剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 卫彦华 4小时前 :

    春日部防卫队fire! 青春fire!

  • 山丽容 9小时前 :

    2022.2.7 本来说是2.6上线的 没想到2.5提前出了!不错 还是蜡笔小新一直以来的高质量啊!但是豆瓣9.3也太夸张了吧 虽然不错但是是蜡笔小新史上最佳不至于 小新和风间是真被磕到了 都不知道多少部被他们两秀到了啊!但片中的炒面面包是真疑惑了 炒面和面包还能混搭啊??故事就是风间向往天春学园 带小新他们一起去 他们是靠积分来成为所谓的精英的 因为是体验课如果分数高可以成为正式学员 风间就很努力 别的就无所谓 一天风间想成为精英很烦恼被吸屁股鬼给咬了 彻底变傻了 后面小新也差点被咬 风间过来又被咬了一次 就成为了所谓的“精英”后面才知道吸屁股鬼是排名第一的天才 因为喜欢一个女的她掉到了分数最差的班希望她回来就创造了吸屁股鬼 最后小新他们和风间比赛 最后平手

  • 卫冰 6小时前 :

    青春是什么 就是当下!

  • 仉海瑶 7小时前 :

    青春是往后偶尔回忆起来的时候都能微笑吧。番长居然是个大帅哥!!

  • 井慧丽 2小时前 :

    永远都爱蜡笔小新,而且这部真的好好看!!!悬疑推理完全没有不搭的感觉!!最近几年最好看的剧场版了

  • 卫汪哲 2小时前 :

    这不比高考作文好吗?!青春是什么 是曾经拥有过 青春是?全力冲刺!青春是?就是当下!

  • 施琴雪 7小时前 :

    还是有我get不到的无厘头,而且关于ai部分的地方因有悖常识而产生违和感。但是还是津津有味看完了,春日部防卫队,fire!

  • 伯赏婷然 0小时前 :

    新的剧场版果然画面清晰多了。努力的人总是值得他人尊敬的。自己的青春要努力把握好,不要让自己后悔呀。

  • 戢涵衍 7小时前 :

    近年来《蜡笔小新》除了新婚旅行之外的几部剧场版都做得很不错,这一部里的几个配角都塑造得比较成功,性格各有特色,悬疑部分也不错

  • 大馨蓉 7小时前 :

    怎么就燃起来了呢,日漫在情感把控这方面做的是真好

  • 嘉树 0小时前 :

    青春 FIRE!!!

  • 仇梦蕊 3小时前 :

    青春现在才开始哦:酸酸甜甜的恋爱,浓烈的友情,数不清的梦想,人生中最闪耀的时光那就是青春哦。只要能挺起胸膛活下去,这样就够了。只懂当下,青春Fire!

  • 不秀英 2小时前 :

    说实在的,每次看小心剧场版都会因为青春这种东西眼含热泪。特别是最近特别有感触,我们不需要一尘不变使劲变强的无情绪化精英,就是想和身边的朋友一起变好

  • 习淑雅 0小时前 :

    不良少年黄毛儿正南很有型,阿呆也收获了懵懂的爱情,妮妮就算大暴走也是小可爱。

  • 台宵晨 5小时前 :

    通过卡通的演绎方法指出一个问题,精英就是和常人不同。

  • 斌铭 0小时前 :

    这是看过这么多部蜡笔小新系列,最有脑的一部。现实主义,反映当下甚至略超前的社会成长选择,即在充满AI算法和科技大力向前的时代,在教育观成长观上,究竟应当选择超精英教育还是自然教育?小新和他的朋友们给了所有人选项:要青春,要迷茫,要爱,要勇敢,要倔强,要害羞,要孤僻,要不一样…要一切因为爱而自然成长的过程。然而具有讽刺意味的是,一切的一切是小新用屁股思考出的结论。成年人们,你们在想什么?

  • 俊采 9小时前 :

    评分居然这么高吗…感觉要素过多,堆砌到一起没有成为更好的作品,可能我还是更喜欢大人帝国的感觉吧。

  • 岳兴国 5小时前 :

    已经乏善可陈,都是将以前的老段子放在一起,这个IP已经失去了注入新的欢乐的能力。

  • 初馨荣 3小时前 :

    可能展现了表层的二元对立和对于标准化的迎合,但是有关局限与定义的苦衷,面对更宽视野和更多角度,它仍旧重要吗……

  • 寇怡木 0小时前 :

    我不喜欢人类,但是,我喜欢你。~~~~~年度最甜表白~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved