穿越僵尸先生之系统 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2017

导演: 刘观伟

剧情介绍

  富贵乡绅任发(黄虾 饰)先父当年威逼利诱求得一块风水宝地,经风水先生指点,其父下葬二十年后起坟迁葬,以利子孙。然九叔(林正英 饰)察看墓穴得知,当年风水先生与任家私怨在身,在墓穴中做下手脚,二十年后任老太爷尸体已生恶变。九叔提议就地火化,在任老爷请求下才将尸骨移往义庄。虽经小心看护,但任老太爷仍化作僵尸,将其子任发杀害。
  九叔断定任老太爷和任发的僵尸将再次出现,于是命令徒弟秋生(钱小豪 饰)和文才(许冠英 饰)小心应付……

评论:

  • 盈巧兰 1小时前 :

    人类最成功的发明,是幽默。这句还蛮有意思,回味了很久。家用机器人们为了更好的服务人类想了各种方式,拟人,幽默,学习,在人类出现危险时挺身而出。反观人类,出现问题各自有各自的立场和选择,对比下来更为可笑。巨型漏洞,更像是片尾机器人操作中的那一失误,才拯救了这个社会。黑色幽默。

  • 温语蝶 0小时前 :

    发乎情,止乎礼。这段感情就像这个电影一样,铺垫了这么多好像最后就差那口气上不去

  • 来明明 4小时前 :

    3.5吧,这类一开始就能知道结尾的电影,需要更好的气氛烘托才能成功

  • 考俊达 4小时前 :

    为什么要加入那么多婚外情戏份,我想看的是精妙绝伦的战争故事!

  • 芙琛 6小时前 :

    人工智能作死了人工智能?片子中规中矩,看看就好。

  • 用暄美 5小时前 :

    我觉得节奏很好啊!最后电报过来我都忍不住热泪盈眶!!故事也相当精彩!!!纳粹军队里最后也有了叛徒,却很少有宣传。为啥评分低啊?-丘吉尔为何最后还是相信了呢?-因为他不得不信。

  • 邱若雁 2小时前 :

    两任达西先生对戏啧啧啧,完全没有啥亮点。剧情其实还ok,无功无过的纪录片一样。詹森艾萨克好帅少帅,多给一颗星!!

  • 梓莉 9小时前 :

    庄周梦蝶就能让智能机器人变为人类,这个可以的,西方还是有进步的嘛,哈哈。

  • 箕芳苓 8小时前 :

    导演真是有才啊!冷嘲热讽幽默荒诞。法国人的文艺作品真是…连讲法语的机器人都那么哲。真是好看真是好看呀!带着观众在轻松氛围下探讨一些敏感一些深刻的话题,这是这部科幻喜剧的意义(◐‿◑)

  • 璟怡 9小时前 :

    二战片,英国人,用假情报诱使德国人相信英国登陆希腊,当德军去希腊迎战后,英军在德国歼灭德军,据说是打响二战胜利的关键。

  • 阮雁兰 5小时前 :

    情报工作可以用碎片细节拼出一具尸体的人设,但导演不能用碎片情节拼凑起一部电影

  • 桂祥 0小时前 :

    m2240:要完美机械还是感性灵魂?人类被更强大的机械驯化,也会很听话。

  • 辟茂才 5小时前 :

    第一次看科幻式喜剧,虽然不会是爆笑的那种,但很有法国幽默风格,色彩饱和度高

  • 辰然 0小时前 :

    同样的时代背景下,同样是战争中的文戏,比<至暗时刻>差了不止一个档次。比较亮眼的是演员的表现,几个主演都出色的完成了任务。但是一部片子的优秀与否不是演员能决定的,整部片看下来平庸两个字都要浮在屏幕上了,Not Intense at All,更不要说这种有严肃主线的剧情片里非要加上一段感情纠葛,而且占用的篇幅还非常之大。不管这段感情是否真有其事,它都不应该在此片中成为重点着墨的片段,过于浪漫化隐蔽行动的后果就是让观众完全紧张不起来,导致最后看到宣读行动成功的电报时情绪根本没有堆叠,一脸问号的看着他们瞎激动。

  • 秦静丹 9小时前 :

    这类电影一般好看的只有前二十分钟,用花里胡哨的特效介绍一下背景设定满足一下强迫症,然后走剧情就开始拉得不知所云。三星有一星是人情星,被热内诈骗了…

  • 邶良材 2小时前 :

    编剧能力太差了8⃣️!!what is your plan exactly??? 怎么间谍们都要摸摸就言听计了?

  • 独雅香 6小时前 :

    刚开始觉得故事有点简单 看到后面得知是真实事件改编就觉得还好啦 但感情戏确实没啥必要…(还是说这俩人真的发生了啥?)

  • 系慧晨 3小时前 :

    m2240:要完美机械还是感性灵魂?人类被更强大的机械驯化,也会很听话。

  • 骏琛 7小时前 :

    3星。讽刺意味浓厚,充满法式幽默和热内大饱和色彩,还算可以吧。

  • 雯彦 2小时前 :

    你得表现自己聪明的时候 不能靠一味贬低别人的智慧 虽然希特勒是个大混蛋 但是也不能把他的智商描述的如此不堪 一个窝囊废 一个妻管严 俩人居然主谋 却又没怎么太用心 甚至中间还犯了不少错就把战争格局改了 个人觉得战争题材还是不要这么太过儿戏为好

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved