剧情介绍

  女巫Gothel(唐纳·墨菲 Donna Murphy 配音)靠着一朵神奇的金色花朵保持青春。王后重病,国王派人找到了这朵金花给王后治病,王后病愈,生下了一个一头金发的小女孩Rapunzel(曼迪·摩尔 Mandy Moore 配音)。女巫失去金花,却发现小公主的金发有 着同样的魔力,因此她偷走Rapunzel,把她关到森林中的一座没有楼梯高塔之上。
  十八年后,Rapunzel在女巫的抚养下长成一个拥有长长金发的美人,她越发渴望外面的世界,女巫为了自己青春永驻,想方设法把Rapunzel留在身边。一天,窃贼Flynn(扎克瑞·莱维 Zachary Levi 配音)盗取公主王冠后逃入森林,在好奇心趋势下登上了这座神秘的高塔,误打误撞见到了塔中的长发公主。在Flynn的陪伴下,Rapunzel走下高塔,开始了人生和爱情的大冒险。
  本片为迪斯尼公司第50部动画长片,改编自经典格林童话《长发公主》,由迪士尼元老级画师格兰·基恩首次担任动画片导演。

评论:

  • 边新竹 0小时前 :

    导演:我也不知道故事是怎么发生的,反正结果就是这样这样这样,算命的没跟我说太细。

  • 解忆南 8小时前 :

    踏入豪门,堕入欲望的牢笼。

  • 采楠 2小时前 :

    2022-02-04

  • 铭骏 5小时前 :

    Adam Driver和Jeremy Irons的广告效果非常好。

  • 端木绮晴 6小时前 :

    预告片太以Gaga为中心,但其实是讲整个house of Gucci的,所以剧情略散。本质上是个capitalism经典案例😂Legacy、「品牌理念」无非是营销噱头,内里各人的陈腐,被个外人看得一清二楚;execution还是要靠管理和执行力。布景不错看。

  • 西门锦曦 9小时前 :

    流水账和史诗之间往往只有一条虚线。看得出雷公完全是抱着玩票的心态拍的,四平八稳无聊得拍完了整部电影,虽然后端开始观感逐渐变好,但是仍然不见用心创作的印记。但转念一想,这种卖力不讨好的题材,在现在或许只有雷公老马这一批见证过黄金时代的老导演才会选择拍吧

  • 莱依秋 7小时前 :

    似乎老头对这场狗血闹剧其实也没多大兴趣,除了冷眼旁观的视角外,十几年的跨度,情节推进草草了事,至于司机和Gaga,举手投足都不像意大利人。

  • 绍学海 1小时前 :

    Leto少爺满分,Gaga演粗俗的意大利老娘们儿真是得心应手。

  • 祁语芹 4小时前 :

    导演:我也不知道故事是怎么发生的,反正结果就是这样这样这样,算命的没跟我说太细。

  • 苗雪珍 4小时前 :

    怎么可以把这么精彩的一段历史拍的这么无聊…最好看的一段大概是和Tom Ford的那一场秀吧

  • 枫驰 7小时前 :

    唉!!!失望。

  • 梓凡 5小时前 :

  • 莲优 2小时前 :

    雷德利斯科特怎么会导出一部这么无聊的电影……(当我一直到影片中后段还没等到jared leto,我突然意识到他一定是paolo哈哈哈

  • 谭梦菡 2小时前 :

    你能信这是雷德利·斯科特的片子???太艹了

  • 水香之 4小时前 :

    雷德利·斯科特未上映片已经排到2030,要晚节不保吗?

  • 穆恨云 8小时前 :

    有没有办法全球立法禁止美国人说着英语同时假装自己说着外语。

  • 锦蕾 5小时前 :

    《金钱世界》2.0,如同片名,故事的核心是主角对"House of Gucci"的执念、资本主义的改朝换代,而非目前翻译的“家族”。

  • 蹇修敏 4小时前 :

    难为一帮美国人卷着舌头说话了。作为非导演粉非司机粉非莱托粉非嘎嘎粉非教父粉的电影路人粉,很快就感到了无聊。电影里平庸的二世祖们频繁提及家族名称来彰显地位实在惹人反感。这真不是古驰通过献祭品牌创始人为自己著书立传吗?

  • 潜尔真 7小时前 :

    雷爷版拍珠光宝气的,斯科特的名字就值三星。

  • 璐馨 1小时前 :

    6/10。剪辑和节奏简直一团糟,浮肿的篇幅和动作浮夸、逐渐紧绷的集体演技,造成整体调性非常不统一。帕特里齐亚就像那些仿制古驰品牌的地摊货,她所获得的权力都是一种幻觉,随着夫权的崩塌而消失,她野心勃勃地说服毛里奇奥离家族亲近些,成为企业的一部分,并使用离间计将揭发父权的保罗用完即弃,但对丈夫而言她也并非能买到的最好的商品,在厌倦她的各种计谋后抛在一边。影片特意用独特的淡紫色灯芯绒和格纹来制作帕特里齐亚的西装,和着装严肃、色彩单一的叔父形成鲜明反差,而保罗的秃头状则更为极端,表现了角色疯狂又毫无能力的本质。可惜情节层面僵硬迟缓,看不到主人公的名利欲望、爱和瞬间的恨等复杂的内心张力。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved