偷影子的人电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2012

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 旁月怡 6小时前 :

    翻拍自中國電影《解救吾先生》,可以的,

  • 公叔俊达 8小时前 :

    黄叔solo单曲,所有的剧情、角色都是给黄政民服务,总结一个字:牛逼!

  • 卫汪丰 5小时前 :

    解救吾先生的本子在韩国人的鬼斧神工下被改的充满了戏剧性和荒谬感,当我看到咬舌自尽这种桥段真实的出现在荧幕上的时候就知道这部片子好不到哪里去。唯一值得称赞的,就是黄政民的演技,即使在那么浮夸的本子下也值得说道。

  • 初香 0小时前 :

    被绑架演员黄政民,凭一己之力,分化瓦解犯罪团伙,救出女人质,生擒匪首,囧。

  • 兴雅韶 0小时前 :

    我无法理解这个宇宙里竟然有人愿意翻拍丁晟老师的作品。更无法理解还拍得不如原版。

  • 于夏瑶 6小时前 :

    黄政民演着演着就成了之前片子里的颓废警察,最后大喊一声,你们这些废物警察滚一边去,让我来。解救吾先生的角度是警察和匪徒,这个片子基本就是人质和匪徒的大面积特写,全场靠黄政民一角独撑,主题性差一点。

  • 受星波 4小时前 :

    勉强算是及格了吧 女绑匪身材蛮好 找个形似王千源的不顶事 没抓住精髓 为了弥补不足 最后让黄政民来个ptsd也是挺离谱的 不是戏离谱 息影 ptsd都合情合理 问题是为啥要拍这个…导演要表达啥呢 是为啥做铺垫么……

  • 宗嘉良 5小时前 :

    被绑架演员黄政民,凭一己之力,分化瓦解犯罪团伙,救出女人质,生擒匪首,囧。

  • 扈高驰 4小时前 :

    感觉跟闹着玩似的,大概符合韩国吧。相比之下还是更喜欢中国版的

  • 咸萦怀 6小时前 :

    同时被绑架的那个女的,是《鱿鱼游戏》里面的那个姑娘吧,绑架她干啥啊,去玩游戏也没挣到钱。。

  • 文初 2小时前 :

    冲着黄政民打个三星,整体下来比咱们的解救吾先生差的可不是一点半点。

  • 卷彬郁 8小时前 :

    改得挺韩的,没雨下也爆个水管给你来一场,毛病还是那些毛病,没黄政民不会看的。惊喜是这回是朴成雄brother哈哈

  • 堵云逸 0小时前 :

    3.5,虽然改编自《解救吾先生》,但是是套了框架,确实如导演所说的,着重点不同了。开篇引入其实已经很快了,而且铺垫的东西全都是有用且圆了回来,但还是有点不太吸睛,但追逐戏的节奏与紧凑感绝对能被称赞一下,绑架犯里的女生让人想起了毒战的李周英,但李周英更飒。剧中有笑点,但需要是了解韩影或者黄晸玟演过的角色才能get到的。整体叙事不带累赘,黄晸玟演技也是真的可,黄晸玟演黄晸玟本身,无法分辨何时是演戏何时是“本人”,所以“骗人”的那场戏,真的是被骗了吗,能说有又能说没有

  • 尧平蓝 7小时前 :

    倒不能直接就干脆说不如原版,毕竟选择了强动作元素的改编方向,整体都更加类型化了,也因此原版那种比较能直达内心的恐惧感、绝望感出不来…

  • 丑瑜蓓 9小时前 :

    评分过低了

  • 叔星纬 3小时前 :

    丁青那个狠劲儿真的是演出来的。咋不给李政宰打电话呢

  • 文初 4小时前 :

    why黄政民要来拍这种电影。绑架头头感觉像个变态杀人狂,一点也不像为了钱绑架人的

  • 布鸿波 1小时前 :

    从中国的现实性群像戏,变成了个人英雄秀了,情况又不像是危情十日那样,让人觉得不寒而栗,能够拔升这部电影的方法,我有个主意让李政宰被绑架,黄政民演劫匪(他和王千源的表演风格很像),金允石或者崔岷植来演警察,效果绝对好很多

  • 崇映波 8小时前 :

    2021.10.05一个人在蓝湾看。欧巴在片头电梯里帅了几秒,后面就没了……小眼睛还真是离王千源差远了:前者看着就想抽脸,后者还真是有情有义有头脑的坏蛋哈哈哈…欧巴在,3星打底。ps. 36D怎么了呢?0.1星也跳不起来。

  • 帆梦 1小时前 :

    (翻拍得不太好其实

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved