武侠之神级掌门 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1995

导演: 高俊杰

剧情介绍

  传天明是电脑奇才,他的姑姐传安娜是他的私人秘书。每当”赤神帮“犯罪时传天明便会变成黑侠对付他们。   一次行动中,”赤神帮“在监狱中救了首领赤神,更偷走了”依波拉“病毒。传天明和安娜为了追查此事而认识了少琪,她发现可对抗依波拉病毒的抗体,令赤神要把她捉到手上。原来赤神偷了病毒是有项重大的阴谋,黑侠为了阻止赤神而展开了这场激战……

评论:

  • 尹志新 3小时前 :

    7/10。家庭伦理类型的哥伦比亚民俗大巡游。

  • 振稷 4小时前 :

    青少年童话,歌声萌萌哒,逻辑不能太追究。

  • 文泽 0小时前 :

    吉浦康裕毕竟是从独立动画干过来的,电影中充斥着让人眼前一亮的好点子。但要想更进一步,相比点子的零散堆砌,更需要整体性的有机串联。

  • 冬格 5小时前 :

    好像最近刚好有个新闻,是说那个绊爱酱要关停了;我喜欢的是里面高中生们纯粹的感情,和那个AI化之后平淡平和的海边小镇,真的太像江之岛了……可能这个是我想象中未来生活的样子(并不期待cyberpunk那一类)

  • 喜浩博 8小时前 :

    如果你不幸看过《龙与雀斑公主》,不要再尝试这个了,懂我意思吧。

  • 东门成化 8小时前 :

    这个奶奶也太现实了吧,没用的就不给一点好脸色看

  • 弥雅爱 4小时前 :

    校园恋爱+人工智能+音乐剧,三种要素出现在同一部作品里,竟嵌搭得并不违和,AI角色受歌舞动画耳濡目染的设定也使得迪士尼公主片中一言不合就唱歌这种有悖正常逻辑的古怪行为趋于合理。作为试验样本被投放到校园里的仿生机器人成为推动人类间情感的催化剂,扮演临时柔道训练对象,充当牵线红娘策划浪漫的告白仪式,在相处中迅速与主角们建立起深厚的友谊羁绊。从高中生的校园青春到解救AI同伴的冒险行动,剧情在后半段逐渐奇幻,主创团队在脚本的构思和编写上显然有意添注趣味性,程序进化出自我意识逃到网络,真相揭示时升华全片。AI=爱,诗音对悟美的爱在诞生之始的注视里,在反复询问的“你幸福吗”里,在打动人心的歌声里。积极的合家欢电影,拥有丰沛的情绪感染力,相比《龙与雀斑公主》糟蹋了精良制作,本片在及格线之上的发挥超出预期。

  • 卫燕咏 0小时前 :

    一个家和万事兴的故事,挺Asian Style

  • 微生珍瑞 3小时前 :

    柔道部分的演出是亮点,不过我更想看月亮公主

  • 文平 1小时前 :

    看了三分之一左右,睡着了,机器人女主这个设定真是,就差把“我是机器人”喊出来了,能不能稍微隐蔽一点。把这样的机器人投入校园实在是有够疯狂的。这片投入印度市场了没,我看应该挺对他们胃口的,反正大家跳起来就完事了。

  • 敛文曜 1小时前 :

    pro: 歌好听

  • 墨宏阔 4小时前 :

    因为是讲哥伦比亚本来想无脑打五星的,但是故事实在是太弱了,没有任何能打动我的地方呀…基本靠No se habla de Bruno和Dos oruguitas这两首歌在撑着,画面太满了,里约大冒险都没这么满啊…

  • 休星渊 1小时前 :

    AI寻觅守护八年这点确实挺赛博浪漫的,但其他剧情确实就是挺一般青春片的套路,也许当我开始用现实逻辑来理解青春的冒险那刻,就是我的败北。

  • 戢沛儿 9小时前 :

    喜欢剧中烟花绽放的景观,太阳能板映照夜空的密度,“天气轮之柱”。其实还是很青春的。

  • 仍永新 2小时前 :

    老故事内核,机器人变AI。还是那句老话,时代进步了,科技发展了,但情感永远延续。

  • 卫军旗 2小时前 :

    主打亲情,在处理家族关系之间的冲突误会却不够深刻,转折太快也有些生硬,太平了。

  • 司马芷珊 2小时前 :

    喜欢故事和人物设定,后半部分情节推动有点失望。整体波澜不惊。

  • 操雅柔 5小时前 :

    因为是讲哥伦比亚本来想无脑打五星的,但是故事实在是太弱了,没有任何能打动我的地方呀…基本靠No se habla de Bruno和Dos oruguitas这两首歌在撑着,画面太满了,里约大冒险都没这么满啊…

  • 别运菱 5小时前 :

    画风好看!剧情一般,但是友情还是挺感人的,最感人的是AI能够将自己的记忆备份,结果记忆里全是悟美的成长的点点滴滴,呜呜感人!以及,青梅竹马必在一起的定律,还是让人觉得“我又相信爱情啦”哈哈哈哈

  • 乜灵雨 1小时前 :

    其实大背景是不错的——大家庭,每个人各有特点,原住民被迫离乡背井等等。但也不知是导演想把每个点都顾上还是因为pg不方便讲,反正结果就是眼花缭乱但都过于浅薄,蜻蜓点水一带而过。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved