yy44080青苹果 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2003

导演: 王薇 王涛

剧情介绍

某酒店的客房部新来了领班俞非,他高大英俊,工作能力强,很快就引起了酒店服务员也是俞非高中时代的同学青青的注意,为了追求俞非青青闹出了不少的笑话。而当青青被调到餐厅操作间帮忙的时候,青青又认识了大龙,在和大龙的接触过程中,两人逐渐产生了好感,在国庆节这天,他们之间发生了令人意想不到的故事。

评论:

  • 锦颖 3小时前 :

    Girls help girls,靠男人不如靠自己,最后的高潮4vs双杀手,堪称绝杀时刻。按你胃,整部电影大概就是想说:别低估影迷的战斗力,分分钟随时上场,你行你来。

  • 瞿英纵 4小时前 :

    这种电影讲逻辑的话都只能打一颗星,看的就是各种送死的傻逼和最后的反杀嘻嘻

  • 蓓云 4小时前 :

    破防一刻:面对着求助少女,德维幽幽地说:“偶已经被捅过九回了。”的确,这几张老脸是我坚持看下去的理由,但恐怕今天是放手的时候了。

  • 燕思雨 9小时前 :

    惊声尖叫本身就是对恐怖片解构自嘲的系列,第五集直接在解构的基础上再解构,对恐怖片类型本身那些套路开玩笑。感触于好莱坞这些类型演变到如此程度,同样类型创新的瓶颈也快摸到了。我们在类型创作上起码落后20年,当然发展潜力同样也是巨大的

  • 雨薇 3小时前 :

    一直get不到尖叫系列,新片依然,所谓的很多致敬玩梗即不新鲜也难笑,感觉作用就是出戏?老角回归对我这种没情怀的就很麻木,大半程重点都在观察迪兰也开始发面团了...

  • 骞浩 8小时前 :

    针对饭圈文化设计杀戮游戏,也算是一种与时俱进吧。

  • 裔安露 3小时前 :

    这个续集确实拍得还行,也已经把观众心理摸透了,当你以为是的时候,欸,就不是,骗你

  • 汗奇玮 3小时前 :

    真的不喜欢现在这种啃老IP的烂电影。全程没有觉得紧张过,只有各种血腥杀戮是够格的,但是除了砍,捅,摔,让人各种疼痛的视觉,其他就没有了,连人物塑造都抛弃了。反正不跟着逻辑来。就是演到哪里是哪里,导演说翻脸就翻脸。

  • 芸菲 5小时前 :

    把所有觀眾都當成了腦殘。

  • 祁金理 1小时前 :

    找找身边最亲近的人 凶手动机和过去的事有关 凶手是第一个被害者身边的人 又是电影爱好者和长发女是凶手

  • 阚玉华 6小时前 :

    经典的鬼脸面具,还是经典的刀刀捅,不过没有曾经的恐怖感觉,恐怖环境直接用过去的故事来铺垫也太敷衍了吧。。。导演还是多动动脑子吧,这样再拍100部也找不回曾经感觉了。。。

  • 百里觅云 5小时前 :

    这么多年了,主演们都老了,怎么比利还是这么帅!

  • 那彭勃 5小时前 :

    可惜的是,面面俱到只是极少数,很多作品只专注了一面,甚至与全盘皆丢,当然了,还有一种更加尴尬的,就是两方面都相见故,想得越多错的越多,最后都得罪了,这可能就是本片这种情况:一方面利用诸如回忆杀又或者对同系列甚至与电影本身的讽刺来唤醒IP记忆,另一方面身设计的人物动机方面很是逻辑爆炸,姬无命到这里也得死,谁杀了我,而我又杀了谁......老粉哄完觉得索然无味,新看客表示就这就这,哦,小女主不错,嗓门不错,确实有够,惊声尖叫

  • 骏凯 5小时前 :

    虽然没看过系列的其它作品,但却能够真实感受到本片与前四部的密切联系,对于系列作品的粉丝来说应该会感到满意,也是近些年来好莱坞的优秀系列重启电影之一。三星。

  • 洪红旭 4小时前 :

    影迷的反击。而影迷也没有写出一个好的ending。这部更像是勉强版的惊声尖笑。

  • 线翰飞 2小时前 :

    相比月光光和德州的requal(学到了这个新词),这部对于系列第一部表达了极大的尊重,主题延续并第一次在系列中明确强调了对身边所有人的怀疑,这种谁都可能是凶手的猜忌才是惊声尖叫的恐怖核心,而不是一惊一乍的鬼脸杀手。对恐怖片的调侃也与时俱进。

  • 莲敏 7小时前 :

    不管是杀人的还是想反杀的,人均脑子有问题。。。

  • 桐初 3小时前 :

    各种反套路,看得出想要打破既往的恐怖片,但是觉得恐怖德效果一般般

  • 梦霞 9小时前 :

    一星给工具人前夫哥,一星给其他老演员们,结束吧别拍了行么

  • 贰高旻 4小时前 :

    这对导演还是挺会玩的。片中不断调侃系列和其它砍杀电影的梗,还直接明了解析起原作(翻拍/重启/续集)套路,以反套路来化解俗烂,会令人有种电影桥段走进现实生活的代入感。不厌其烦地使用开掩障碍物的Jump Scare手法,即便都是“狼来了”,也起到持续调动观众的作用,这样的续集放如今已经算是成功了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved