剧情介绍

  Harry Palmer已经离开了英国情报服务部门并成为一个私家侦探。他接到的第一个业务就是带一样东西去赫尔辛基,可是他带在身上的东西可没那么简单,他开始怀疑他这个亿万富翁到底给了他什么……

评论:

  • 东方夏旋 7小时前 :

    不知道是我心态变老了还是剧情过于幼龄向了,最后打斗高潮部分居然压到剩几分钟,多么浪费十二生肖的创意,两星给小黄人的笑点和萌点,这个系列就拍到这里为止吧,再爱就不礼貌了。

  • 博浩 2小时前 :

    影院里好多小朋友,热热闹闹的特别欢乐。结尾的时候,小朋友们集体鼓掌。小黄人还是那么萌。

  • 凯峰 6小时前 :

    早都忘了正片几部讲的啥…反正这部还行|bob太可爱了呜呜 我以前肯定也这么说过|中国元素能不能超出功夫的范围|Kevin还是Stuart变成鸡的时候还下了个蛋变成了小小minion 给我可爱死了

  • 帆云 4小时前 :

    剧情非常boring对中国元素的理解和30年前没有任何区别以及小黄人为什么总让我感觉非常油腻??

  • 余欣然 8小时前 :

    小黄人电影真的久违了,一瞬间梦回童年。

  • 所绮梅 2小时前 :

    小黄人的设定就是他们干什么都可以被原谅就很好笑,主角大叔想当恶人但又搞主流价值观就很拧巴

  • 弘柔怀 4小时前 :

    真的很好啊,笑点满满,现在的动画片越来越多中国元素了。整场坐满了人,大家跟着欢呼氛围真的太棒啦。隔座马来人还跟着minions讲马来话哈哈哈哈

  • 仇梦蕊 0小时前 :

    比第一部好笑很多,猫鼠游戏的梗,有很多中国元素

  • 岳帅凝然 5小时前 :

    经典IP中,能看到越来越多的中国风元素加入,好事呀

  • 井涵畅 9小时前 :

    這部太低齡了,看的VOSTF 全場都是成年人,根本沒人笑啊。 中國元素挺讓人欣喜的,但是添加得沒有深度也就沒有了韻味;主線任務完全是硬扯出來的感覺,老大摔下飛機為什麼沒死又是怎麼去的洛杉磯可以再拍一部個人片出來的情節就這樣被跳過了;小黃人的壞完全只體現在了幾個快速剪輯的小片段裡了,其他時間全都在找Gru ,形象有些單薄。 感覺這部應該原定上映時間是春節吧,但是懂的都懂,只能放在現在上有些夏吃蘿蔔的意味,不是很合口味了。

  • 但白梦 0小时前 :

    故事单薄,没啥内容。差不多是个三星的普通电影。但是小黄人超级可爱加一星!

  • 彩蔚 7小时前 :

    还可以。并没有不懂装懂,整理来说对中国文化的使用还是比较尊重且认真的。笑点也不错。小小鸡超可爱。

  • 宓和昶 2小时前 :

    爆米花电影看着简单又快乐。得知这片子原计划是20年暑假上映之后我忽然明白了为什么会那么多中国元素,那时世界还是很迎合中国市场的,毕竟19年底预测来年GDP会破6呢。而现在这么多中国元素的片子根本就没在中国上映,不过依旧席卷全球2亿票房,根本无所谓你这三年不开张的“全球最大票房市场”。就这样吧,大家都自己玩自己的了。 片子里的女功夫大师,原形应该是元秋(无影脚和狮吼功)同时还致敬了一些成龙动作搞笑元素(A计划)

  • 冀秀娟 6小时前 :

    讲真比我想象的好,本来以为这个系列只剩用小黄人这个IP骗钱的本事了,但没想到笑料还挺足的。中国元素虽然依旧是功夫和唐人街这些万年不变的梗,但看得出导演对港式功夫片应该是情有独钟。

  • 姜浦泽 1小时前 :

    其实只能给三星.. 为了情怀加一星吧。比起上集真的差太多了。

  • 卯觅丹 0小时前 :

    6-6.5|剧本不行….一人不行要有伙伴这个正派人物弧是成立的,但是反派是个团诶,而且大战也没见靠合作啊,不过是小黄人狮吼功,正反派对立完全就不成立,如果把老头和恶人团位置倒换倒也还说得过去,但这样正派太强编不出故事,最好的应该是反派就做一个单团体单飞的恶人,这样才能对起来。但何必这么讲究呢?完全就是为了小黄人去的,cuteness overdose….太可爱了太治愈了,还有好多reference甚至有我碟中谍诶!我看得开心死了!喜欢!(国内不上挺可惜的….

  • 大千儿 4小时前 :

    小黄人最后被魔法变成兔子和母鸡显得更萌了,但仍无法掩盖故事的老套

  • 庄傲南 4小时前 :

    开飞机那段真是很好笑的。小黄人对gru的爱很感人呀。没想到这么多中国元素,电影看完了周围观众都鼓掌了竟然。比小黄人还可爱的是,小小黄人!

  • 卯慧颖 2小时前 :

    剧情肯定不值3星,但是没有人可以拒绝卖萌。如果你最近感到压力很大,不妨花一个半小时看一看纯粹又可爱minions!

  • 东会欣 1小时前 :

    圍繞追逐、武術等「動作」建立起來的高效敘事甩隔壁巴斯光年幾條街。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved