桃花教主短剧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2014

导演: 刘晓兵

剧情介绍

《桃花》青年导演刘文作品:桃花回乡料理完奶奶的后事,回程的途中,回忆小时候曾与奶奶,与这片土地的时光,与一片“桃花林”的偶遇。记忆中,他们缓缓而来尘烟而去。青涩的情感,悄然的改变,人生的选择!《桃花》青年导演刘文作品:桃花回乡料理完奶奶的后事,回程的途中,回忆小时候曾与奶奶,与这片土地的时光,与一片“桃花林”的偶遇。记忆中,他们缓缓而来尘烟而去。青涩的情感,悄然的改变,人生的选择!

评论:

  • 风成业 6小时前 :

    感觉妮可变年轻了 太喜欢她演这种有野心有态度的角色了 拿个影后吧plz

  • 银香天 4小时前 :

    表演可圈可点,但叙述上乏善可陈,编剧出身的导演过度重视台词而造成了其他视觉表达的缺失

  • 笃旭彬 7小时前 :

    妮可基德曼的出色表演和花里胡哨的叙事技巧都挡不住的平庸和无聊,内容上也是十分凌乱,更像是一部为了参加奥斯卡颁奖季而产生的命题作文式传记片。

  • 萱淑 1小时前 :

    台词太满啦!剥去这一层接一层不间断的冲突和对话,剧本其实相当薄,是经不起时间考验的!删去一些为了额外加分而添的音乐片段会加分不少。有点可惜Nicole这么卖力的演出……

  • 轩辕文敏 2小时前 :

    被索金狂轰滥炸的输出刺激到疲软,反叛过去的麦卡锡袭来,到移民,女性(一屋子男人里的妮可太像华盛顿邮报里的梅梅,我爱露西这种强调主语的凝视也让人不适,可惜她在情景喜剧里也像测量笑点的严肃电影主演)最终剧作落点回到了戏剧外明星夫妻的婚姻缥缈。感情和怀旧加一星(妮可2封多半还是无惹

  • 璩倩丽 0小时前 :

    小巧可爱的当代“B-movie”,和《零和一》一样殊途同归地找到了数字世界的物质性。

  • 柔欣 0小时前 :

    广告大片的气质,疫情+人工智能,索德伯格真会玩儿!

  • 起骏 5小时前 :

    個人覺得這部其實蠻無聊的… 索爾金的劇本很厲害,但是這種五幕和電影表現的sitcom 風格格格不入。 同時感覺內容十分鬆散,同題材我其實覺得還沒有Trumbo有張力和有趣。 演員出彩的情況下,索爾金的自我重複也許開始變得平庸。

  • 磨和悌 8小时前 :

    索德伯格再次发挥其快狠准的创作特色。从疫情封锁期间的人际关系与过于自我防护的心理入手,结合时下最流行的家居人工智能设备,编写出一个相当贴地气的犯罪悬疑剧本。观众看到的全是热门话题:后MeToo时代的女性意识、疫情下工作环境的转变、黑人维权运动等,而内在却是老派的类型架构推动叙事。传统与现代两者却融合得无比流畅,更不时浮现出致敬经典的情节:德帕尔马的《凶线》、希区柯克的《后窗》,令阅片无数的影迷大感惊喜。

  • 茅鹏举 2小时前 :

    好莱坞现在只能拍意淫以前辉煌时刻的伪纪录片吗?所有对于女性的思考都非常肤浅模式化喊口号,也许这就是美国梦吧。

  • 鱼丹烟 5小时前 :

    挺好玩的。

  • 经书蝶 4小时前 :

    流媒体定制小片子,甲方在上,成本受限,所以功力只显三成?

  • 校娜娜 6小时前 :

    巧的是,男二和妮可去酒吧点JIN BEAN威士忌时候,我正在喝JIN BEAM。昏昏欲睡就是我的评语。最后忘词那个镜头加一星。

  • 桓林 1小时前 :

    P.S1:三个干脏活的应变能力实在太差,2022年能让一个语音助手整不会了,你喊一声小度小度滚犊子不就完了。

  • 袁玟玉 3小时前 :

    剧情不算复杂,还是挺有现实感、科技感的,索德伯格的手法和感觉还行,只是最后女主拿射钉枪解决几个家伙的过程简单了点,欠点说服力。另外,多好的智能设备也怕断电,那些人居然这点常识也没有吗?

  • 郏才良 5小时前 :

    剧场五天+闪回 明暗线交织 最后一场戏所有的铺垫汇集将人拉回现实

  • 钰梅 5小时前 :

    戏中戏。戏外正剧,戏中喜剧,考验演技。但是为什么每一个人说台词的时候都像是机关枪一样快,都赶着去投胎吗?

  • 运嘉 4小时前 :

    被海报骗了 怎么有这么烂的片?太简单粗暴了 要啥没啥 剧本 叙事 技术层面都一无是处 (刚出门那段社恐心理外化还可以 但也不能来回反复啊?) 最大的好消息是这片就一个半小时

  • 祁瀚银 9小时前 :

    索金笔下的角色太好认了。虽然过分工整了,我还是很喜欢这部,非常的imformative,美式文革中的一些正直与坚持,不同人的挣扎与痛苦。Lucy真的很爱Desi

  • 骏骞 8小时前 :

    用一种mv的方式轻松拍了一个很有隐喻意义的小故事,what keeps you at home is not Covid.

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved