auntcass3 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 西班牙 2005

导演: 李光洁   

评论:

  • 轩休 9小时前 :

    最后分娩的五个男人分别象征着繁衍、教育、宗教、伪善、暴力,都在不同程度的迫害着女性。无论换作是谁,最后出现的丈夫应该都只想一斧头劈死吧,哦,忘了,他已经自己作死了,good 4 everybody

  • 然韦 5小时前 :

    罗素兄弟快乐电影包=一个过得去的动作指导团队+乍一看有趣其实普通的剧情+转场巨粗字体地名+CallanMulvey,007没看够的AdA特工集锦迎来更多戏份续集。喜欢老埃文斯演坏蛋反派大变态,比利刃出鞘更爱,就是和Ryan对手戏太少了点,打戏也太少。我以为是《秘密特工》结果是《这个杀手不太冷》

  • 琪彩 8小时前 :

    作为一部动作片 没有一个场景让我印象深刻 可以说全片毫无波澜 你敢信美队的角色给我的感觉竟是个逗比 罗素兄弟拍的不是史诗级烂片 但真的很失水准

  • 莲琛 5小时前 :

    别看!快跑!槽多无口!花了两亿结果找不到个像样的动作指导,跟搞笑一样

  • 洪夏波 4小时前 :

    厌男必看,A24一如既往优秀的摄影与配乐,演员们贡献了最佳演技

  • 萱莉 0小时前 :

    罗素兄弟的《灰影人》这部作品可终于有了点当年《美国队长2》的感觉,比他们那平庸的《21座桥》和尝试新路子的《谢里》都要强上不少,果然这种把精彩刺激的动作场面给塞满的纯动作片才是罗素兄弟的归路,给予了观众们诸如烟花宴会暗杀、坠落货机和布拉格街头火拼等许多出色的动作场面,可谓是几乎没有尿点可言。而且考虑到罗素兄弟在本片中也展现了不少拍摄复联系列时爱用的CALL BACK玩法,再搭配上那比《红色通缉令》的AI撰写式剧本要合理多了的剧本走向,都使得影片的基础水准获得了进一步提升。不过缺点也肯定还是有的,比如那些可以被随意牺牲的工具人配角、立不住的角色动机,以及那完全没起到作用的麦高芬U盘都或多或少影响到了本片,但毕竟本片只是部种爆米花动作爽片,那还是别纠结太多较好,所以综合后7分。

  • 梦媛 7小时前 :

    这剧情我也是醉了,反派完全是作死啊,除了场面真没别的事情了

  • 段雪晴 8小时前 :

    很有意思的剥削男性恐怖片,渴女又厌女的男人们最后是肛生子的设计太好玩了

  • 留怡宁 9小时前 :

    奇技淫巧,偏执傲慢;女拳上头的厌男矫情片。傲慢伦敦技术工人阶级+精神病。俄罗斯套娃式男生男够恶心。

  • 皮景天 4小时前 :

    结合最近的各种事情,不给五星感觉不太尊重这个电影。

  • 虢妙之 2小时前 :

    高司令还是很养眼的,穿衣显瘦,脱衣有肉。

  • 萱锦 7小时前 :

    想起查理考夫曼的《失常》,这次是多人一面。挺cult的,虽然也就贡献了一个WTF场景,不过这个场景应该能记得好久。

  • 由宏朗 8小时前 :

    实在是太棒了,对男权社会的一记重拳。日常对话里微妙的性别角色和深层次的厌女一览无遗,也让观众都感受到女性时时刻刻存在的警惕和恐惧。几个男性角色都很典型:变态跟踪男、路边骂粗口的小混混、衣冠禽兽仿佛文明人心里厌女的神父、甚至是作为勇敢正义化身的房东… 最后都是universal的男性化身不断加以压迫。暴力侵犯和作出脆弱姿态以道德胁迫的双重策略真是对男性心理很深刻的洞察,情节推进环环相扣,直到最后阳光下对闺蜜发自内心的一笑,温柔坚强的女子力真是太棒了。

  • 陶祺然 2小时前 :

    男人看不懂,女人觉得无聊,各种元素倒是用上了,充分发挥A24较低成本恐怖片特质,问题是既不吓人也不恶心啊……

  • 祈亦巧 5小时前 :

    草稿电影。写篇小短文好歹还有些遐想空间呢。

  • 渠惠丽 5小时前 :

    奇技淫巧,偏执傲慢;女拳上头的厌男矫情片。傲慢伦敦技术工人阶级+精神病。俄罗斯套娃式男生男够恶心。

  • 藩范明 0小时前 :

    Actually not that bad实在是看爽了,就是松顿叔的戏份太少了没看够,不过哪怕是这一点戏份演技也超赞

  • 芃俊 6小时前 :

    虽然豆瓣里面一群装逼犯说模仿007和谍影重重的,但是这确实是这两年比较亮眼诚意满满的动作片了,无论是喜欢美队,高司令还是无暇赴死里面的古巴妹,里面都有亮眼的表现。有老牌(老套)动作片的味道,值得四星。

  • 笪秋彤 5小时前 :

    好久没有好好看部电影啦,打斗精彩,没睡着。

  • 石初夏 6小时前 :

    把千男一面进行了极富想象力的视觉呈现。它并不会利用惯常的恐怖桥段去渲染气氛,单纯复现女性会遭遇的一切就已经足够恐怖,男性极度自我所带来的压迫恶意也已足够骇人。结尾足够猛。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved