都甚至难让人觉得原地踏步,让我有种“无所谓,稍微按照模版来设计下故事情节”配上好莱坞工业水平的动画效果就拿出来给观众看的作品。Jonny 我真的不想说什么了。4.8/10

  • 彩蕾 9小时前 :

    第一部是爸爸与女儿和女婿的故事,第二部是外公和外孙的故事,第三部是丧偶男人和女友梅开二度的故事,第四部是岳父和变身女婿的故事。真是铁打的德古拉,流水的对手戏人物。加上一群沙雕死党,完美的马戏团小丑帮的欢乐趣事。其实这个系列完全没有必要完结,蠢事那么多,怎么做的完,喜欢看的人就是喜欢他们的蠢蛋行为,哈哈一笑,观众得到了无厘头的开心,电影人得到了money,双赢。

  • 国蕴和 4小时前 :

    还本来对本片也没什么期待,但过程还是比较逗的。让人很放松的一部动画片。

  • 归冬菱 5小时前 :

    最后新的酒店为啥不做完整 不会是没钱了吧 完结得好平淡 我必须试试棉花糖是不是真的能烤成这样!

  • 奕奇伟 5小时前 :

    SP里那么黑,结果闹半天南云律师完全不是反派……我不能接受啊

  • 和春兰 7小时前 :

    因为第一部对小时候女主的喜爱我不得不一部部看完

  • 惠锦 5小时前 :

    总体来说还是可以的,勉强保持了前几部的水准,娱乐性包括搞笑的地方还是有的,只可惜片长太短了,后边剧情太仓促了,最后结局有点敷衍,拍到第四部而且还不上院线了所以在制作上可能有些不太用心了。不过看这样还会有第五部,希望下一部可以在剧情上再好好打磨一下吧。

  • 司寇永丰 5小时前 :

    就真的一般,没有什么笑点,剧情还行,中心点有点老套了

  • 嘉恒 7小时前 :

    的确是大结局了,终于看到他们属于人类的真身!

  • 仵代天 9小时前 :

    合家欢也就意味着没啥特别的地方,一番熟悉的闹腾就完事了。

  • 卷浩波 2小时前 :

    怎么说呢,有点太伤感了,虽然觉得作为电影来说故事有点单薄。。我想了想,虽然有点恶俗,但是如果把这个设定作为守和绘里相爱的前调,或许我会喜欢的。PS,你们搞笑艺人果然还是出场太多了wwww

  • 幸白曼 1小时前 :

    这个系列真的是越拍越难看,完全没了第一部的惊喜。不过好歹也算是十年的老IP了,这么结束也算是不错。故事完全是典型的流水线作品,从架构到细节都填满了但就是毫无惊喜。立意还不错但完全淹没在了闹腾的旅途中,也没啥太感动的地方了。支撑我看下去的就只有果冻和木乃伊。

  • 候沛凝 2小时前 :

    久違的小律師!段子滿天飛哈哈哈哈大家都很可愛 電影版案件比想像中好很多~希望99.9能一直拍下去啊

  • 撒初之 0小时前 :

    杉咲花和岸井雪乃傻傻分不清,前几个月看的补标记

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved