沃霍尔作品价格 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2006

导演: 玛丽·哈伦

剧情介绍

  剧情:安迪·霍尔是美国波普艺术大师,他绘制的梦露画像成为“招贴派”的时代性标志。维米莉对安迪·霍尔极为推崇,久而久之,她认定对方控制了自己的思想。终于,维米莉闯入安迪·霍尔的办公室,开枪将他射伤……
  影片表达了一次对男权社会最前卫观念的冲击与反抗、毁灭与自毁,塑造了一个女权主义人物,从个人经历出发,表现了对体制的愤怒与反叛情绪。实际上,由于身份与历史因素,女性内涵一直局限于男权制的社会倾向之中。这种主体的压抑与生命价值的缺乏状态,难免促使女性神经质的颠覆意识产生,她们通过人性的自我裸露来否定性别美学与男权世界,充满了分裂的快感与毁灭的欲望,但背后又都透露出对拯救的渴望。

评论:

  • 寒馨 4小时前 :

    声光视效、动捕、面补以及配乐,真的一流工业制作,照明娱乐在这些方面已经是顶级了。就是剧作离皮克斯迪士尼还有很大差距,可冲这些歌我也想它一直拍下去啊!

  • 心琪 9小时前 :

    人类发明盛大歌舞秀是有原因的,一边吐槽such a cliche一边感动得热泪盈眶。

  • 允以彤 0小时前 :

    音乐还是不错的,故事一般,但孩子好喜欢就够了

  • 彩美 6小时前 :

    没有第一部好玩,但是还是不错的,就是就是呢。故事不能太认真计较。٩(๑•̀ω•́๑)۶克劳利小姐,简直就是一本正经搞笑又可靠的担当。小金猪都没机会扭起来呢

  • 侠帆 8小时前 :

    第二部和第一部比起来场面大了些,惊喜少了些,从头就能看到尾的作品,确乎过于模式化了一点。

  • 卫华 7小时前 :

    Bono其实是哈里森·福特,他反正一直在被人找——不是他演大概是因为不会唱歌

  • 大千儿 5小时前 :

    Taron唱得真好!怎么又是富二代逐梦演艺圈(x)看完只想要那个设计图立体书wwwww这个剧本应该推荐给布莱恩梅(x)哎……好想去剧院看音乐剧啊!!!!

  • 何飞鸣 7小时前 :

    太好看了!!!!哈哈哈哈!配乐拿捏太到位,猩猩不想练芭蕾,给的舞蹈是普罗科菲耶夫,还是钢琴伴奏!哈哈哈哈细节太棒了!满分💯!

  • 冼碧曼 6小时前 :

    我还以为猩猩和薮猫妹会顶替那个浪漫星球的角色叻!!这些10年初的dance pop让我感觉好年轻hhhh

  • 卫朝聚 1小时前 :

    很多歌感觉没有第一部好听 舞台设计上花了大功夫但是剧情还是有些薄弱俗套了 希望可以把这个IP好好利用起来 人设都还是挺有意思的

  • 亓宏伟 3小时前 :

    whatever happens,we still got music. 🪵

  • 卫泓霖 9小时前 :

    萌宠升级,歌舞不断,继续延续经典!希望下一部剧情更好,期待哦!

  • 卫琪 2小时前 :

    3.5分,最后结局是没想到,另外导演学院味很强

  • 宫诗槐 6小时前 :

    美其名曰勇敢追梦,实际上找了个被强行反派的金主耍尽流氓……起承转合各种生硬,舞台效果浮夸出戏,权当看了个热门歌曲串烧吧——没有好的剧本就不要随便出续集。

  • 巴暄嫣 9小时前 :

    总体感觉是不如上一部的 有些场景的配色甚至到了视觉污染的程度 而且看完来撸这个故事线 戏中戏AB故事其实是一个故事 都是找狮子 反派狼行为逻辑吊诡 要弄死人的方法就只有摔死他 但有些场景还是觉得好有爱 所以喜爱度其实并不低

  • 张廖良工 2小时前 :

    脏活都让别人做了,临了卸磨杀驴,自己撇得干干净净,又是一个“好”总统形象。金云范这个政治人物,在政治的游戏中比朴总统更狡诈也更阴险。

  • 心茹 0小时前 :

    以前上大学有一门课叫政治营销,我一直觉得很高深,直到有天我知道了帮助奥巴马成功赢得大选的团队正是捧红了一代网红贾斯丁比伯的团队,我就再也不把这个看得那么重了。本质上都是再给粉丝洗脑而已。

  • 告白竹 7小时前 :

    我喜欢这个故事,动画设计的舞台舞美也相当赞,可以成为故事中的故事。那个海选被不过的桥段太逗了,整部电影那么多熟悉的欧美歌曲,个人不觉得比第一部差,虽然整个结构都是套路,但是我就是喜欢!好希望国产动画片有一天也能做到如此成熟。

  • 喜谷翠 6小时前 :

    sing2一直还算比较期待的

  • 勾含双 1小时前 :

    我看的很快乐!既然快乐,就多值一颗星!哈哈 我确实还蛮喜欢蜥蜴🦎独眼大妈的,哈哈哈哈哈哈哈哈哈她性格真的好可爱。印象很深的是去环球影城玩的时候看欢乐好声音的舞台剧,考拉问“我们的电路完全没有问题的!”蜥蜴大妈嘟囔着说“这我可不敢保证,毕竟后台的线路板已经烤焦了。”让我笑了很久。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved