纵横综武 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2008

导演: 保罗·托马斯·安德森

剧情介绍

一次偶然中,西德尼遇见了名为约翰的男子,他将穷困潦倒的约翰带到了赌场之中,教会了他赌术,希望约翰能够借此时来运转在赌场,西德尼遇见了违反了赌场规定和客人进行肉体交易的女招待克莱门汀,哪知道克莱门汀和约翰一见面就坠入了情网,马上决定携手步入婚姻的殿堂。 西德尼的朋友吉米找到了西德尼,他的手中握着一个属于西德尼的秘密。如今,吉米以这个秘密为筹码想要要挟和勒索西德尼,不料却惹上了杀身之祸。

评论:

  • 栋帝 2小时前 :

    我对陈木胜是真的有情怀,这部电影是他的绝唱,同时恐怕也是同类港片的绝唱

  • 裕振 8小时前 :

    霆锋作为反派大哥,只适合做个武力担当,而不是智力担当。出狱报仇首先要找应该是富豪,然后是上司,这两个人才是主要害他们入狱的人。一开始就高调的杀警察,真是惹火上身。街头枪战有盗火线那味。纪念陈木胜导演。

  • 雯雪 0小时前 :

    一如既往的动作戏好看,剧情老套,谢霆锋演技也拉垮。

  • 澄海秋 5小时前 :

    情节真的不重要了,四星谢霆锋令人颤抖的帅气...

  • 韶曼卉 9小时前 :

    阿敖,收手吧,外面全是葉問。。。陈導真是反派疯批的親爹,前有阿祖阿偉,現有阿敖,瘋批愛好者的狂歡。

  • 马芷文 7小时前 :

    前警察黑化得太彻底了,滥杀警察+群众,况且他被判刑入狱也确实是因为失手杀人作伪证。不知是否有删减,如果是富商+上司合谋陷害那就还说得过去。

  • 袁芷若 9小时前 :

    好看的。一直觉得陈木胜导演的节奏感很好。圣母甄子丹+疯批谢霆锋。本讨厌谢霆锋人士这次也被结结实实地帅到了...陈导遗作竟把谢霆锋的帅点拍到极致。此片唯一膈应我的一场戏是甄子丹聆讯戏,对白写得敷衍到爆,最要命的还配上cheap到爆的煽情配乐,看了想打人的一场戏。谭耀文大只咗好多哦。

  • 沐幻丝 2小时前 :

    后半段基本属于甄子丹的,他用几场动作戏给自己也像在做总结,像李小龙截拳道和咏春致敬,让《杀破狼》的吴京的单刀换成了谢霆锋的双匕首,最后依然是靠《导火线》里的巴柔制胜(貌似很多动作已不如当年跟邹兆龙那场过瘾和准确)。。。

  • 辞树 5小时前 :

    主线基本上还是90年代警匪片之热血警探双雄喋血的模板(剧情简单俗套,但打得真爽),反派人物设定和《拆弹专家2》类似。剧本漏洞不少,一堆工具人仿佛只为领便当而来。权贵阶级搞事情哪里会这么直白且Low?故事若以反派人物的视角展开,影片的整体质感和精彩程度会有很大不同。动作戏和最后的遭遇战拍得不错;就近年国产及香港动作片的整体水平而言,本作已经算是很好了。

  • 璐梅 4小时前 :

    和《拆弹专家2》的背景设定有相似处,都有香港现实社会矛盾的映射,剧作灵感明显来自“七警案”。剧情走向小心翼翼,八面玲珑,电影内外有着相似的无奈,还有点小深刻。

  • 梁鸿 2小时前 :

    剧情实在是太太太套路了,看到一半跟阿康开始猜剧情,最后一看哦还有十分钟肯定俩人打一架,打架场景有钢琴康说不会是揪着头在钢琴键盘上滚一圈吧,结果就真的滚了一圈……

  • 桀年 4小时前 :

    剧情紧凑,一气呵成,动作枪战绝了,很过瘾,反派智商忽高忽低,而且战斗力贼强,堪比漫威

  • 祁子竞 8小时前 :

    怒火重案滤镜。富人不值得救,高官不值得信。为富不仁,为官不义。

  • 祁轶 2小时前 :

    除了看年度b王,甄子丹挥动制裁铁拳维护自身坚守内心的正义,终于不再是空洞无物地挥舞拳头打烂仔架(不是陈木胜估计佢又乱咁嚟了)。为达目的去破坏程序正义是否正确?谢霆锋结局那句,是点睛之笔。致敬陈木胜导演

  • 籍灵阳 8小时前 :

    霆锋是不是好久没拍戏了 怎么这么浮夸 还是他一直就这样

  • 辞骏 3小时前 :

    高战在哪儿?为什么不出来跟马军单挑?港片辉煌时期的打手们倾巢而出,动作戏给4星,文戏负分,正反两派的三观都不正常。

  • 骑嘉年 2小时前 :

    该去电影院看的爽片,能够表达至此也不错了,好可惜是国配!(谢霆锋好帅(p≧w≦q))

  • 梁栋 4小时前 :

    小谢有个镜头拍的真是巨帅。整体的话,人物刻画、心理转变都没啥说服力,所有配角都是工具人并且脸谱化。

  • 韵曼 9小时前 :

    前面这段时间的香港警匪片好像都走大动作大爆炸线路了,难得又见这种拳拳到肉的对打,过瘾。。。

  • 频德馨 5小时前 :

    现在看香港警片很难不想到19年暴乱。蒙面暴徒自以为正义地做恶,让人恶心。能理解这些年帅哥都爱演骚骚的反派,拆弹的刘德华,这里的谢厨师。但我永远不会站在小丑这边。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved