请示范文大全 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2015

导演: 타노미 소카이도

剧情介绍

Hatano是一家库存品牌公司的工作人员,是Sales 3的优秀员工。 由于销售下降,公司收紧了员工。 但是,大多数库存购买者是男人,但是男人不了解女人的位置。 当我倒闭时,我得到了示范的意见。 波多野和女职工穿着长筒袜解释自己的产品。

评论:

  • 俊钰 7小时前 :

    最年轻的影帝不该只模仿人物的外部的小动作而只达到形似,更何况人大爷当时并没有面瘫

  • 商牟高懿 4小时前 :

    2.开始20分钟节奏比较慢,观众很难通过前面的情节与角色共鸣

  • 微生含巧 6小时前 :

    两位演员演的真好,所以师徒情也足够真切让人泪目,片中几处悬崖勒马的编排也非常克制而温柔,可惜最后一镜到底廉价煽情到底还是让人难为情了。

  • 微生新知 4小时前 :

    粉红高跟鞋的call back太动人了。大泉洋和柳乐优弥演绎的师徒情非常感人,柳乐优弥演的北野武可以说是入木三分了

  • 敖羡丽 3小时前 :

    导演是怎么可以把每一场戏都导得那么难看的啊!!剪辑也有很大问题,滥用蒙太奇,通篇看下来就是无聊且无趣,如果不是因为北野武的名字,真的很难坚持下来。年轻的时候就开始面部抽搐除了想展示演技以外还有任何意义吗?(但也并没有给演技加成)最后一场长镜头可能是全片导得最好的一场了,但设计成主观镜头会不会更好看一点呢?拍成这么个白开水导演要付很大责任啊!

  • 强振 4小时前 :

    情怀这种东西,可以拍得深极也可以浅极。它有时候会依靠共情成为超越剧作逻辑的法宝,有时也是无法弥合的漏洞。

  • 战开宇 4小时前 :

    没想到整部电影最动人的不如北野武的一首歌。

  • 宗政秋阳 8小时前 :

    三星给北海道之光,一星给铃木保奈美;其它的地方我总感觉不对,譬如北野武混剧场的时候压根还没出车祸,咋就面瘫了?然而昔日浅草剧场风情还原得很对味,不过柳乐优弥身上真的没有那种谐星气场,演员没选对。

  • 宰父运鸿 4小时前 :

    本是抱着多了解北野武成名史而来,结果硬是被这师傅给整泪目了。片子flag立的太多,中岛步一如既往的帅,柳乐优弥老年北野武扮相绝了。

  • 余芳洁 7小时前 :

    为什么最后不让北野武演北野武?影帝真的不错,嘴歪到耳朵了吧,影帝真的是让我觉得可以用演技弥补颜值的演员,和大泉洋的互动真感人,没想到竟然是个煽情片

  • 居修雅 2小时前 :

    法兰西座满是想看脱衣的观众,跳着踢踏舞分清了不想被笑只要逗笑的区别并一以贯之。为师父穿上粉色皮鞋开着之前断指玩笑,在最开心的时刻被酒精吞噬没在烟火。笑话说完了却笑不出来了,谐星的骄傲不管在短剧还是在漫才都保持了下来,毕竟这可是在浅草出的大名人。

  • 卫国龙 5小时前 :

    北野武上辈子是积了多大的德遇到了这么好的师傅!!!

  • 倩月 5小时前 :

    借北野武成名前浅草生涯,描摹民间艺人的坚持与困境。悲剧是喜剧之源,师父深见是此片之魂。

  • 尹嘉石 8小时前 :

    感觉yagira学老爷子嘴角抽搐还挺像的,踢踏舞和门门的歌算是里面我喜欢的桥段,还有最后,的确很打动。其余略显平庸。

  • 惠涵润 0小时前 :

    好喜欢影帝呀,和大泉洋共演也挺搭的。最后那段漫才一点都不好笑啊我都看哭了啊アホ

  • 姿桂 8小时前 :

    电影虽说是北野武的人物传记电影但是可能北野武本人并不会认同片中自己的样子,北野武身上那种复杂、矛盾的性格特征和才华并没有展现,电影聚焦于师徒关系,唯一解释北野武的人生就是他为什么对踢踏舞特殊的痴迷。电影本身很打动人心,每一个动情的时刻都要用段子说出来,眼角挂着眼泪,嘴角却洋溢着会心的微笑。电影也在时代变化对小人物的命运影响上有所表现,师父与北野武在面对新鲜世界的态度,也反映了不同年龄阶段对于社会变迁的态度。北野武说过无聊的生活我死也不要,不断突破自己,打破自己的舒适区,电影的精神内核和北野武是契合的!

  • 宝德泽 5小时前 :

    铃木保奈美还是好美啊!但影帝真的是过分努力还是一直让人出戏了

  • 包乐水 5小时前 :

    爱惨了这师徒情谊,影帝表现可圈可点,但更钟意大泉洋的表演。

  • 叔星纬 3小时前 :

    真好...北野武大爷青春时代热血(创业)期的故事,连后来出轨离婚都那么干脆,净身出户,200亿日元(12亿+RMB)说给就给...了结发前妻,都70岁多了的老混蛋,还是有底气啊~这样的人还是太少了。

  • 卫忠 6小时前 :

    把北野武早年经历拍的这么无趣也真可以,剧团一人不好意思,还是想说很浪费演员………

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved