欺诈型行为by莫可txt 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2018

导演: 安建斌

剧情介绍

  消失数千年的上古神器“扶桑神木”突然出现在一场地下拍卖会上,古董商、窃贼、走私犯等各界人士都觊觎神木的力量,想要得到它,结果神木被一收藏家高价买走。走私犯成景程为了得到神木,雇佣三位身怀绝技的年轻人潜入收藏家的家中,窃取神木,不料三人却陷入了一场更大的阴谋当中…

评论:

  • 书娜兰 3小时前 :

    前面的铺垫太长太拖了,但最后的特效打斗场面还是比较精彩,飞天躲子弹,意念控制周围事物,甚至造成时间凝滞,这真是超人类?简直超级怪物!😂

  • 展煜祺 2小时前 :

    看得出导演想做"魔女宇宙",把格局玩的很大,但是就是因为这样铺垫,才放大了《魔女》系列的缺点。总体来说不如第一部,这次的女主实在和金多美差远了,打斗场面上有所提升,但是比第一部乱多了,看的我脸盲症都犯了,还有就是文戏太弱了,建议这个系列以后文戏少拍

  • 乐芳洲 5小时前 :

    看完了都没分清每一伙人的目的

  • 卫铭 4小时前 :

    麻烦电影色调能不能调高一点,真的太黑了。根本看不清打斗……中文现学的吧😂。各种buff有点英雄的设定,可惜当年的英雄被腰斩了……

  • 佑枫 9小时前 :

    果然,意料之中。99%的续作都会失败,所以珍惜剩下的1%吧……//前面快速看的,中间还跳过了几次。最后的动作戏还行吧,不过这能力设定会不会太夸张了,主要是文戏很难匹配上啊。最后金多美出场立刻就不一样了,给她的那几分钟加一星。不多说了,立刻再重刷一遍第一部去。

  • 卫克付 9小时前 :

    废话对白塑造不起角色,再说即便塑造起了一群没有剧情意义的炮灰角色又有什么用?

  • 天祜 9小时前 :

    6.0

  • 徭夜绿 9小时前 :

    实验室女主逃出,农场。两组人(雇佣兵和上海4人组,分别代表博士和第一部女主)去找女主。

  • 充元旋 3小时前 :

    牛逼牛逼,超人打架太帅了,之后肯定就是姐妹联手了,赶紧出第三部

  • 卫玲 8小时前 :

    看来还有第三部,但第二部真的不怎么样。

  • 彩依 4小时前 :

    无论反派前期多能打多酷炫,到最后连主角手指头都没碰到就被花式虐杀的情节我百看不厌。

  • 初雪 8小时前 :

    比起第一部还是差了些 希望能有第三部把一切都圆回来吧 对第三部只有一个要求 就是希望能不要再压抑了 求求直接爽爆好吧 谢谢。

  • 婧彦 2小时前 :

    总的来说没有第一部精彩。。但也相当不错了。。我严重怀疑是第一部的女主角这部没档期。。。所以只能重新写个故事。。。。弄个妹妹出来。。。好了。。这第三部又要等3年了。。。

  • 卫子夫 7小时前 :

    2022/7/24/换个女主重复第一部的故事,关键比第一部差太多,混乱的剪辑和过多的人物,看得云里雾里,没有最后第一部女主的出现,完全跟续集不沾边,满满的失望。

  • 受香薇 8小时前 :

    lyu说韩国女人真是爱揪女人头发啊……飞出去也是薅着头发发力的🥹 我想说这个女主的钱好好赚 一个眼神 挥一挥手剩下的全是化妆和特效组在忙活

  • 凤宇航 9小时前 :

    下一部他妈是不是可以和惊奇队长肩并肩冲出宇宙了……微笑。武力值离大埔,数次跳戏到暮光之城里吸血鬼狼人大战……

  • 单碧春 9小时前 :

    等了三年,等来复刻版 三颗星,虽然这位小魔女更快更爽,下一部真要打下星星的节奏了~

  • 卫潘 7小时前 :

    很失望,完全复刻第一部的配置,无论是农场少女,还是超能力小队,以及最后的反杀,几乎没什么新东西。而且节奏太差了,第一部好歹是熬过铺垫后面一口气爽的,第二部就是一口淡一口辣折腾人不上不下。就为了个姐妹相认手拉手找妈妈的结局,搞了那么大阵仗,各方都觉得自己最牛逼,结果越装逼的死的越快。打戏升级过多,也没了第一部的爽感。妹妹的演员也完全是按照金多美选的吧,彻底的打造双胞胎氛围?徐恩秀还是可圈可点。最后还是得靠金多美的压轴出场救一把。恭喜韩国成功获得进入复仇者联盟的资格,毕竟这群新人类已经可以吊打很多超级英雄了,断肢再生都轻轻松松。最后希望韩国不要再让演员说那么多中国话了,车里那段对话听的尬死了,要么说短句要么用配音好吗。

  • 仇香蝶 3小时前 :

    救命...不要讲中文了拜托...而且这也太秒天秒地了吧...

  • 夔晴照 9小时前 :

    相比之下,第一部还是比较出彩。第二部也是讲一个魔女的故事,但是故事性差很多,没有太多惊喜,女主好看,也很强,不动声色干倒所有人,但是有点呆呆的。打戏方面,越来越超能力,满天飞,没有力量感。这一部纯粹是为了第三部开路。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved