台湾电影《砍柴苦情花》 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 台湾剧 2009

导演: 刘立立

评论:

  • 五雪瑶 7小时前 :

    抽象。鲜红。蓝色海啸的灵魂物质化……但为什么最终还是归于一家三口啦。唉,总是 最累倔强的明日香

  • 夏晴画 3小时前 :

    今年日本这个情况看EVA圆满收官莫名讽刺,也不晓得砸了这么多钱有没有收回成本,反正庵野秀明自己是毕业了,让我们一起来骂他。

  • 凯家 9小时前 :

    最后半小时全程都在哭。真的太共情了。

  • 卫燕秀 8小时前 :

    最后想对觉得自己不是绫波的黑丽说,你就是绫波丽,不管重来多少次,永远都努力感受和拥抱人类情感的那就是你,都是你啊!

  • 博休 6小时前 :

    不算完美的圆满结局。是时候找时间补完漏下的其他剧场版了

  • 仉芙蓉 8小时前 :

    3.13 池袋BESTIA

  • 仇志强 3小时前 :

    耳机把我和外界隔绝开来

  • 惠映天 1小时前 :

    虽然也有个别不EVA的谜之处理,但真没敢想过会这么满足,好像长久以来种种难以释怀也随之完结、补完了。这是你从未体验过的船新补完计划,如果说从破开始重新认识碇真嗣和绫波丽(零),那么在终你会重新认识_____。甚至临终关怀一般地填了很多没人指望过的额外坑,一如既往真实可怕中带着极致的细腻。庵野虽然坏但是本质上还是用力传达着“世界能更好”的祈愿,最后一部看完心里属实很温暖(没想到吧) 。

  • 慎琨瑜 1小时前 :

    さようなら、全のエヴァンゲリオン。

  • 恽言文 9小时前 :

    挥别后现代的青春世界,走进郁郁葱葱的后全球化世界,一起出站,一起携手。人类无需补完,要先爱自己。

  • 妍碧 3小时前 :

    虽然还是有很多不满意的地方。比如他老爸哪有这么多废话的?还能承认自己懦弱的??不过动作制作方面,已经是无可挑剔啦。。。有始有终,非常棒啦~~

  • 初楠 6小时前 :

    201202想看202103看过 | さよなら すべてのエヴァンゲリオン

  • 井嘉澍 0小时前 :

    看到结局反而很想笑,解除EVA诅咒的成年社畜真嗣算不算是另一种意义上的补完?对于我来说,能看到在Q里全程让我陌生的美里最终恢复原初状态就很欣慰了。冬治的关西腔真令人亲切啊!眼镜娘为什么和新鸡?明明应该和香香!

  • 卫伟 2小时前 :

    One Last Kiss为原子化的我们提供了重新尝试联结的鼓励与慰藉,但比起温柔到近乎融化的最终告别,我果然更在乎前一小时的第三村生活。如果说一个人们试图拥抱不完整的对方、努力突破隔阂生活下去的世界名为现实的话,那片仅存于核心化土地中央的净土恰恰是我不愿放弃的希望:相互理解在生存的实践中得以达成,基于互助的共同体正是比弑神抑或成神更拥有人性光辉和无限可能的补完形式。

  • 双彤雯 7小时前 :

    其实很讨厌一开始的真嗣,意识到大概我已经成为过去的自己的敌人了吧。但不论真嗣有没有长大有没有和解,看到所有人都能说出自己的愿望就感到开心。谢谢。再见了,所有的EVA。

  • 向文丽 0小时前 :

    我来过这里好几次,也见过你好几次

  • 博翰 1小时前 :

    最后唯一和司令一起死了,司令只能选择杀掉神。为了再见她一次不惜一切代价这种事情,有点太恐怖了。

  • 卫国龙 7小时前 :

    我想多种些水稻

  • 乌雅子怡 3小时前 :

    对于我来说,EVA究竟意味着什么?为什么我会喜欢EVA?它入侵了我的生活,真正成为了我的一部分,我能够这样说吗?其实我不再想理解EVA了。每次看EVA,总觉得可以放弃很多执念,是无所谓吗?无所谓存在也无所谓毁灭。可这里不是EVA的世界。我不想这个世界如常运转。为什么我会变成这样?EVA这样就结束了吗?大概是的。大概不是。

  • 妍碧 5小时前 :

    與其說是“完成成長”/“終歸要成長”,不如說是接受一種作為可能性的成長;換言之,在EVA中,“成長”本身是需要去抗爭和保衛的狀態,在母性和他者的對峙與轉化間不斷重構與確立;而這種連續性下的“持續暫時性”,正正被寄寓於一次次衝擊和使徒入侵之中。也就是在這一層面上,個人成長與世界存亡(“近景”與“遠景”)直接相連,而缺無社會向度的世界系作品,具有展演晚期資本制個體心靈史的意味。因此,以社會一維出現“第三村”是必要的,作為每個人在其中都得到成長、安度日常的處所,“第三村”並不允諾世外桃源,相反,它與災異毗鄰,隨時會遭傾覆。另一方面,如果從主體被成熟禁止的這一普遍社會心態切入,不難看出庵野回應當下的焦迫,這一焦迫多少與創作者本人的老去(從真嗣轉換為源堂這樣無能的大人)有關,《終》因此寄托著令人無措的熱望

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved