三头魔王 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 2005

导演: 王菊金

剧情介绍

  小明是一个很孝顺父母的孩子,于一次上山采药的时侯,不幸被毒蛇咬伤,幸得修炼千年的人参王将他救醒还阳,于是小明便与人参王结为好友,与此同时小明由于把人参王的须根不小心遗漏在死人的坟墓上面,而导致死人复活变成僵尸.于是闯进屋里把小明的妈妈吸干鲜血而死,与此同时人参王也被三十三天外的混世三头魔王抓去了,小明为救妈妈,在千里眼与顺风耳的帮助下,与土地公公一起找到了魔王.而千年参王为杀死三魔王,自己服毒而死.

评论:

  • 吴冰真 4小时前 :

    老板无时无刻地竭尽浑身解数地pua员工是无国文化隔阂地非常统一

  • 操雅柔 1小时前 :

    是很容易看懂的影片!片名拆分一下就是影片精髓,“老板”带着资本主义的原罪,为了追求利益和名誉,游走于“边界”,黑白操作。“好”就是讽刺了,嘴上的一切为了“公平”,只是他个人的评判。不影响利益的时候,会施以善意;而与自己的利益冲突的时候,绝对要痛下杀手。Javier Bardem的演技真的是没毛病~

  • 康秀逸 8小时前 :

    从片名到[雨中曲]都蹭得令人尴尬

  • 斛叶嘉 0小时前 :

    搞笑之余也会去思考小人物的生活 歪打误着的人生也是人生

  • 卯湛芳 4小时前 :

    现实中,大部分人穷极一生都没有机会当上男/女一号。这才是喜剧的本质吧。

  • 唐慕卉 6小时前 :

    3 巴登演得是挺入木三分的,但是整体故事还是偏弱,始终在期待一个引爆点,可是始终没有。

  • 初俊 1小时前 :

    天平厂生产的天平就公平吗?好老板就一定是好人吗?使用一些伎俩去追求所谓的平衡,我觉得也未尝不可。

  • 墨兴腾 0小时前 :

    很好笑啊,魏翔的演技真的不错,希望他能真的红一把

  • 严海阳 0小时前 :

    内核还是很悲剧的。魏成功最后真的成功了么,这更像是电影营造的一个幻梦。他以为迎来了自己人物和人生的弧光。真实的结局更有可能是稀里糊涂地献出性命。属于小人物的结局。

  • 伟思洁 4小时前 :

    “对员工的压榨干涉已经到了无所不用其极的地步。”

  • 优梅 0小时前 :

    这招其实不新奇。应该说,很难得开心麻花在用脑子而非段子搞笑。舞台式布景打光做得不错。而既然他们演的就是烂演员,夸张就不足挂齿了。

  • 昌文昊 5小时前 :

    JB表演真好 剧本很好 轻盈幽默地将暗流涌动展示出来

  • 劳盼秋 1小时前 :

    哈维尔·巴登可塑性简直太强了。演这种黑色喜剧真是大材小用。以前看过一部《恶老板》,也是妙趣横生、恶趣味不断。本片叫《好老板》,本来想看看有多好。结果发现是反语。只有更恶,没有最恶。简直太不做人了。万万没想到的是,貌似接受潜规则的女实习生才是以猎物形象出现的猎手。不知最后算双赢么?

  • 信延 4小时前 :

    虚伪的狡猾的老狐狸,其实还可以延伸一点他和妻子的关系,更具讽刺效果。

  • 位雅霜 2小时前 :

    并不是有运动镜头/场面调度的就是电影

  • 卫佳 4小时前 :

    表面看起来“好”的老板布兰科为了拿到优秀企业奖从一开始以温柔协商的方式把控员工的私生活与工作,在多种方式无效后彻底下定决心的坏老板,上了朋友的女儿拔吊无情,明面上帮助公司老员工解决儿子就业,实际上利用其子消灭抗议的被解雇员工,还有直接解雇多年好友米拉耶斯,不过米拉耶斯本身也不是啥好人婚内出轨……故事上人物关系设计得还算巧妙,其他倒也没啥好值得深究的。

  • 卫汪丰 8小时前 :

    毫无逻辑的剧情,莫名其妙的表演,假到离谱的棚拍,就这还煽情“演员梦”?是把电影当百变大咖秀了还是以为观众都是傻子?

  • 司徒紫雪 8小时前 :

    七天企业管理速成,处处都有意想不到的腹黑。哪有什么好老板和最佳员工,都只是各自利益面前的棋子罢了。

  • 卫康 0小时前 :

    有的情节是真的尴尬,电影的有一些镜头可以很明显的看出是借鉴了哪些经典镜头,但演员的精神让人很是佩服,他是真的很珍惜这个男主角的机会,很用心的在表演

  • 奈丽泽 6小时前 :

    3.5星 这部电影有种双重讽刺的黑色效果。这个老板虚伪贪婪,装作好老板的样子却一直在做腌臜事。 然而,然而,这样的老板如果放在国内,还真的是个好老板,非常好的那种。太讽刺了。 另,由于没有交代为什么开除那个工人,我也分不出是非,只是有一点让我讨厌:当那个工人拒绝一切解决方案只想闹事到底的时候,我无比希望他肉体消失。除了作为中国人骨子里的守序(或者说调和折中),我不懂这么闹下去有什么好处?是能掀起革命还是能获得实利?有老婆有孩子有人生,这种情况下(我看来是正常解雇,或者恶意违法解雇也不影响结论)为什么不去解决这个问题而只是在耍性子?

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