papa.744.tv.com 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2016

导演: 福利哥

剧情介绍

美女员工姚琪不喜欢老板要求经常加班,她伙同公司其他同事准备陷害老板——把老板灌醉,然后让他和公司另一个讨厌人物——公司会计大娇酒后啪啪啪!以便将来有威胁老板不加班的把柄。未料此预谋被公司娘娘腔小白告密,老板听后决定将计就计,把员工灌醉,让小白对喝多的员工们拍照!然而酒局过后,老板发现自己躺在酒桌上!疑惑的他第二天逐一询问员工昨晚喝多的事情,发觉答案却各有各样,到底真相是什么?谁才是最后赢家?

评论:

  • 薇紫 4小时前 :

    领着5岁闺女一起看的点映,代入感非常强!!看完第一个故事就解答了关于「小兔子」的一系列问题!同时也引发了闺女很多发散性的思考,直到观影后还在叭叭叭的问我。总而言之是一部非常值得带孩子来看的动画电影,希望今后能多多有同类型作品出现在银幕上。(PS:看来今晚睡前不用给闺女讲故事啦!!)

  • 瑞语彤 2小时前 :

    点点的第一次电影院观影。不到四岁的小人儿,看完回家午睡前翻来覆去还没睡着,突然问我:“妈妈,我外婆是不是也去世了?”我都快睡着了,听到安静的房间里突然响起的声音,愣了一会儿,然后回答:是的。晚上睡觉前我问她,你知道“去世”是什么意思吗?她摇摇头说不知道。我说那等你再大一点告诉你好不好呀?她说不要,现在就想知道。我想了一下说:去世就是人离开这个世界了。她得到了答案,就睡了。虽然我也不知道她听懂了没。

  • 谬香岚 8小时前 :

    ——以下有轻微剧透的分界线——

  • 轩逸 2小时前 :

    一上来《小兔的问题》就已经泪目了…每个故事都是自己/身边发生的,很温暖治愈,代入感很强!也很能引起共鸣!每篇的画风也是很有代表性,绘本风格不只是小朋友看,成人或许更能在过程中治愈内心的一角。

  • 骏升 7小时前 :

    衔接动画(小兔子)不错。章节故事的表现手法都非常风格化,很多惊艳的片段~但故事性水平有高有低,最喜欢小兔子🐰

  • 莫小雨 6小时前 :

    国内的绘本电影是真的少,这部质量倒也还行,至少不再讲神话故事了,温暖又感动的小事也值得创作者们关注啊~

  • 晨濡 5小时前 :

    绘本电影,冬日里的温暖!虽然排片很差,但电影很好!推荐去看

  • 澄海秋 1小时前 :

    国内首部原创绘本电影,非常值得肯定和鼓励,是了不起的。真实的生活、散文般的语言,和自然流露的情感,让七个故事都充满温情。个人最喜欢、也是最感动的是《外婆的蓝色铁皮轮椅柜》,我很想念我一生劬劳的姥姥,时至今日她在我心里的形象也是那样单纯而美好。(眼泪在流了…)

  • 郦从波 2小时前 :

    只有《小兔的问题》是以女孩口吻展开讲述的——1:6——嘿嘿,咱女的从绘本年纪就知道自己不重要了,做不了主角呀(没有不满。最喜欢《外婆》画风,分明而饱满的乡间色彩也与我自己的童年外婆记忆深度重叠了。另外令我疑惑的是《糖水铺》众(当地)人坚持讲粤普的意义在——?明明《小火车》一整集都在自在地讲四川话,难道是默认全国人都听得懂川渝口音吗?利申:本人绝无歧视内陆腔调倾向,而且,每一part都有中文字幕的。

  • 蕾曼 4小时前 :

    已阅,还挺喜欢的。在电影院看这部影片的时候,现场环境好的出奇。没有踢前排的皮鞋男,没有大喊大叫的熊孩子,中间的故事情节处还听到了几声呜呜咽咽的哭声,想来应该是被影片中的情节勾起了什么回忆吧!

  • 良卓 3小时前 :

    一个主题串起那么多优秀的动画创作者和风格各异的短片,成为能够进院线的长篇电影,真是不容易。必须支持!

  • 雪阳 9小时前 :

    小朋友可能更喜欢哼哈二将。

  • 盛铭 3小时前 :

    片尾字幕惊现同名中学同学,后来一查貌似还真是!

  • 邬浩然 9小时前 :

    虽然有些风格看着太幼稚但是有些故事还是很感人的

  • 竺怡木 0小时前 :

    质量参差不齐,到后几个渐入佳境。456真是不错。国产独立动画加一星

  • 贺依霜 7小时前 :

    里面由好几个故事构成,寓意很深。对《蒯老伯的糖水铺》还有最后一个关于外婆的故事这两个作品印象比较深刻。《蒯老伯的糖水铺》动画转场深得我心,推荐!

  • 荣姝惠 5小时前 :

    很妙,离童年很近,离童年很远,才看第一个故事就很想回家。

  • 珠涵 1小时前 :

    剧情感人,看完以后感触良多,非常适合带宝宝一起来看。画风清新自然,很有味道,看完还可以买上一本绘本给家里小朋友。赞👍

  • 钊海 5小时前 :

    (排名不分先后,名字可能有错)

  • 芝可 7小时前 :

    相信每个人都能在7个小故事里看到一些自己的身影

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved