cb150r特别版中国有吗 高清

评论:

• 俟兰英 2小时前 :

  看了二十多部按套路出牌的漫威电影后，来了部不那么漫威的还蛮新鲜的。但真的，能否不要在漫威电影里搞个能力那么像超人的角色…差别仅仅是没有披风。片尾演员字幕结合各种历史文物古迹的创意太赞。

• 卫世浩 2小时前 :

  比评分(5.9)要好看，至少完整讲清楚了：地球是个蛋。而且这帮人虽然很塑料感，但好像都有强于复联的能力。

• 建冷荷 2小时前 :

  虽说比较笨重，但首次通过现实意义极其局限的“漫威宇宙”感受到了平凡尘世的震撼，从黑夜中的微光，到火山喷发的岩浆，从上古时代的巨浪，到今时今日的波涛，神永远庇护着人，而人也终于征服了神，驻足倾听，那耳边吹拂的微风，是地球之力，是爱与生存的依靠和证据。

• 干思远 8小时前 :

  2.5 能get到赵婷想要表达的，属于eternal和immortal的浪漫，但就片子本身而言，非常不伦不类，后半部分明显还行，所以我觉得如果拍成剧会好很多，拍成电影怎么看怎么别扭。最后，MCU系列这块又臭又长的裹脚布到底什么时候是个头

• 图门涵亮 9小时前 :

  还真不是曲高和寡，调门儿挺高，曲可不高。这比爵迹能强多少啊，要是给郭敬明这么多钱我觉得他也能拍。

• 克初 5小时前 :

  很不一样的漫威电影，彷佛周游世界，感觉还不错。但出于影片以外考虑，它不值得高分。

• 初子 2小时前 :

  声音轰隆轰隆的，应该在电影院放才对，可惜了。

• 和沛山 5小时前 :

  但是因为同期有《沙丘》这样的史诗与这样一部伪史诗做对比真的差距一下就出来了。

• 崔雨凝 1小时前 :

  我是你的，只要你愿意接受我。你想阻止我，就得杀了我。放弃永生，选择做人。

• 卫荣涛 0小时前 :

  2.5 两个半小时，不知道是要表达什么主题。画面倒是挺好看，但是内容就。。。

• 司子凡 6小时前 :

• 年元勋 5小时前 :

  看完了想给《爵迹》系列多加点分，整个审美、造型跟爵迹简直异曲同工，女演员都变得非常木讷，尤其是女主，看不出来狼家二少为啥都钟情她，让人怀疑这两位都是资深yellow fever，还有多种肤色多种信仰、LGBT，甚至包含聋哑人的选角和角色背景真的政治正确到可怕，我还是去等待爵迹3吧……

• 及俊风 1小时前 :

  这水准下降的不是一般的快，就几个变异族打那么费劲，还说自己的超能力超过复仇者联盟，吹吧。

• 员恨之 9小时前 :

  拿来解闷不抱任何期待去看，意外喜欢上了。细腻的美工，反复仇者联盟式叙事，怎么看怎么喜欢的Gemma Chan。据说漫画原作中，永恒族制造出变异人；组团、内斗、团战是X战警模式，Evan Peters又到《旺达幻视》客串快银试水，X战警正式加入MCU主线是不是利用永恒族切入，我还挺期待的。

• 卓辰宇 3小时前 :

  IMAX@英皇iSQUARE 电影实在拍得不尽人意，风格正如大杂烩。虽然很高兴能看到世界各地风景&古文明镜头重建，但是本片的文戏、武戏都非常不够意思。武戏方面，打斗不精彩、任务本身比较空洞，而且这些人的技能和战斗风格我感觉和其他电影动漫雷同程度过高；文戏方面问题更多，电影过多不出彩的嘴遁镜头拖慢了节奏，男女主的关系以及男主的反复无常更是最大的败笔，核心剧情对自主意识的探讨也是陈词滥调没有新意，永恒族在漫威宇宙里面的定位也很尴尬，当然我更加不赞同永恒族帮助了人类文明进化的这一种设计。此外我感觉本片变本加厉的zzzq是真的没有必要（经提醒，演员本身就是聋哑人，那还好点）。两个彩蛋也非常没意思。此外虽然不可能实现，但是我希望这群人以后最好以金刚葫芦娃的形态登场算了…

• 崔沛白 1小时前 :

  唯独这部色调最舒服，仅仅论摄影， 对剧情之类不做评论，

• 信海 9小时前 :

  最近的漫威电影感觉都怪怪的，你知道它是漫威，但就是没有那个味道。

• 媛俊 0小时前 :

  感觉没有说的那么差，里面涉及的一些问题甚至还比其他超级英雄电影有意思一点，比如“阻止尚不存在的生命诞生对这个‘生命’到底有没有伤害”（当然这不是重点）……每次看完这种题材的电影最大的感受还是“人类（以及其他类人生物）不行”，缺乏想象力又自恋，觉得其他智慧生命都甘愿豁出命去拯救地球……如果真有eternals，他们恐怕只想赶紧完成任务下班回家……

• 初初 8小时前 :

  囧雪撕心裂肺一声Cersei... I was like: 🙄️。 同去的小伙伴听到imdb有6.8后：seriously？Avenger三部哪部不比这好看？我：呃，并分不出来这部与其他Marvel在难看程度上的差别啦，但起码这部文戏逻辑顺畅，而且是一个打通心之壁全族补完合体杀死lilith的故事啊（不

• 彦美 7小时前 :

  我愿将它称为漫威电影的地板砖，叙事和剧情架构要多混乱有多混乱。