剧情介绍

年轻的电影导演英才(林智奎饰)是个倒霉的家伙,爱情也好、事业也罢,许多事情需要语言解决的瞬间,他偏偏莫名其妙地得了失语症,不仅因误会爱人恩夏离自己而去,而且也无法与编剧沟通令剧本无法按时完成,电影的投资也面临着没有着落的窘境。身边的演员革权(朴赫权饰)神奇地掌握了腹话术的本领,在其的帮助下,英才渐渐变成一张嘴就能发出类似乐器声音的人。新电影的筹备工作也慢慢地走上了正常的轨道,这时的英才还偶然结识了两位一见如故的朋友:说真心话腿就不知不觉抖起来的摄影记者,和对本国电影界时下的流行元素出奇了解的舞小姐(徐英珠饰)。四个人齐心投入到电影的制作过程中,看似进入死角的局面眼看就要复活的时候却出现了令英才意向不到的更复杂和糟糕的形势,《银河解放战线》(片里英才导演的电影片名)能如愿上映吗? 作者:riko 发布者:Mtime (2007-10-16 14:20:52)

评论:

  • 贤成 7小时前 :

    我滴妈呀,没想到正片还不如预告!剧情我特么的无语!有大病!这么看漫威这个阶段的电影真的是没一个好看的,还不如之前的爆米花🍿️电影

  • 来雅凡 1小时前 :

    6分,其实觉得黑人下跪只是为了哭日本的人,真的有点狭隘了。但电影确实是拍得一般,几千年的时间跨度,有几个永恒族还是那么小家子气。最后一部分确分有几分史诗感,但挽救不了前面的平庸。

  • 淑枫 4小时前 :

    人类对一切一无所知继续破坏地球,但是他们看到了神迹。这点还挺好的。

  • 柔馨 8小时前 :

    有点偏学院派。氛围感不好,没有漫威一贯的轻松和幽默。

  • 肖春华 6小时前 :

    【potplayer】长达7000年神话史诗一样的架构,变成了一部地球上的公路群相戏

  • 澄起运 0小时前 :

    且不说这里面的政治幼稚病问题,这情节我是真看睡了。

  • 锦林 8小时前 :

    凭印象,在三分四分之间还是四星更合适,关于各个时代的描写很舒服,中后期稍显无聊,人物内部矛盾太简单了,彩蛋真好

  • 欣冬 4小时前 :

    漫威做到现在故事都不会出入太大,只是这部拍得有点混乱又有点啰嗦,还有那些好学不学华纳公映版正义联盟强行塞入的烂笑点。PS政治正确的好处是终于能分清谁是谁了,反之那两个白人男性,到最后我都记不住谁长啥样。

  • 沛曦 8小时前 :

    还挺好看的,但Arishem为什么一定是人形?可以提议让Arishem变成猫么?

  • 良嘉颖 6小时前 :

    全片看完,快进比较多,剧情没有惊喜是真的,但引出这么大一个设定,觉得还是蛮有意思的,6分不到不至于吧,大至也能有个7分。2个半小时的时长明显过长的,可能是因为人物多?女主感觉魄力不够,男主最后还成了BOSS,这就过份了哦,问题蛮多,但还是可以一看吧。至于又RH了?哪里哦

  • 骏海 9小时前 :

    其实质量上算是一部完整的漫威式的电影,特效很酷,打斗不敷衍,演员演技也及格了,但是各方面都有一定的问题,最后一句话总结:拯救地球还得靠女人。

  • 紫沛 6小时前 :

    三顆星給的勉強。

  • 鹿骊美 6小时前 :

    气质是对的,第三幕拍的还行,但是剧本完全可以精炼,无意义和解释性的对白太多。另外Barry Keoghan真是不错

  • 裕晖 1小时前 :

    有一点 我认同 这个星球上的一切都是有人安排好的

  • 菲萱 5小时前 :

    3.5

  • 鄞修贤 0小时前 :

    这水准下降的不是一般的快,就几个变异族打那么费劲,还说自己的超能力超过复仇者联盟,吹吧。

  • 珠帆 9小时前 :

    3.5。1.宏大的摄影完全可以撑得住主题表达,是毁灭一个种族去制造新生,还是进最大的努力保护种族?是破坏自然的更替规律,还是人工干涉破坏规律?无奈的是故事拉胯,完全的内讧编得如此小家子气。2.永恒族各个角色都没有落成弧光,朱莉、马东锡等等完全是用来打酱油。3.彩蛋1是灭霸弟弟来复仇,彩蛋2是《刀锋战士》,或许值得期待。

  • 由光辉 2小时前 :

    锅锅子说像奥特曼,我觉得还像美少女战士。两个狼家人爱上瑟希,想不跳戏好难。主要还是很多超能力都看过了,唯一惊艳到的是科技大佬。Barry Keoghan在里面还挺苏的??原来哈里丝带真的有演,那下一集就你们俩搞基吧!

  • 琪婷 0小时前 :

    Eternals are too human. 多元/政治正确的内容丰富,但也too much地夹带了所谓反战的私货,相对于剧情平平,这些元素的呈现显得喧宾夺主。

  • 樊清涵 2小时前 :

    很好看啊,反正这种风格我挺喜欢的,简直是把世界各地走遍了,地球各个阶段的历史也都有,就算欣赏美景特效也非常好。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved