女人和别的男人溅淫小穴出水 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2004

导演:

评论:

  • 柯语燕 3小时前 :

    太傻逼了,说这是黑色电影是对黑色电影最大的侮辱,只能说无知的人还是太多

  • 邴涵韵 8小时前 :

    陀螺好像很喜欢拍这类型的故事,完成度还是不错的,而在摄影跟美术上也有亮点,阵容也是强大,几位主演也演技在线,但这个故事实在有点太“复古”了,讲故事的方式跟故事内核都非常老气,这个骗局并不新鲜,人物的心理塑造也没有过于深入,节奏处理显得有点头重脚轻,主要是三四十年前的戏剧节奏跟现在观众的观影体验有点脱节了。导演也没有让这种“骗中骗”显得更“有趣”一点,结局这种轮回的宿命论也早就猜到。7.2

  • 梦馨 2小时前 :

    太傻逼了,说这是黑色电影是对黑色电影最大的侮辱,只能说无知的人还是太多

  • 阳若云 5小时前 :

    众多人物的设置,相互背景和新旧关系,引发一连串的戏剧冲突,具有挺自然和流畅的交互。满腹经纶满嘴仁义道德的老板,最终依然长袖善舞化险为夷,成为笑到最后的那个大大大赢家。最有可能倒逼资本的那几个,最终也耍尽阴谋成了花样赢家。而我们以为处处都掌握一手好棋子的被解雇会计师,则是唯一的一个输家。反套路之下,道尽魔幻。四个字——因吹斯汀。

  • 祖叶嘉 2小时前 :

    资本主义国家的资本家真难当。裁员双倍补偿都不行,员工站在工厂门口示威,毫无办法;关心员工家庭生活,不仅要给员工游手好闲的儿子解决工作,还要带着员工一起抓奸;严厉批评完门卫之后还得屁颠屁颠跑去道歉;好不容易潜规则了个实习生,发现还是世交的女儿。这些在社会主义的资本家面前,根本不是个事。。

  • 翦曼珠 9小时前 :

    值得称道一点的就是光影和凯布的表演……有些故事属于写了开头结尾就已然注定了。库珀之于本片男主约等于大本之于gone girl男主——气质是服帖的演技是没有的

  • 锐思萱 7小时前 :

    7分。真的是非常可惜,服化道简直完美,每一帧都让人想起《水形物语》等导演的成功之作,但偏偏故事却那么拧巴。。。马戏团部分的内容占的比例太大了,导致真正描述主角堕落的过程被简写了很多~~~无论是大魔头和小白兔,其实戏份都非常有限,全片变成了Bradley Cooper的独角戏。但他塑造的,偏偏又是个工具人,人物性格和过去的挖掘都点到即止,导致了电影看下来什么都是蜻蜓点水,浅尝即止,实在是太可惜了。

  • 逄舒方 8小时前 :

    还不错。走出影院仍余留高压。吐槽一句女王从13年蓝茉莉之后在失真高压贵妇的路上越走越远,再无别的形象出现。一路“我高贵我强大我经历很多承受非人高压却仍能随时掌控操纵你却又不屑为之却仍然时不时为一为”情境。15年卡罗尔她也是完全在演戏而完全没入戏的,所以大家看到这个卡司无须歪歪。性张力,我觉得也就那样。职业素养和经验惯力为之而已。目中无光。译名真是匪夷所思。

  • 祥桂 7小时前 :

    好故事,悬念、节奏、背景都扣人心弦,男主角表演有深度,最后几个表情特写和台词功力,印象深刻,一部怀旧的好片子……

  • 香婷 7小时前 :

    所以电影的主题是想表达酒精害人吗?好的那我知道了,喝完这杯我就收手。

  • 鲍晨星 6小时前 :

    德托罗本身不擅长黑色类型片,再加上现在是其创作低谷,一出白开水作品。摄影和布景的精致也显得苍白。

  • 祁皓捷 8小时前 :

    权力的置换和命运的循环。大魔王这种扮相真的太美了。

  • 辛水蓝 9小时前 :

    好奇47版是什么样的,为什么会想到拿来翻拍?整个片子大概只有光影效果最陀螺,其他部分看得我睡睡醒醒,只想问结束了我能去哪重看《猩红山峰》《地狱男爵》

  • 越代玉 1小时前 :

    没看完旧版…太长了吧,转折太慢了吧,装服真的很不错,也有很多伏笔和暗示,演技感觉也没完全发挥…

  • 曹文栋 9小时前 :

    三星半,结局太惨了,别人怎么说都不听。非要沦落至此,这是人性使然吗?

  • 蓟睿哲 3小时前 :

    和老版差不离,连男主选角都一样油腻(颧骨高光)

  • 枫玥 5小时前 :

    第一段如果不是小白兔我会以为自己下错了资源,后面就很有趣了,一直在猜片名说的是谁,不过最后我不是很理解就是了,直接去死不是更舒服些吗。

  • 赫巧香 0小时前 :

    老套的故事,唯一让我感到特别的是心理医生怎么就控制了男主,原来答案还是催眠,但电影里并没有交代。其实这部还是在探讨人性。

  • 景月明 0小时前 :

    陀螺考慮往丁度發展發展

  • 穆恨云 8小时前 :

    其实故事是有点cliche的,但陀螺的哥特审美又一次占了上风。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved