我的合租女室友是不是过于 漫画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2005

导演: 欧谭凯

剧情介绍

以青年创业为题材,讲述年轻人辛凡、花千金、肃度、蜜明四人,怀揣梦想奋勇向前的自主创业故事。剧中有刻苦努力的普通职员、有心怀梦想的奶茶店老板、有热血上进的公司经理、有吃苦耐劳的萌系妹子,他们是青年创业的代表,下楼吃粉,上楼加班,他们有奋斗的动力,有不断向前的精神,有互相帮助支持的友谊,有患难与共的爱情。他们怀揣着各自的梦想,与困难博弈,一往无前!

评论:

  • 将叶春 6小时前 :

    片子结尾那句“电影明星的海报每周五都会换一轮,但甘古拜不一样,她的照片在卡马提普拉的墙上放了五十年。”诉说了孟买黑手党女王甘古拜传奇而富有争议的一生,片中的那段演讲也非常精彩,甘古拜在泥沼中的不屈和强势令人愤慨和敬佩,她用尽一切手段争取了底层失足女性应有的权利。印度电影传统艺能来了四五段歌舞,有的升华了故事,有的又有些破坏了气氛,而且片中有几段看爽片的感觉,有时有种一切太顺利的错觉,话说回来,是一部优秀作品。

  • 卫佳 6小时前 :

    看哭 真实世界中的她太伟大了 因为我们的职业才保护其他女性不受伤害 为什么你们要剥夺我们的权利 在无边黑暗中自救反抗 活着太难了

  • 寿幻桃 8小时前 :

    服化道出乎意料的好看,虽然最后捧上神坛有点掉价,但是至少人家还可以在文艺作品中讨论女权。

  • 左丘丹翠 3小时前 :

    电影没有讨论解决警察受贿的问题 保护女性不被拐卖的问题

  • 卫泰然 9小时前 :

    很多困难的解决都很是潦草,而且我更期待的是女主哪怕一次是为了反对世俗的偏见,不只是合理化自己的职业。

  • 廖山菡 4小时前 :

    但是最后面见总统的环节...虽然国情不同,还是不能认同,这就不能放开,不然一些人会变得更加猖獗

  • 力亦凝 2小时前 :

    除去“爽文女主”“一路开挂”这些标签,甘谷拜作为一个历史上真实存在的人物确实保护了很多人的利益,置于为啥遇到拉拉很快就被认成了他的妹妹,又在后边很多地方给予帮助,然后认识了认同支持她的记者让她可以有机会发表演说,电影里谈判的过程十分顺利,女主寻求帮助的方法也总是“你需要…”的固定句式,甚至没有需要推拉博弈的过程就顺利拿到想要的结果,现实里如何波折不得而知,但是电影里至少呈现的了最理想的过程。

  • 出思远 0小时前 :

    不要打着女权的旗号来宣传这部片。女权从来不支持性交易,废除卖淫才是女权主义者的目标。没有性工作,只有性剥削。

  • 卫星 6小时前 :

    就是一个女权爽片,不经细推敲,女主光环太闪耀,但是演员还是很美的。

  • 振晨 2小时前 :

    沦落风尘救风尘,只是凭借语言就能让掌权者支持吗?

  • 双彤雯 4小时前 :

    -

  • 嘉翱 9小时前 :

    太流水了 一部印度大女主爽剧 里面的黑帮大佬简直就是个小天使

  • 文紫 9小时前 :

    不能细琢磨

  • 干思远 2小时前 :

    之前很多人讨论,代孕该合法吗,毒品该合法吗,今天看完后的我才有了清晰的概念。

  • 卷浩波 0小时前 :

    第一时间看的,没想到会这样火,剧情简单且很多不合逻辑。不过女主真的非常漂亮,清纯却明艳,妩媚动人,凭这张脸倾国倾城不在话下。

  • 彦月 1小时前 :

    开了金手指的本质爽片,女大佬的童话故事,空有娱乐性毫无参考价值,最大优点是女主很美。当然印度拍这种题材就算赢

  • 徐星汉 6小时前 :

    被拐卖成妓女还能翻身拿到这种成绩,搁你们身上试试。别的不说,男的上位十有八九也得靠男人哈😦

  • 仆夏容 3小时前 :

    电影立意挺好的,看到了点乌托邦的意思,可是对于甘古拜的刻画给人一种破碎突兀的感觉,也许是一种神化的手法?而且所有关键人物的出现好像就是为了甘古拜准备好的,然后道路也是铺好的,就差不多看看吧

  • 卫家奥 3小时前 :

    首先,印度妇女的发量,着实的让人嫉妒!这就是一个大女主爽文,凭着一己之力和关键时刻几位伟大男性的帮助,最终成为老鸨之top!没有之一!看评论一些女权批判她让这些技女甘于现状,不想改变命运,啊不然呢。。就一电影,还想看社会主义妇女翻身把歌唱手拿砍刀脚踩男人的桥段么。(ಥ_ಥ)三段歌舞,想快进,但是真的还挺好看。想学印度舞了。。

  • 敏尔柳 4小时前 :

    印度電影的一個特點是男女主角的眉目傳情,盡在不言中,加上豐富的肢體語言,情感的營造濃烈,不知不覺就被吸引進去了。片中女主完美演繹又美又颯,上次看到這樣的美颯角色是Dhoom2裡的Aishwarya。意外的是女主才29歲就能把角色演繹的這樣出色,反觀⋯⋯⋯⋯

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved