大龄剩女水若冰漫长的27年生命，可以用短短的两个字来概括——失意。用水若冰妈妈“太后”的话说，水若冰是典型的三无产品：无长相，无学历，无财产。像这样的女孩儿，不在30岁之前把自己嫁掉，恐怕就要当一辈子的剩女了。
在一次离奇的相亲中，水若冰不小心撞碎了路人甲的祖传宝玉，欠下了300万巨款。在闺蜜的帮助下，水若冰得知只要能拜范门名厨米青为师，学会做七彩琉璃饭，就能得到fm集团年薪百万的行政主厨职位。名厨米青被水若冰逼到无处可逃，只好勉强答应了收其为徒。
善良的米青让水若冰住到了自己家里。孤男寡女同处一室，别别扭扭的开始了一种亦师亦友的同居生活，在和师傅同居的日子里，水若冰用自己的热情，和阳光一样的笑容，慢慢融化了不苟言笑的活化石米青。而水若冰坚韧和豁达的品性，也让米青钦佩不已，渐渐的，水若冰发现自己爱上了米青。
经历了初入职场的惊慌，水若冰倔强而不服输的性格，渐渐地博得了同事们的认可。水若冰亦能正视对他曾有过羞辱的汤东。在一次仗义挺身替师傅出头的事件中，水若冰再次得罪“宿敌”汤东，泼了汤东一身咖啡。汤东开始了各种方法折磨水若冰，却没有想到性格大大咧咧的水若冰根本不吃他那一套，每一招都接的很漂亮，弄得汤东哭笑不得，在这个过程中，汤东渐渐爱上了水若冰。
一边是对师傅米青毫无希望的爱，一边是豪门贵公子汤东的猛烈追求，水若冰陷入了两难选择。母亲“太后”的压力，闺蜜的闪婚，以及三百万巨额欠款的压力，一步步把水若冰逼到了汤东身边，在一次次的误会中，本已对水若冰敞开心扉的米青亦误以为水若冰接受了汤东的追求，师徒二人渐行渐远……
fm的对手为了打击报复汤东，将水若冰牵连其中，一次水若冰无意中发现了fm竞争对手的阴谋，遭遇绑架，幸好在紧要关头米青和汤东赶到事发现场，救出水若冰。绑架案发生的同时，汤东掌控的fm集团遭人陷害，水若冰陪伴汤东度过最难的时光，汤东被水若冰打动，重新振作，想尽办法，联合可以联合的一切力量，终于收回了自己的商业王国。
水若冰通过自己的努力，在葵花杯厨艺大赛中夺冠，完成了父亲的遗愿，完成了一名青年厨师的成长蜕变，也拿到了葵花杯的奖金还掉了一部分欠款。而这期间最重要的收获，是水若冰终于有机会明白自己对师傅米青的爱，不仅仅是没有希望的付出，而是无怨无悔相伴一生的承诺，以及自己对简单平凡生活的向往。米青与水若冰之间的种种误解也得以澄清。
就在汤东向水若冰求婚的那一刻，水若冰放弃了耀眼的巨钻，离开了汤东，去寻找一生挚爱米青师傅。汤东重新做回自己的董事长，开始谱写自己事业的下一个辉煌篇章，却失去了最爱的女人。米青和水若冰经历了种种波折误会和磨难，有情人终成眷属
和上一步相比，没有任何长进，同样的设定，而且官方为什么不组织起来对抗僵尸，而是设计成一个个小的据点在哪里瞎搞，到底抓那么多僵尸是为了什么，难道就是为了做简单的缓解病症的药，这个有点太小家子气了。感觉纯粹变成略微恶心的僵尸电影了
不同于其他的僵尸片，这片有些新的元素，比如用僵尸做燃料，意念控制，末日小堡垒等等。
完全忘记第一部内容,但并不影响??反正都是胡编.这些丧尸还是新能源呢.一言不合就反水了.打的倒是挺过瘾.5"
最无脑的僵尸片，如此简单的剧情我竟然没看懂，佩服
看了第一部紧接着看二，真的挺好看的，全程无尿点。
新男主傻乎乎的。
设定新奇，那黑人女演员全程一个表情看吐了～
第二部的拍摄手法更规正了，但没有第一把那种发疯似的野蛮味道了。
改变了丧尸世界的游戏规则反而变得不好看了。看了开头还以为会有出色的创意，结果丧尸控制丧尸、吃丧尸以毒攻毒、丧尸秒变吸血鬼等设定让人越看越无厘头，不值得保存该片源了。
僵尸不打人打僵尸
「Love is a habit. When habit ends. You die.」
就很“Mad Max”！不愧为土澳，土嗨土嗨的。
分钟长的伪长镜头促舒适，抛去一切刻板设定与刻奇剧情，电影的题眼应该就是“其他乐队成员呢？”“去世了”“那就大声
请问电影标题后缀的“末日”和内容有关系吗……第一部的质量在普遍质量低下的丧尸片里还不错 全程忠于“生存恐怖”这一主题 然而这一部更像是“飓风营救” 丧尸不再是主角了 而且电影里面人人都拿丧尸寻乐了怎么说也该开始人类反攻了吧
没有第一部好看了，记得看第一部的时候贼期待出续集，有点失望了
丧尸永动机～还可以唉，喜欢看丧尸片的可以看一下
女皇兄妹果然没有让我失望，炼狱重生，活人制药也就那个疯批能想的出来，还整个科学怪人玩vr，黑妞和第一部的爆炸头简直一个模子刻出来的，送货人也算是被蒙骗干坏事迷途知返了，感觉除了疯癫的欢乐血浆之外还有点政治隐喻呢
第一部的一些设定也还行，这部没拓展，反而有点玩脱了的感觉。。。
这个系列的丧尸设定太有意思了 二代比一代画质好多了 可惜结尾太草率了 boss纸糊的
这拍的都是些啥呀，僵尸➕血浆➕动作，一锅乱炖，很不好吃，小成本电影，大部分经费都花在化妆上的那种
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
