色情医师 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 西班牙 2005

导演: 宋琳   

评论:

  • 曼华 5小时前 :

    小烂片。首先剧情烂,但帅哥男主还可以救一救,偏偏选了个Chris Pine——我真的全方位360°无死角打咩。

  • 颜初珍 0小时前 :

    In the starting, at 3:53, the news clip is showing incorrect News Ticker portraying to be Urdu. Actually, Urdu letters yakubd.net are being shown separately which does not make sense.

  • 逸乘 6小时前 :

    打斗枪战都很不错,只不过十分不合理,只是一次简单的任务,没必要杀人灭口,如果灭口的话,为啥还剩下一个?如果不灭口,单纯把她接回来,不是什么事都没有,而且到后半段,如果隐姓埋名的话,家里能得到400万,也是一个很不错的选择,种种结果都不支持,继续打斗和这个只剩好人活着的烂结尾

  • 简芷云 7小时前 :

    不算难看…但是这类型片在前珠玉太多了…确实算不上好看。男主人设除了突出家庭为重以外没有任何突出的情感和三观,出任务被背叛被救复仇仿佛流水线…整个过程中虽然杀了无辜的人同僚害死了恩人和朋友,但最后拿钱回家的微微一笑,仿佛一切都好起来了…还好是派派,要不可能还得少颗星。

  • 陶舒怀 4小时前 :

    剧情太牵强,也没解释为什么主角要被追杀。6.9/10.

  • 枫翰 5小时前 :

    作为商业片太无聊沉闷了,动作戏太少又不够精彩

  • 礼白竹 3小时前 :

    哈哈哈,虽然足够老套,但是也足够精彩……😂😂😂印度万岁的时候真的是笑到我了,哈哈哈,看来在哪个国家和文化里万岁都是个好词儿

  • 诗驰鸿 7小时前 :

    总体结构还是中规中矩的,略微有一点不合理的地方也无伤大雅,只有男主的朋友结尾帮他助攻站在那里自杀式表演有点儿无法忍受!打不死的小强被打死了,现在他很少拍电影,都是在电视剧里出现了!

  • 琦朗然 0小时前 :

    不知道imdb和豆瓣打这么低分是群体手抖吗?我觉得绝对有6.5-7分电影。结尾Mike不穿防弹还勇猛走到灯光中心让人打而james防弹衣消音器齐备是最大的bug。为什么临时灭口?因为mike没回酒店james呼叫Rusty等pickup时疑心病重了没有上车还质问rusty,rusty这个行动本来就龌龊的动机面临意外临时改灭口很符合人设啊,当然这儿拍的潦草了点。但这是一部完成不错的动作片,为什么就把它跟谍影重重比较?那么多拍的真心一般的动作片都有6-7分!!!

  • 锦寒 9小时前 :

    枪战区域主角光环太严重,尤其是河边战斗。抛开几处逻辑硬伤,整体完成度不错,有种九十年代的风格。

  • 馨丽 4小时前 :

    一反印度片的大篇幅歌舞,于是总时长也短了,尿点也少了,整片衔接还不错,剧情还行,7.8

  • 茜桃 8小时前 :

    一部中规中矩(第一幕戏节奏也有些慢也显得长)的商业动作片,剧情想要借这几年的新冠话题吧,但缺乏惊喜,还有无论是曾经的鲍小强还是男主角都明显老了

  • 田思义 4小时前 :

    很一般的片子,你这到最后阴谋也太儿戏了吧?开头还有些意思,接着后来欧洲部分也还凑合,归国部分就是贼无趣,明显无法起到一个完美收官的作用,反而尽显本片的绵软无力。

  • 柔彤彤 9小时前 :

    剧情和动作戏都偏弱了,台词不错,紧扣时事,凭这两点可以三颗星。

  • 滕小凝 2小时前 :

    7.5/10 印度现在已经完全掌握好莱坞工业化制片套路了,这个片虽然是个大杂烩,但比起 “xx陷落”系列已经看不出差距了,鼓励+1分

  • 枚樱花 4小时前 :

    传统动作片,忽然发现其实部队和马丁斯科西斯拍的黑帮片差不多,说背叛就背叛了,说灭口就灭口了,而且都是你身边熟悉的人执行。唯一的区别是最初会冠以国家的名义,但最终其实暴露的目的和黑帮一样还是逐利,这么说来还不如黑帮磊落些。

  • 束迎彤 4小时前 :

    。铺垫了一个小时铺垫来拿着枪在人群中枪战 接连感化追杀自己的各种专业军人并成功战胜我们中出了一个双面人。一定程度上的反高潮叙事也没能给退役军人的困境与挣扎带来更丰富的表现,最后美国人还是千言万语family。

  • 泽星 4小时前 :

    爆米花电影,爽就完事了。PS:女科学家真漂亮啊。

  • 融凯复 3小时前 :

    PPS:这片出彩的头功应该是……那个声

  • 费莫茹薇 3小时前 :

    印度科幻电影能做到这样很不错了,紧凑没闷场。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved