斗罗大陆2绝世唐门免费看 高清

评论:

• 明秋柔 0小时前 :

  极具讽刺，非常精彩。看来编导是把对于小型民营资本家的一切理解与抱怨都在哈维尔巴登身上做了一次集中体现。这该死的「利益至上」，这该死的一周。整天被没完没了的「抗议」骚扰，卷入发小的婚姻与家庭危机，莫名其妙和自己同学的女儿搞在一起，够乱够杂够糟心，巴登演技几乎可以封神。结尾部分异彩纷呈，烧毁的汽车被横幅遮挡，心机女孩靠反杀上位，绑在天平上的子弹更是将讽刺拉满。年度好戏，入围了奥斯卡最佳外语片十五部小名单，建议喜剧爱好者选择观看。

• 剑晨轩 6小时前 :

  真的是良心作品，全片没有卖俗卖傻的低级幽默，反而是各种新鲜包袱层出不穷，魏老师的表现真的太到位了，不管多么尴尬的剧情都显得如此真实，黄才伦的表现也比李茶的姑妈里那种做作顺眼多了，几个配角的表演也很自然。难得让人笑哭了的喜剧。

• 中蕴美 3小时前 :

  已经坏掉的天平企图用加减砝码来获得公平，荒诞至极。美其名曰要评奖，其实质不过是资本间的互像献媚，谁都有可能成为下一个抗议资本压榨的人，可下一个失去儿子的人会是谁？

• 南宫鸿文 3小时前 :

  还可以吧，还算不错的一部电影，但就是没到我喜欢的那个点上

• 悉兰梦 5小时前 :

  杀手是一个身份错位的结构性喜剧，演员假扮真杀手斡旋黑帮，还自以为演戏，越一本正经越荒诞好笑。看预告片的时候虽然都是单一的片段可能会有烂片错觉，但看完全片连贯起来，结合剧情逻辑确实相得益彰。好多致敬经典的梗会让人会心一笑，话剧风的表演有些让人耳目一新，挺适合这个故事。

• 凭德曜 5小时前 :

  真以为所有温情喜剧都能像《你好李焕英》一样？

• 戴初蝶 1小时前 :

  现实更可悲，警察没帮着赶走那个人已经是超现实的童话故事了

• 凡驰 2小时前 :

  因为抖音看了魏翔的经历有点不忍心说狠话

• 巩晓灵 0小时前 :

  目前为止开心麻花唯一一部含腾量为零但整体质量不拉胯的喜剧。如果这个抖机灵且硬蹭的片名是原罪，改成《演员的自我修养》可能更合适。

• 伍春华 8小时前 :

  在西班牙是讽刺喜剧，在这里就是科幻喜剧，绝对是个优秀企业家啊

• 心采 1小时前 :

  大男主，巴登一个人在那儿嘚瑟，颇有当年蘑菇头杀手的风采

• 彩初 4小时前 :

  是好笑的，尤其是翻译戏，原创的这个部分是本片最佳，全场爆笑则是三次舔刀。情感内核从原版的“爱电影”变到了“想成功”。“未成功比之成功就是再坚持一次”，戏里戏外这句话都得到了验证。

• 丁梦菲 9小时前 :

  老板无时无刻地竭尽浑身解数地pua员工是无国文化隔阂地非常统一

• 华彩 0小时前 :

  看一看笑一笑没什么，硬要说是电影梦，那就得问你说的电影到底是什么。造景虚浮、人物关系虚假，都是和电影相反的价值。

• 兆明辉 3小时前 :

  在看，感觉前半段逻辑就有问题，节奏掌控不到位，故事推进莫名其妙，远逊麻花人马的其他电影。加一星主要是希望魏翔这样演员能推陈出新，也比较喜欢本片的艺术风格

• 旭涵 6小时前 :

  意犹未尽…现在的喜剧，无论电影还是小品，能把故事讲圆就不错了，更别说把包袱设计得自然又奏效，密度高的情况下还每个都爆响，一点不尬，太难得了！（此处拉踩春晚）开心双壁闫彭合作，质量真是啥时都放心~主创们爱电影的心满溢出来，特意模糊了时代背景，方便致敬各种中外经典影片，雨中曲、教父、赌神…用光、造型、布景等~被结尾触动：成功只是比不成功多坚持一次！呼应戏里戏外男主和演员的经历：绿叶多年，第一次演男主，无论戏里戏外都很成功！ps.开始以为哈维是影射好莱坞前大佬哈维~结尾又感觉不是，但过程中很多梗又很像~

• 宏映雪 6小时前 :

  有的情节是真的尴尬，电影的有一些镜头可以很明显的看出是借鉴了哪些经典镜头，但演员的精神让人很是佩服，他是真的很珍惜这个男主角的机会，很用心的在表演

• 公良水蓉 3小时前 :

  三星半，哈维尔·巴登老成这样了。可以完全代入我朝来看。潜规则实习生这条线有点乏味。

• 戊叶吉 7小时前 :

  故事的最后没有反转，我习惯性的觉得最后老板应该露馅，各种倒霉。但是什么都没有发生，没有天降正义，而是讽刺到底。我不仅在想，我为什么会期待他倒霉？这也是一种讽刺。

• 振梁 2小时前 :

  3.5星 这部电影有种双重讽刺的黑色效果。这个老板虚伪贪婪，装作好老板的样子却一直在做腌臜事。 然而，然而，这样的老板如果放在国内，还真的是个好老板，非常好的那种。太讽刺了。 另，由于没有交代为什么开除那个工人，我也分不出是非，只是有一点让我讨厌：当那个工人拒绝一切解决方案只想闹事到底的时候，我无比希望他肉体消失。除了作为中国人骨子里的守序（或者说调和折中），我不懂这么闹下去有什么好处？是能掀起革命还是能获得实利？有老婆有孩子有人生，这种情况下（我看来是正常解雇，或者恶意违法解雇也不影响结论）为什么不去解决这个问题而只是在耍性子？