电视剧不想重来 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 内地 1997

导演: 赵薇   

评论:

  • 南宫含云 2小时前 :

    阿珍阿强的名字出来的时候 我脑子里围绕着

  • 张廖鸿晖 5小时前 :

    万达虹桥4厅。三星半,第一幕充满了浮夸的陈词滥调,像是用动画模拟港片记忆,诸如绷带手、上摩托、迟到戏不在现实基调里,但进入广州后,阶层的酸楚透过美术上的对比晕染开来——主角在家乡,废也废得田园牧歌,在城市,徒剩灰色的普通,然后被第三幕救赎,不多说了,跳在燃/泪点上,其实想想舞狮挺浮夸的,但这种浮夸有梦幻的轻盈,恰与少年心气合拍,ending太棒,作为后《乐队的夏天》电影,有回到主场之感。

  • 叶英豪 4小时前 :

    有《雄狮少年》,乃中国动画电影的幸事,其令业界重新抖擞的功劳,不亚于投石问路的《大圣归来》和引资成功的《哪吒》。从今以后,中国动画电影有了比肩《大闹天宫》《宝莲灯》《天书奇谭》的新标杆

  • 伯琛瑞 9小时前 :

    拜师开始好看起来,有笑点,不知道为啥广州打工的部分还真有点触动到我

  • 孟令梓 3小时前 :

    我们终于有了自己的热血漫,天台舞出我人生那段真是一气呵成,音乐的设置也暴露了导演是乐夏粉丝,莫欺少年穷,他们终归要被人看到,闪闪发光。

  • 家忆枫 9小时前 :

    当年艳羡美日动漫,何日我们能做出此等 无论是技术 还是情节 如此之好的作品,没想到从少年到中年的我 看到了,几十年也才让我意识到 超越永远不是 发生在前浪冲涮过的沙滩!后浪总是有更好的方式! 扩展开来,中国重新屹立中峰,定!

  • 才翠桃 1小时前 :

    有一些社会议题是需要我们真正关注的,比如留守儿童的身心健康,外出打工双亲的薪资水平、疾病伤险赔付等等,孩子不上学去打工已经是最直接的碰触到这个问题了。然后是关于我们的选择:我们是选择为了生存而行尸走肉,还是为了热爱奋力一搏。电影折射了现实:我们奋力一搏然后回到了行尸走肉。其实除了热血,看到的更多的悲伤无奈残酷的阶层分化。

  • 公良水蓉 7小时前 :

    这不是我们的《东京教父》吗?热血的故事只是现实主义底子的糖衣,骗大家来吃吃看。

  • 东彬炳 1小时前 :

    非常工整,非常励志,非常热血,但也就止步于此了,男主经历了磨砺但却很难说有何成长。

  • 斋芳林 4小时前 :

    拜师开始好看起来,有笑点,不知道为啥广州打工的部分还真有点触动到我

  • 喜浩博 9小时前 :

    第一个惊喜:非常标准的好莱坞情节点动画片。第二个惊喜:关注底层,关注民俗和传统,和九连真人真的非常配!

  • 宝正信 8小时前 :

    鼓点念念不忘,如龙鸣狮吼般回响,

  • 彤娅 9小时前 :

    这也太周星驰了,周星驰最核心的东西这里都有了:第一是区别于成功学的坚持梦想,区别于成功学是因为这种梦想在一定程度上是无功利性的;第二是坚信当你足够坚持、足够勇敢时,你会得到所有善良人的祝福,而这个世界并不缺乏最朴素的善良。

  • 夕康复 7小时前 :

    天生我材必有用、仰天大笑出门去 我辈岂是是蓬蒿人、长风破浪会有时 直挂云帆济沧海……如果这些都是骗人的,为什么大声说出来心里还会充满力量?

  • 姚韦茹 8小时前 :

    阿娟死了吗?如果不是彩蛋,我会以为他死了。不过动画片不能这样结尾哈。

  • 乐正音景 7小时前 :

    故事情节太模板化 闭着眼都能知道 但是但是能燃成这样真的棒极了 敲鼓把我敲得热血沸腾 真的太棒了 直接5星 瑕不掩瑜

  • 明嫔然 3小时前 :

    水墨写意南狮,闪转腾挪几下,我就知这部电影立住了。很美,木棉花(英雄花),月下林间的佛,以及冰冷城市高楼夹缝中的朝阳映射下的舞狮头,争霸赛中白马超的溅水。舞狮元素的变形,如举着鱼筐或者电动车头盔的练习过程,很难不想到狮子山下,如何上山!如何下山,(导演映后谈中说,跳擎天柱的结果没有那么重要,我想的也是这样,心中的狮子飞出去了,鼓点也在,它可能有一个暗黑的底子,失去一切,灵魂黑夜,但交出的是另一种幸福

  • 斯若薇 5小时前 :

    这是我最喜欢的电影之一。你可是被英雄花砸中的人啊!【电影传递了那么多有人却只看得到眼睛大小。

  • 康秀逸 9小时前 :

    本自来黑就要跟“自来水”硬杠了 形象就是刻意 就是丑 剧情就是没逻辑就是主角光环 比较意外的倒是这主角光环竟然用到比赛完就没了 可这也不意味这就是现实主义 依然肤浅

  • 哲喆 9小时前 :

    这种类型不是太吸引我,前半段节奏有点太慢了,有很多水时长的镜头,笑点我也不是太能get。后半段去打工节奏起来了,最后的决赛挺好看的。动画做的很好,流畅有质感,美学也很好。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved