剧情介绍

  阿曼达(玛丽-凯特·奥尔森 Mary-Kate Olsen 饰)是一个孤儿,从小在孤儿院中长大,尽管不知道自己的父母身在何处,但个性活泼又善良的阿曼达深得长辈和朋友们的喜爱,生活过得无忧无虑。艾丽莎(艾什丽·奥尔森 Ashley Olsen 饰)出生于富有的家庭,从小到大过得都是锦衣玉食的生活,但即便如此,她还是终日闷闷不乐,因为一个名叫克莱瑞斯(珍妮·希伯特 Jane Sibbett 饰)的讨厌女人即将要成为她的后妈。
  就是这样两个身份和境遇都大相径庭的女孩,她们却有着几乎一模一样的面孔,一次偶然中,这两个女孩相遇了,惊讶于彼此相似的容颜,一个奇妙的点子在两个女孩脑中产生了,她们决定交换身份,尝试新的生活。

评论:

  • 塞寄松 6小时前 :

    看完了第一个想说的是,如果不是国产动画,这片儿一定会被骂长相乳滑。形象设计确实和“美”不沾边,但气质很对,它是一部关于留守儿童的电影,从直观上首先就做到了平民底层的质感。

  • 刚香巧 0小时前 :

    这什么剧本,什么人物啊。 台词内心就全靠喊啊。

  • 弦涵 1小时前 :

    因为重要的不是结果,而是过程。

  • 介采珊 2小时前 :

    虽然他掉进了水里,但他还是在擎天柱上留下了一些东西。

  • 丁俊风 9小时前 :

    最感触的瞬间是阿娟对佛祖说自己许错了愿望的一幕,没实现过愿望的人会觉得所有的错都是自己的。温暖励志的电影有很多,但只有展现出足够真实的痛苦,最后迸发出的精神才会有重量。

  • 农彬郁 0小时前 :

    这一众好评真尴尬,丑化国人舔外国的味遮都遮不住

  • 令忻慕 8小时前 :

    这么棒的电影,你说人家眼睛小,你他妈的有人性吗?

  • 休禧 5小时前 :

    前期口碑吊太高真不是好事儿,还挺失望的。总体而言,后半段比前半段强。三流剧本,但因为是动画形式给缓解了不少毛病。为了快速进入热血反抗逆袭,前面喊了很多口号来立角色,但其实这样观众很难共情,就很…说不上来,不真诚你懂吧?就感觉现实生活里导演其实并不憋屈,编剧也没有过得很不好,但是他们想弄底层小人物反抗的故事,于是就产生一种被策划出来的“我命由我不由天”的感觉。你是故意卖,还是真的吃过苦,做出来的东西是不一样的。最后,真的有必要把三个主角的眼睛画得让人那么不适么,不谈刻板印象啥的,总之这样处理观感非常不舒服。

  • 怡璐 2小时前 :

    更接受不了的是三个元素同时出现

  • 家景辉 6小时前 :

    影片出现了太多周星驰电影的桥段和设计,很多甚至分镜都一样,已经远超致敬层面了。

  • 易运乾 7小时前 :

    《雄狮少年》破除了“高概念+奇观=成功”的迷信,下功夫去呈现服帖的口型、入耳的对白、流畅的动作设计,虽然还不完美,但努力让技术跟上自己的想法,画里画外都有一种钻研劲头。训练过程不过分煽情,结尾大战也不拖泥带水,全片看得人心里敞亮。更加出挑的是,它的少年义气根植于清醒和成熟,越到后面越写实,故事立意经得起推敲,成就了中国眼下非常稀缺的合家欢动画片,应该爆。

  • 日然 1小时前 :

    发扬了这么多中华优秀元素的国漫说rh,你逗我呢?

  • 安雅柏 0小时前 :

    没啥新鲜度。片头不错,美术加分。人怎么都跟2D游戏里似的?

  • 卫轩源 9小时前 :

    这也太周星驰了,周星驰最核心的东西这里都有了:第一是区别于成功学的坚持梦想,区别于成功学是因为这种梦想在一定程度上是无功利性的;第二是坚信当你足够坚持、足够勇敢时,你会得到所有善良人的祝福,而这个世界并不缺乏最朴素的善良。

  • 妫又亦 3小时前 :

    人人生而平等 为何又要划分为三六九等?故事很好,但实在受不了印度电影这种主角出场时的光环BGM

  • 戢沛儿 2小时前 :

    白月光不会变成女友,得奖也不会一夜暴富,父亲不知什么时候醒来,但他仍会记得绿荫下的佛像、落下的木棉花、挂在擎天柱上的破狮头和心中的雄狮。

  • 图门倩语 7小时前 :

    ~~~~~~~

  • 同蔓蔓 1小时前 :

    妈妈像女阿娟一样美,曾经。

  • 家驰 4小时前 :

    这种细致的现实质感太惊艳了,化解了大部分时间的无聊老套。其实最后到达情绪高点也不是因为人物,因为我完全不信,而是鼓声太燃了,画面太美了。

  • 凌奇邃 8小时前 :

    励志片有时候会把观众的视域逼得太窄,比如这部编导在每一个转折点都像打地桩一样对你吼了一句“你要做一头雄狮吗!!?”所以电影到后半段,我耳边只剩下这一句话了,妈的不要做咸鱼啊!妈的顶峰相见啊!少年强则国强啊!道山靓仔啊!老势势啊!澎湃是很澎湃了,但是撸完也就撸完了。无论怎样都是今年最好的一部华语院线。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved