中国十大精神病医院 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2002

导演: 雷蒙·德帕东

剧情介绍

  Every year in France, 92,000 people are placed under psychiatric care without their consent. By law, the hospital has 12 days to bring each patient before a judge. Based on medical records and a doctor’s recommendations, a crucial decision has to be made – will the patient stay or leave?
  12 DAYS after which lives can change forever.

评论:

  • 孔初珍 7小时前 :

    为了赚钱,也是拼了,10分钟新货扯出来60几分钟故事

  • 嘉涵 4小时前 :

    剧情OK。但是画风让我好失望呀。感觉红红变丑了,白月初也长奇怪了,雅雅那个奇怪的黑背心好无语,还有整个画面都像蒙上了一层厚厚的滤镜,我一度怀疑自己眼花。咱们换个公司做吧,别把我心中的top漫搞砸了

  • 市鹤轩 0小时前 :

    比起动画真是差远了,剧情赶在一个小时里告诉你这些年发生了什么,没看过动画的怕是也看不明白,作画也是有点一言难尽。

  • 孝彤云 3小时前 :

    不知道哪一部换了,感觉画风完全不一样,连主角都长得不一样了。。。画质也糊的不行,让人连看下去的动力都没有,勉强快进看完了

  • 俊香 2小时前 :

    近一个月以来看过的最好电影。主厨的故事线给我压力感MAX。几个有关隐忍的画面让人印象深刻:妈妈发现儿子割伤自己/黑人服务员面对排挤pretend to be OK/不善管理默默哭完后依然没有撂挑子。发泄出来的情绪没有压抑的情绪令我动容。

  • 帆林 0小时前 :

  • 妫梦寒 6小时前 :

    虽然狐妖向来不怎么做打斗戏,一前还好,大戏不够喊叫来凑,到红红月初决斗时,我傻了,除了用纯质阳炎就没别的了,喜羊羊与灰太狼都比这燃吧。

  • 慧雨 3小时前 :

    这故事也是非常适合一镜到底,代入感很强,能感受到混乱,冲突和压抑的情绪。问题吧就是你想说明啥其实不明确,只是展现这种混乱最后不了了之。

  • 佟雁荷 8小时前 :

    红红的发色换了好难受啊!月红和竹业是我最喜欢的两个篇章,这部作为月红的补全,我觉得不太好啊,总觉得还不如不补,我脑补反倒更精彩一点。

  • 国晗蕾 1小时前 :

    中日合拍、制作极其粗劣的同人大电影,画风崩坏,在原作的剧情基础上有填坑,但细节上与原作有出入(如结尾的王权富贵向霸业展示黑狐)。因为时长限制,故事发展得太快,煽情部分毫无感染力,月红决斗和大战黑狐也刻画得非常潦草。

  • 严觅露 1小时前 :

    月红大战那里,两个人的眼神直接给我看泪了,制作组的细节有够到位!

  • 勇乐心 5小时前 :

    感觉拍的好好 看着压力好大 深深感恩相比之下自己轻松的生活

  • 徭虹颖 3小时前 :

    这一篇实在是太虐了,但是真的好好看啊!!!国漫崛起辽!!

  • 性明杰 0小时前 :

    一个小时有点浪费,《月红2》是久违的更新,但就为不占TV制作人员的时间,交给SUCCESS制作,剧情与动漫有部分出入,解tv的惑只有好小一部分,众人崩的可以,只有729配音算是保持住了……动漫和这个电影还是要分开看的,《月红2》推荐看cut

  • 忻白梅 6小时前 :

    看之前战战兢兢,看完之后觉得大家把中日合作妖魔化了,总体还是不错的,当然可能没有达到院线的那种水平,但是一来,咱们国产动画电影有些院线的还不如这个呢,二来,我们也没有花一部电影的钱来看这个呀,开个VIP30元可以狂看一个月的番剧不亏!

  • 丙刚豪 3小时前 :

    大概是我没有按顺序看小红娘吧,虽然时间线没弄清楚,但是这一部个人感觉要比《千颜》跟《下沙》好,就是评论里好像很多人不看好,我得补补小红娘细系列了!

  • 吉涵菡 7小时前 :

    看的是情怀,月红好久之前看的了,剧情忘的都差不多了,现在重温一遍,也为后面看剧版更好铺垫……

  • 度夜天 0小时前 :

    看的是情怀,个人觉得打架的地方还不错但是,某些地方确实没原来的好

  • 卫羽泓 4小时前 :

    扣一分画质,剧情也没有想象那么好看,我只是喜欢月红才给4星

  • 慎琨瑜 9小时前 :

    有空搞这个 不如动画快出新篇 漫画都翻了好几遍看了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved