酒店狂草对白 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 2015

导演: 梅琳

剧情介绍

  本片是一部爆笑喜剧,有喜有悲,以为酒店发生的事情为主线,描写了各行各业,形形色色阶层的人们,他们的喜与悲,恨与爱。故事发生在临近年关的某城市酒店,在这一天内,这个酒店同时住进了各式各样的奇葩。

评论:

  • 荣谷梦 5小时前 :

    無聊時還是可以一看,劇情要稍微想一下才能理清

  • 游古香 2小时前 :

    这么多年了,还是不自觉的把 藤原龙也 等同于 夜神月 来看。

  • 狄清心 7小时前 :

    没看过神剧,作为前传整个电影呈现得支离破碎,Tony和叔叔的关系很松散,完全看不出叔叔对他的影响在哪里,叔叔除了杀了父亲和情人也看不出做了什么值得崇拜的事,故事线不明显,东一榔头西一棒子,人物多叙事琐碎。

  • 颜冷之 9小时前 :

    嗯,其实对于黑帮电影,精品太多,能说出新东西不容易,据说这是《黑道家族》的前篇,由于没看过电视剧,估计理解一般。

  • 茅采绿 2小时前 :

    很写实的一部救援片,加入两个人的相互救赎,在巍峨壮丽的雪山背景之下,异常温情。

  • 谭绣梓 0小时前 :

    全部带着对黑道家族的情怀看完,所以Tony全靠这个叔叔影响。

  • 格云 5小时前 :

    看尿了...就是一个组织搞假钞,因为管理层小弟老婆出轨,导致假钞被小弟员工误以为是预支薪水借给了(男)朋友,而(男)朋友拿钱去pc,把钱给了小姐,小姐把钱还给了男主,男主送另一个小姐的时候夹着钱的书被碰巧带走了,而这本书被还到了书店,又和店主的养老金一起回到男主手上的这样一个狗血的巧合故事...然后管理层小弟就一波被带走了...时间叙轨还有点意思

  • 浮清舒 6小时前 :

    6分。关键问题在于没有DRAMA,又打动不了人心。如果主角因为害死孩子而从而圣母心的内容能放在开头可能会更好一些。现在这种倒叙的手法使得观众很难共情为啥女主要拼了命去救一个陌生人,还是在这个陌生人不断自我作死的情况下。Naomi Watts的素颜有点没法看。。。

  • 芃材 4小时前 :

    全篇人设致敬原剧黑道家族,片尾曲感觉对了,电影略仓促。Tony受叔叔的影响太大了

  • 魏向槐 1小时前 :

    不过有一说一插曲和主题曲是蛮好听的。

  • 留向卉 1小时前 :

    不意外,藤原又被捲入奇怪的事件了。劇情挺平淡的,不覺得怎麼好看,還是默默看完了

  • 莲弦 6小时前 :

    有些地方没有解释清楚,比如关于鸠的假钞。感觉这些年日本电影不太行了,尤其和韩国比起来。//2022.07.07

  • 钦自怡 0小时前 :

    近年来饼哥少有的悬疑佳作。反转得挺多的,实话说自己的IQ没猜到结果,所以我觉得行,影片叙事节奏和画面色调都很契合,而且演员也没有拉胯的(nanase还是稍微差了点,不过也没太影响,我觉得已经比她平时演技上了好几个台阶了)BTW都40的饼哥居然看着还没变,对比饼哥的月,松山L就好像正常年龄了(正好看他们一起宣番,所以提一嘴,这片里没有松山)

  • 良正平 2小时前 :

    格局拍的小了点,要是找个好导演,凭着娜奥米的演技,可以勾一勾小金人的边的

  • 鑫菡 8小时前 :

    估计没看过《黑道家族》剧集的观众比较难有共鸣,彩蛋非常多,很多剧集里面人物的性格在此有了注脚和解释。Christopher和父亲冥冥之中竟然如此相似,狠烈性格中夹杂着一丝几乎是不合时宜的浪漫和天真,真让人心有戚戚~~

  • 昝阳华 3小时前 :

    为什么评分这么低的啊??饼粉冲着饼来看的,但是被風pon的演技震惊到了!!!虽然一开始有点点不知所云,但是有饼还是能津津乐道的看下去,永远留不住钱快成饼的固定人设了,笑死我了,导演都好抖s(脑残饼粉嘿嘿 最后开始解密到结尾真的さっぱり,让人不禁的也想鼓掌了(不是

  • 项访儿 2小时前 :

    不是每一部帮派电影都是教父,也不是每一个没能化解的遗憾都是布朗克斯的故事。帮派电影的黄金年代可能一去不返了吧。

  • 淳于从珊 0小时前 :

    感觉挺好啊,选角花了大心思,托尼、托尼姐姐,托尼叔叔,以及另外几个打手和黑道家族原型非常神似,那时候就有卡米拉了?6.3分太低了,确定你们都看过黑道家族?本来想打四星的,为了中和一下打了五星,哈哈。

  • 节夜梅 7小时前 :

    最后一抹淡淡的释怀而已。。。ps,女神也老了啊。。。

  • 税晴虹 8小时前 :

    白男糟粕回魂,如此“白男”式的电影中还单独插入了一条和主体剧情毫无关系的黑人线,貌似是暗示黑人崛起白人没落,实则整部电影传递出的思想十分糟粕封建、白人至上、男权至上、歌颂丑陋。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved