剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 台宵晨 1小时前 :

    通过与恐龙共存来维持生态平衡,这明明是个很宏大的主题,但是这电影主线不是杀蝗虫就是教育叛逆期女儿…虽然与恐龙相关的动作惊悚戏还是很多,老版三部曲主角全部回归,还有不少致敬的地方很会卖情怀,但跑题太严重,那么宏大的故事主题跑到那么小的故事格局里,作为侏罗纪系列粉丝真的感到失望…

  • 哲晓 2小时前 :

    三岁的女儿很爱看,我也很爱看,这就很难得,画面质感都不用说了,更难得的是就剧情和给小朋友树立的价值观来说都非常棒,小腊肠利伯蒂真的可以是每一个小朋友与大朋友的人生榜样。

  • 卫慧萍 3小时前 :

    3个故事合在一起,保持一样的节奏和风格,小孩子很喜欢。

  • 哲骞 1小时前 :

    比剧版的精致多了,但是狗名太美式,还是叫中文好点。下次出新的,就可以带儿子去电影院一起看了。

  • 公叔痴柏 4小时前 :

    动画片,剧情很简单,

  • 却晨菲 3小时前 :

    绝对是在映射川普,加上这个人设有趣多了,另外比之前的超能救援提高了好几个档次,剧情别指望有太多突破口毕竟老ip低幼受众!

  • 戎灵卉 6小时前 :

    适合10岁以下的小朋友看,别的没什么好说的了

  • 卢雅素 1小时前 :

    按照子供向来看,还是不错的,我儿子到现在还意犹未尽

  • 可玲 2小时前 :

    真的太可爱啦!新总部和新装备,还有新队员贝贝~比去年的动画电影有诚意多了!去年真的就只是电视加长版而已…今年的特效超级酷!看片尾发现是鸡毛给记者配的音,看来要二刷英文版了!啊没想到我这个超龄宝宝也喜欢汪汪队~

  • 振海 7小时前 :

    小迷的第一场电影,汪汪们好酷啊~ 阿奇去救莱德那一幕,竟有些红眼眶。

  • 卫采泓 7小时前 :

    我全程在玩NS(下次再也不敢了,低了90分钟头颈椎僵了),影厅里爸爸们的呼噜声此起彼伏(下次我也带个毯子加入)……完全没影响小朋友们的观影入迷程度,他们简直像是在听演唱会现场,个个都是汪汪队的一份子,我女儿看的都想钻进屏幕去!动画制作竟然还挺精良的,最主要给孩子们准备的是2D就非常得我心!

  • 旭欣 1小时前 :

    2202年,狗狗才可以拯救人类,救援场面,有点像看狗狗版的007。孩子看得哈哈大笑和鼻涕眼泪都流出来了。

  • 扶敏思 6小时前 :

    贝贝这个角色设计的不错,出身低微却热情自信,不卑不亢。不过莱德给了她(?)装备后,贝贝反而没啥好的发挥了。

  • 方飞语 1小时前 :

    话说这两年川普真是给各类影视都提供了素材啊,日常黑川普已经成为一种政治正确了

  • 岳虹颖 1小时前 :

    哇,好多恐龙啊。特效制作应该也是内卷得不行,或者是技术进步后成本下降了,电影里到处都是恐龙,不知道有多少个特效镜头。但是恐龙只是工具龙,剧情推进跟它们没关系,这次威胁到世界的是有恐龙基因的大蝗虫。本该是主角的恐龙呢,反而成了被好人帮助、被坏人利用的群众演员。电影的主题是人与恐龙的和谐相处,所以没有坏蛋恐龙也没啥,但也不能全靠巧合推进剧情吧,这种巧合太多了。不过现在国内的影迷也没太高要求了,在影院看好莱坞大片的机会太少了,将就吧。电影里有许多没见过的恐龙,都是真实存在过的吗?

  • 彭开霁 3小时前 :

    连这个都能把我看哭,服了,但真的好看啊,粉了

  • 宫诗槐 6小时前 :

    带着极低预期去看,感觉居然不错,动作戏很刺激,就是有点太长了看着累,是属于电影院的电影,巨物爱好者得到了满足~

  • 弦洲 7小时前 :

    比第一部好看太多,情节流畅有趣,很多转场有着主流好莱坞电影的架势,动画的细节也更生动,非常期待下一部了。

  • 布子昂 6小时前 :

    陪娃电影院系列。

  • 似嘉树 2小时前 :

    - 小哥说莱德变丑了。我以为他是说莱德换了发型(我也觉着新发型不好),结果他说的是莱德脸上多了“点点”。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved