评论:

  • 宗政秋阳 4小时前 :

    Submission 臣服

  • 昔以晴 1小时前 :

    最好的结尾应该是女主命令男主跟她谈恋爱,男主欣然接受,结束。

  • 坤星 7小时前 :

    科普向清甜爱情喜剧。男主真剧抛脸,完全没想到他是DP里那个小混混逃兵。

  • 吕文惠 2小时前 :

    基本都玩了一遍啊,不过还是纯爱向,基本没有18禁。。这种片子得靠男女主颜值,不然没法看。。

  • 戎凯复 9小时前 :

    单线叙事(没见过),几乎把所有的镜头都给这俩人,太腻了……女主好看是好看,总是一个表情,看不出有什么情绪的起伏

  • 岑俊能 5小时前 :

    虽然我还是不能理解,但是尊重祝福。选取BDSM这类人群算是蛮有意思的,拍得也挺纯情的~

  • 庾紫杉 1小时前 :

    推薦每個男女都應該去看,學會尊重別人也尊崇自己的內心。不去壓抑也也學習,挺好的虐戀教育題材。

  • 微生心语 2小时前 :

    亚洲文化、女性导演视角下的BDSM题材电影,《五十度灰》太有名了,作为参照是个好标的,大概就是女主在普通职场关系到DS关系转变这部分不自然,或者内心深处的想法挖掘太少。疲于工作频繁被领导打压的女生在DS关系中找到自由,人只有真的明白自己想要什么才能找到正确的方向,没有任何名场面,也不是教学片咳咳。

  • 天歌阑 5小时前 :

    这真的是我看过最无聊的SM片了,韩剧式的浪漫爱情和sm这件事情天然就是违和的,女主的脸不知道是因为整容还是真的就是演技烂,根本做不出表情一样的面瘫,从头到尾就是一个表情。

  • 可颖 5小时前 :

    为什么女生不能先表白?公司环境真好,高档写字楼,职业正装,饮食也很棒,而且周末双休。绑缚与调教(bondage&discipline,即B/D),支配与臣服(dominance & submission,即D/S),施虐与受虐(sadism & masochism,即S/M)。题材特别,完全不露。美腿高跟鞋,性感OL。难缠的前女友。

  • 卫海全 0小时前 :

    作者没有这类性癖是写不出来这样的故事的吧。

  • 习信鸥 2小时前 :

    套着SM的外衣,其实是部纯爱片,不过该有的噱头都有,对于入门级人士还是非常友好的,两位主演颜值高,看着赏心悦目,但是也就没有更多的东西了。

  • 完幻梅 2小时前 :

    看演员表就能猜到尺度 但没想到能这样拍两小时.徐贤演社畜很到位了可惜没有欲 还有一个问题想问大男人为什么是一种小型犬叫声啊?

  • 卫凌轩 1小时前 :

    电影评分:83/100 看看人家~~就2个外景4个内景10个演员~~这性张力~~这主题·~~啥叫寓教于乐!啥叫选角到位!男主实在很像高修啊~~~~PS:徐贤真是,太符合我想象中《只求安心》中的叶安安了~~艾玛~~

  • 化颀秀 9小时前 :

    对于BDSM有一点科普性质,观众见证了女主作为S的成长过程,她不是五十度灰男主式的experienced sadist,不是仅作为男性幻想存在的;将以consent为前提的健康SM/DS关系与本质为性骚扰的职场关系平行对比,具有一些教育意义。设定不错,可惜浅尝辄止。

  • 初骏 4小时前 :

    2022. 오래만에 막내를 보는데 참 의외의 표현이다. 달콤한 매로인데도 몇 장면을 새롭게 찍고 재미있게 봤다.

  • 卑湘灵 5小时前 :

    还可以吧,这种题材拍的科普轻松又幽默,值得一看

  • 卫冠宇 7小时前 :

    本以为是一部情色片,没想到正经到连接吻镜头都少之又少。不仅是SM题材、还是这种女性驯服男性的强势角色,这么颠覆韩国传统思想的题材,估计也只有网飞才能出品了。韩国办公室恋情版的《五十度灰》。BDSM 中的D和S意指支配和臣服,支配者和臣服者通常被缩写为 Dom 和 Sub。有受虐癖好的俊俏犬系男Sub,在职场上遇到了做事雷厉风行、不在乎别人看法的女同事。好奇和荷尔蒙的吸引,让她决定成为他的「主人」,这种上班小狼狗、下班小奶狗的人设 真的是太让人想抽小鞭鞭驯化他啦~ 但是两人一直只是维持DS伴侣的关系,从来没有发生关系,直到一段办公室的录音被揭发,才把两人推向了进一步的关系。无论是支配者还是臣服者、施虐者还是受虐者,我们都在努力寻找那个能接受我们假面下真实自我的人。只要找到那个人,哪怕人生天翻地覆也在所不惜吧。

  • 宰父和悦 4小时前 :

    【87】

  • 出南晴 2小时前 :

    还可以。少女时代的徐贤能演这种题材的电影还是很出乎意料的(莫名的像宣美)。又是一个包裹着“污”的小清新韩国片啊。算是bdsm一个基础科普片吧。我们啥时候能光明正大的拍这种片子呢……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved