所以这部片主要是为了给阿灭平反吗?
可以看出导演试图在商业性与文艺性之间寻求平衡,但结果就是两面不讨好,电影作为漫威爆米花片而言不合格,作为一部文艺片也不合格,既无法带给观众爽感,也无法引起观者共情
比想象中好。主角和巨大无比的大boss视觉上的对比非常震撼,就像佛祖手里的孙悟空一样;美术不错,金属质感的细线看起来很高端大气;特效有时候很糙但不出戏;导演风格还是在的。单这一部来说还算可以自圆其说,但放在漫威宇宙就很奇怪了,上天入地的,主题太宏大了。
非常奇怪的观影体验,可以用李安的表情包来总结:“我看不懂,但我大受震撼”。一方面电影的质感,色调,配乐都非常好,不像以往的漫威电影,走相对色彩鲜艳的风格。每个人物的人设基本都有角色弧光,哑女,黑人同性恋(有吻戏,也是漫威电影首次出现同性之吻吧),亚裔,发狂的朱莉,“超人”设定的麦登(他真的好帅!),整个底色是有悲剧色彩的。当jon snow说“I love you, Sersi”,真的太怪了!编剧是故意的吗? 饱受诟病也是我真的无法理解的部分就是广岛的那个情节,觉得非常莫名其妙,有几个人能对这个共情?评分:7.5/10。
比想象中好。主角和巨大无比的大boss视觉上的对比非常震撼,就像佛祖手里的孙悟空一样;美术不错,金属质感的细线看起来很高端大气;特效有时候很糙但不出戏;导演风格还是在的。单这一部来说还算可以自圆其说,但放在漫威宇宙就很奇怪了,上天入地的,主题太宏大了。
看完了想给《爵迹》系列多加点分,整个审美、造型跟爵迹简直异曲同工,女演员都变得非常木讷,尤其是女主,看不出来狼家二少为啥都钟情她,让人怀疑这两位都是资深yellow fever,还有多种肤色多种信仰、LGBT,甚至包含聋哑人的选角和角色背景真的政治正确到可怕,我还是去等待爵迹3吧……
也没想到能拍得这么无聊,服啊
对CZ而言作业算是过及格线了但问题真不是一点一滴而是密密麻麻。1,最初的编剧表兄弟二人是怎么靠几乎零经验拿到这么大项目的?好奇哈。2,CZ加入之后带上了自己手笔,还有加了犹如美剧剧本规定一样的各色非白肤演员,白男多少都吃不消这种2亿成本爽片无high点的写法吧~3,真替gemma chan和亚裔高兴,首次有亚裔女主救地球,耶。4,一众演员都好成这样偶尔还有小的指导问题,白送分啊!5,缺点们:配乐像是被减了经费,或者有人不常听音乐?重要的决定结尾的爱情戏份总共就3/4幕,五千年好歹多几个场景不要总回闪同样的?剧情总体节奏过慢,而且不停幼儿园…我也是忍啊忍,怪兽戏份刚让人觉得有意思,就嘎然掐死…我…有几个还没死的人物也没有写好,无法理解…哎…就这样吧无论怎样,亚裔被抬起都是好事,但千万别摔着~
15.11.2021 | @ Regal Majestic | 有这个时间还不如去重刷Snyder Cut呢……
用一個言情導演來拍這樣的漫威電影,成效幾乎可以立刻判斷,就是所用非人。
zz正确的打击是否纯属多想。科技永远是藏在历史逻辑背后的真实动因,神话是人类尚无法理解的可掌握的技术。爱和珍视是连神族都会艳羡的感受,有的神族也是卑微的打工人。科幻电影这样令人印象深刻以及大手笔地刻画外星人在地球文明留下痕迹,之前还是买拷贝的《变形金刚》系列
过份冗长看得我昏昏沉沉。到底是赵导,看到最后的五指山我直呼好家伙。以及,安吉丽娜朱莉+马东锡是什么奇怪的cp啊。
脐带哈卷!~…
PS:各种族闪亮登场,然后残疾,同性,痴呆,儿童……政治十分相当必须正确啊。。。
整体观感断层,想把每个人都讲清楚,反而啰里八嗦又不明确,还是拍自己擅长的吧。政治正确,像是大数据分析出来的电影,没觉得所有超能力都很熟悉吗?新瓶装旧酒!
跟尚气一样,因为是全新的背景,暂时没有大事件主线串联,除了提到几句复联成员不像漫威电影。
舔狗们文艺逼们醒醒,这个电影没有任何新颖的内容,一些角色转变完全不合理,160分钟纯粹是导演和漫威的自我沉醉
克洛伊赵作为一个中国人 有功夫心疼广岛被炸的日本人 不如多看看被鬼子侵略过的中华土地曾经怎样的满目疮痍
问题也很明显,赵婷在这个相对独立的故事中拥有比其他漫威导演更广阔的表达空间,但始终也无法真正突破漫威这个臃肿体系的固有限制,再加上时间线跨度过大,角色数量又多,导致一些在逻辑上讲得通的东西被呈现得过于潦草了(比如蘑菇云)
复联四之后漫威最佳。Sprite这个儿童形态的、对自身形态自卑和不满的永恒族让我想起了《夜访吸血鬼》中的邓斯特。朱莉的Thena我一直以为会是C位,没想到也没有抢过多的戏份,但是能力是真的帅。Ikaris就是个翻版超人,确实值得吐槽,和Sersi的感情戏感觉没能处理的很好,导致最后的转折非常生硬。最喜欢的就是Kingo,当明星,拍vlog,很护着胖助理,非常有人情味。永恒族整体的能力没有强到毁天灭地的地步,这个还挺好,没去打灭霸这一点解释的很牵强。开始在城市打斗的部分很不错,可惜后面都不炸城市了。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved