电视剧我的爹地是大佬 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2009

导演: 陶志强

剧情介绍

  元气声优阮芷,意外邂逅了曾经大学时的暗恋对象祁湛,年少青涩的初恋令人怀念,曾经因各种误会而错过的“小作精”与“完美先生”,再次相遇,究竟是谁降服了谁呢,还是TA甘愿为另一个人卸下盔甲?多年后的重逢,怦然心动的那个他

评论:

  • 邝睿聪 2小时前 :

    女主连续三次给kimi发指令搞事情,反派只需要同时大喊大叫就可以让kimi无法识别语音指令了,这都无法破解,就好像鬼子眼睁睁看着女民兵把自己的步枪抢走然后被射杀一样愚蠢。

  • 章佳康顺 6小时前 :

    Sorkin一贯的大量对话台词妙语如珠。利用特殊化妆改变演员外型去贴近原始人物,不知道到底是好还是不好?形似而神似?

  • 栋寅 9小时前 :

    【3星半】她想用那部付出了一生的电视剧来挽救她的婚姻,终以破碎失败落幕,观看体验和《塔米•菲的眼睛》如出一辙,建议艾伦•索金还是老老实实做黄金编剧吧,想表达很多但没表达好。

  • 粟小蕊 2小时前 :

    大概是所有讲智能科技电影中最正面(也是疫情所迫?)的一部,都可以当广告来卖了。

  • 海运 6小时前 :

    大概是疫情场景下看到的有趣的片了……小品,小剧情。看看装修也挺好的😆

  • 铁绿蕊 3小时前 :

    虽然剪辑真的不太好,穿插的几处回忆式采访过多也打乱了节奏,文本对话高密度化,但也真的不难懂。二十几分钟后渐入佳境。一个女演员被制片厂抛弃,来到电视喜剧大获成功后才华仍然周围的人所压制。她对喜剧剧本、表演的认真会被被别人认作现实生活遭受困境后的发泄,甚至没有多少人愿意尝试她的建议,幸好最后结尾令人满意。妮可的表演无疑已经到了一个新的境界

  • 祯梁 5小时前 :

    社恐患者如我应该会喜欢这部,掏出包包里东西发现大家都差不多的装备

  • 梦彦 3小时前 :

    两位主演演的好,故事结尾的一行字完全没有说服力。

  • 禚怀芹 3小时前 :

    妮可尔基德曼还是好,光彩照人。索金还是不要当导演了……

  • 雨萱 9小时前 :

    看开头以为会探讨关于科技企业,看女主以为会探讨社恐抑郁患者,结果不过是平铺直叙一个悬疑故事。说是桌面电影,却又并不完全是。说是恐怖片,却也无法给观众太多代入感。说是悬疑片,却几乎没有侦破过程。最后一顿操作华丽反杀简直看得莫名其妙。

  • 辰振 2小时前 :

    不必要的细节还是有点多。索德伯格还能翻身吗?

  • 湛振海 0小时前 :

    社交恐惧症患者为了真相走出舒适圈,不容易,在开头就埋下了各种伏笔,然后就是常见的反杀了。讲真,最后没和出手相助的凯文在一起,还是和光鲜工作的黑人在一起,真有种舔狗的感觉…

  • 镜盼易 5小时前 :

    现实生活与虚拟剧集之间的交互吻合,台词太过凝练以至于大部分喋喋不休的对话都看得人云里雾里。露西在片场失神的那一刻,事业与家庭同向推进的聚合点就此拆散,她在摄影棚内的表演真实浓度也瞬间降到最低,最后因为婚姻的一番波折放弃了事业上的想法。前四分之三细碎冗杂的争执让人实在难以入戏,只有后四分之一妮可和巴登开始发力表演才慢慢找回感觉。索金目前还不太具备能把他一流的剧本转化为二流影像的能力,半纪实访谈、排练时间记录、双线回忆插叙都没能为正常影片叙事做出应有的贡献。

  • 祁卫窈 2小时前 :

    世界上还有比这长的更像妮可基德曼的吗?结果是整容过度变老后的妮可。

  • 骏辰 2小时前 :

    剧本不行,全靠妮可基德曼一个人在撑着,冗长的剧本,中后段我一度走神,好在结局把我拉回来了。影片表达的其实是一个女性在政治迫害,职场不公,婚姻不幸等等元素下的逆袭。然而太过流水账的剧情,并没有很好的体现女性坚韧的力量,直到结局,我才恍然大悟,哦,原来她赢了。

  • 栋诗兰 0小时前 :

    聪明人的孕期焦虑好恐怖 home像是绝望中的唯一绳索 可深陷绝望连这根绳索本身都需要犹豫发呆一下 三星半吧 前面略微无聊 无聊中的小俏皮让人从瞌睡中轻松一笑

  • 鹏振 9小时前 :

    把颁奖季流行的精美的食材都放进锅里煮了一锅汤,喝起来却没有任何味道,不知道是我喝多了汤还是汤太寡淡了。

  • 昭颖 2小时前 :

    最后一幕的失神忘词,全片的动情时刻

  • 纵清悦 3小时前 :

    有点长有点话痨,最后30min才渐入佳境。剧本不够好,演员都是好演员。

  • 格玥 7小时前 :

    6分,其实完全可以用同样的班底搭配瑞恩墨菲做一部8集的剧,每一集一定非常精彩,但是放现在这个130分钟左右的电影,哪怕台词量再多还是免不了拖沓,且没有迷影向的点子,妮可最后一场戏演的很好。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved