山姬之花2 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 内地 2000

导演: 黄圣依   

评论:

  • 振驰 6小时前 :

    暴风雪山庄模式+绑架案 剧情有bug但总体说得通 也有几次小反转 剧里两个被收养的绑架犯、参与雇主家女孩绑架并期望分到钱的前护士、欺凌保洁阿姨的有钱人家小女孩、因吸毒而被家人嫌弃的女主和前海军军官 剧里的一句话说得对:不知道别人的人生难以定论是非 L&S174

  • 出痴春 5小时前 :

    6⃣要比变态男更变态

  • 凌璐 9小时前 :

    前面也太长了,不知女主一个反杀,每个人都能上去锤几拳,这反杀还真的挺解恨的。酒吧小哥就让我笑了。开1.25倍速观赏性会更好一点。

  • 卫珲升 6小时前 :

    2.5 有点太长了,不过吃肉片段挺毛骨悚然的

  • 婷璇 6小时前 :

    女主鼻子比冬兵更大。。。唔,会不会在某中极端情况下,男人是不可能在站起来的?

  • 初枫 9小时前 :

    尺度还是太保守,废话还是太多,虽然男帅女美

  • 尧睿明 1小时前 :

    剧情太简单了点,虽然隐喻还不错,反杀也很爽

  • 振沛 1小时前 :

    晚餐那场戏居然像在看chef’s table,全靠Daisy救回来。男主换Armie Hammer演会怎么样🤨

  • 家馨 2小时前 :

    还行吧,智商都还在线,但在重口味的年代,好像也不新鲜了

  • 喆升 1小时前 :

    关于dating的吐槽还挺有意思的,感觉是想拍一个类似Get Out那种隐喻式的恐怖片,但是镜头语言还是弱了一点,如果恐怖气氛能再强烈一点就好了。

  • 巴宛菡 4小时前 :

    典型暴风雪山庄,只是坏人有点多,一会冒出来一个,女主挺猛,对敌人和自己都挺猛,后期不嗑药拔钉子还真白扯了,二逼队友脑门中钉子不深先拔了踩血也不能摔倒领盒饭,俩人不趁大家愣神先干死敌人转头就跑能跑哪去,黑大叔故作深沉以为能挺牛逼结果白费,警察来的时候躲车后面干死对方小帅再出来是不是省得挨那一枪,有点反转的惊喜,紧张感还有提升空间

  • 函白莲 4小时前 :

    吃人肉,还要吃新鲜的,比汉尼拔暴力,还有点恶心,恐怖感可以,少了点内涵,结局不出意料,所有人都能猜到反杀成功,值得6分水平,女主颜值可以。

  • 充元旋 0小时前 :

    冬兵化身最帅奇行种……虽然旧瓶装新酒,但居然有滋有味一分钟都没跳的看完了

  • 慧欣 1小时前 :

    谁普信装杯失败就发癫,谁遇到危险撒腿就跑,谁把女人当掌中物盘中餐,我不说dddd

  • 左丘觅荷 5小时前 :

    爱情从萌生到死亡,女性自我价值在这个短暂《新鲜》的「面试」过程中持续走低:从一个自我感觉良好的都市白领,到被「猎头」凝视、追捕的猎物,再到成为明码标价被「主人」调教和利用的奴隶,再到被「商人」分割、归类和买卖的商品,最终沦为没有人类特征的行尸走肉。作为这部恐怖片的重头戏,女主自救的方法并不新鲜:一点点吃掉同类,然后占据权力上位——在这段主奴关系里扮演主人角色。遗憾的是,除了满足观众的病态好奇心,这种以暴制暴的方式也只能放走几个人。想要就地解决掉资本主义这个食人魔需要有精神上的武器,显然,作者没有给主角们匹配合适的工具。这个充满血腥、暴力和恶趣味的升级打怪游戏最终挑起了性别对立。然而,就算她杀掉Boss解放了一屋子受害者又能怎样,对爱情这一永恒命题怀有浪漫想象的「职场」小白们一茬接一茬地疯长。

  • 初楠 6小时前 :

    女主那么久都没洗头,头发还不油,实在是羡慕

  • 不天韵 4小时前 :

    居然有点超出预期…影片重点倒不是吃人噱头,而是把吃作为一种权力和欲望的具象,直接指向父权社会对女性的压榨,超大的特写,晃动的镜头,观看过程中甚至让观众觉得吃本身就是罪恶和恐惧的来源。用这种极端物质化的方式讲了一个girls help girls 的故事,最讽刺的莫过于落跑男和叛徒女。

  • 仆明诚 2小时前 :

    电影主人公的人设设定很不错,没有一些常见的stereotype刻板印象的人设,而且场景安排得也不错一个被暴风雪封堵无法行动的游客中心(很奇怪这个游客中心都没有工作人员的吗?),情节设定也比较有意思,但是实话实说拍得真的不吸引人,看着有点闷,不过还在最后十几分钟还算是有点小高能,特别是那个钉子枪把钉子打进女主的手腕里钉在墙上然后又把手拔出来,看着瘆人,不过也就那么一点小惊喜吧。

  • 声思语 9小时前 :

    这不就是现实题材“吃女人”嘛,我是边吃边看的。

  • 家娇洁 7小时前 :

    讲了一个完整的故事 但并不算是一个引人入胜的故事 所谓的几次反转也完全没有反转应该有的张力 看完有种浪费了一个半小时的感觉。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved