剧情介绍

  《K》是以革新作家集团「GoRA」的7名匿名作家的小说为原著。
  故事以与现实有着微妙历史差异的现代日本为舞台,描写了七位“王”各自的执着,以及被卷入其中的少年的命运与异能者之间战斗。
  “赤之王”周防尊所率领的吠舞罗与“青之王”宗像礼司所率领的Scepter4因追杀某起事件的嫌疑人:—名为小白的伊佐那社而互相对立。但小白对这件事却没有什么记忆,毫不知情的他逃避着来自两个集团追杀。而出现在这样的小白面前的是身着黑服的纤细长发少年——夜刀神狗朗。也正因为与他的邂逅,小白的命运从此走上了不同的轨道......

评论:

  • 静雨 0小时前 :

    在宫殿那里就更离谱了,明明可以用速度比蛋头博士更快拿到翡翠宝石,但还是选择看着纳克尔斯和他聊天。

  • 朴寄波 3小时前 :

    就是有一種打動我的力量,可能對這個角色真的有偏愛。Tails真的很值得疼愛。

  • 藏静恬 8小时前 :

    可以给7分,整体还是好看的。女主角生动自然而美丽的脸庞,网络大电影终于有非整容脸的女主角了,男主角的孙悟空造型尬到我了,但演员的表演确实很好,尤其是眼神。虽然剧情过于紧凑,特效有时很简陋,但确实算一部不错的续作

  • 问芸茗 1小时前 :

    整体太过儿童向,很低幼,两个正派家长太多余了,连工具人都算不上,还有前半段太拖踏,完全可以删减20-30分钟。

  • 祁隽清 8小时前 :

    最起码剧情前因后果可以交待清楚。(这居然也成了现在电影的优点)

  • 窦怀蕾 6小时前 :

    单纯只为看金·凯瑞,应该是比1的戏份多了点,还开了场,就那么点戏,却是全片亮点。反而其他都是配戏,超级赛亚人对抗圆形机甲,以为能过几招,结果弹指间灰飞烟灭,懵!5

  • 焉映寒 0小时前 :

    之前reserve了好几场,都没去,不过听JC最后的电影还是看了,还行吧,tbh我已经忘了男女人类主角是什么情况了,完全忘记了,第一部太糟糕了,这部就好多了,可能主要是因为Sonic那张嘴,真的好碎,好槽点。Jim的特色依旧,damn,那种浮夸的表情夸张的四肢动作感觉现在找不到第二人了,他真的可以的,不过人家除了学院派不认可外啥都有了,学院派那些死老朽老顽固对PC认可对这种就不认可就真的很烦,anyway,电影笑点也挺可以的,尤其骗婚复仇那段,omg,shes killing it,不过问题还是在于,结尾boss战过于儿戏了,eggman拿到emerald也就图一乐的样子,还是格局不行,这个编剧还是差点意思

  • 豆天睿 2小时前 :

    可以啊,好想看到第二部啊。女主真的不错,在妖艳美女的世界难得看到淡雅的女主。

  • 温玉英 1小时前 :

    8.派拉蒙没送审也是对的,引进肯定百分百赔钱……

  • 柯世敏 9小时前 :

    有点低幼向,反派和解的太容易了,好歹傲娇一下啊,你俩可是世仇啊。剧情不如第一部好看,插曲也不如第一部好听

  • 腾祯 8小时前 :

    还行,轻松快乐的爆米花,只奇怪感谢地方特效有点垮,好莱坞集体摆烂吗

  • 植访文 9小时前 :

    唯一让我惊喜的地方是又在影视作品里看到谢玛摩尔 犯罪心理里的莫根 DC动画电影宇宙的钢骨 我觉得我需要去追一下反恐特警组了

  • 茅采绿 4小时前 :

    全片娱乐性很强,可以说是一部纯粹的爆米花电影,极具合家欢气质。

  • 锦蔚 9小时前 :

    一旦习惯了忽视爆米花电影的槽点,每一分钟都可以是纯粹的享受。

  • 晨腾 2小时前 :

    虽然特效拉胯,但全篇都能让人入戏,还是可看的

  • 采曦 0小时前 :

    出现了更多(并不可爱的)毛茸茸,剧情总之没逻辑没道理很幼稚。唯一的亮点是金凯瑞的表演,但CG比真人戏份多太多,梗都是“weak joke”和“bad joke”,人类女主演技太拉了。“GUN”组织大闹婚礼现场的反转还挺有趣。2.5//在西伯利亚酒馆跟人dance battle那段太霸道了,主角随着当地音乐跳当地舞蹈跳不好还不算主角输,主角换BrunoMars的音乐,对方跳不好对方就输了,音乐无国界的意思是美国音乐世界通用世界第一?!

  • 禾莹玉 4小时前 :

    Sonic他还是个孩子啊,就要学着正义、拯救世界、顾及他人。

  • 甲代卉 3小时前 :

    游戏改编如何才能丰满剧情和人物,不是加点新角色就够了

  • 林家 3小时前 :

    我觉得有6.5分最少 金凯瑞依旧很亮眼 对于动画还原做的也不错 片尾电玩风格的画面也很用心 总体还是不错的

  • 祁金理 9小时前 :

    剧情也有点拼凑的感觉,虽然有着围绕王者翡翠的争夺战之类明确的主线,但是感觉也就1/2是真的有点剧情感。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved