《玉帝传奇》借助中国古代神话传说中的人物，演绎出一段段人间的挚爱真情。玉帝与演对手戏的玉兄，成为全剧矛盾纠葛的中心线索；他们独特、复杂、多层面的性格特征，在戏剧冲突中得以充分展示。 御兄、御弟的争斗，是在老玉帝选择接班人的比武中开始的。御兄本性顽劣，争强斗狠，不服任何人；御弟却与御兄性格迥异，虽聪慧过人，武功高强，却以慈善之心待人，一腔悲悯情怀。在比武中，玉弟不忍伤害玉兄，战成平手。关键时刻，玉帝笃守诚信；玉兄则不择手段，几乎成功继位。一直到加冕仪式将要开始，玉兄的凶残嘴脸才败露，仓皇逃往人间。而此时的玉弟，正默默承受着内心极度痛苦的煎熬：他要为自己的仁慈付出代价，那就是不仅失去皇位，还将失去自己心爱的水雾仙子。 玉帝（御兄逃窜后，御弟继位）是中国人心目中的理想人物。他宽厚善良，大慈大悲，疾恶如仇，不惜牺牲，拯救百姓于水火之中。《玉》剧在塑造玉帝这个人物时，无疑给他戴上了理想化的光环。但《玉》剧中的玉帝毕竟是人，因而感人至深。他曾以最大限度的慈善宽容对待凶残丑恶，有时几乎到了懦弱的程度，幻想着感化他们。残酷的现实使玉帝渐渐清醒、成熟，懂得了除恶务尽。《玉》剧中的玉帝，保持了中国人最易接受的性格特征，如慈善为本，邪不压正，善恶终有报等，表现出中国传统文化中特有的人文思想。玉帝的结局，终于战胜邪恶，得到了爱情、友情、亲情，也是人们熟悉的大团圆结局。 片断照(18张) 御兄是《玉》剧中的大恶大凶。但在人物性格的处理上，并未脸谱化，而是细腻的表现了他的渐变过程，以及性格的多层面、复杂性，刻画出一个有血有肉的活生生的人物。御兄恃才自傲，漠视他人；只要自己想得到的，就不顾一切，不择手段。比武争帝位时，御兄明知御弟在忍让他，却讥笑玉弟懦弱，不是敢作敢为、果断行事之人。应该说，这时玉兄和玉弟的冲突，还基本上是性格差异所致。待到玉兄逃到凡间，隐姓埋名、卧薪尝胆，聚妖闹事时，他性格中本质的东西才逐渐显露，原来具有的骁勇、聪颖变成凶残、阴毒。御兄不顾一切地争夺帝位，同时是在不顾一切地争夺水雾仙子。当他败逃凡间，遇到碧瑶时，怦然心动，把所有的失落都转变成浓烈的爱意。 在御兄残忍、冷酷的心中，惟有对碧瑶的一缕情丝尚存。即使碧瑶认清了御兄的丑恶，与他刀枪相见时，御兄仍没有放弃幻想。这时，我们已经不知道，御兄穷毕精力争夺的东西，是天宫的龙椅，还是心中所爱？抑或是两者皆有？孰轻孰重？
感觉节奏上有一点点小问题 前面推进的有一点点快
闹市地摊发现瑰宝+经典bad guy角色+个人英雄主义的努力，掺杂美式搞笑+家庭和解+程式化剧情推进+大团圆结局，一部踩着及格线的流水片。
还行，比较套路，可能就是因为桑德勒点开。然后因为看到我们队（最后，故事是隔壁州的75人），好感又upup，虽然今年总冠军我们输了，但是，格林公式完美完成，这也不错，杜老四耻辱柱给我狠狠钉死，舒服了～
很好看！喜欢看nba的会更喜欢～演员表个个都是as himself也挺有趣
运动题材电影真的很容易感动人，亚当一把年纪了更令人感动，it's you against you.
虽然剧情很老套 但是那么多球星客串 对于喜欢篮球的人已经是加分项了 整个故事完整也比较燃 很不错的休闲作品
你能猜中所有的情节发展，然而还想接着看下去的
虽然慢慢的BUG和缺陷，但是热血依旧在线，感觉非常想是篮球板的《一球成名》，不过桑德勒的感觉还是很不错的，影片整体的素质也比投入更多的《空中大灌篮2》好太多了，其中闪现的篮球明星更是让影片非常值得球迷观看。
感觉像NBA大电影 一个个老（literally老的老）熟脸出现的时候还蛮可爱的 剧本太直男了
从诺维茨基出镜开始变得有趣 训练的十五分钟混剪非常燃 还致敬了洛奇 看的时候想起很多过去的片段 科比的四点钟 床头的艾弗森海报 高中历史老师的大T恤上写着巴克利 还有我认识的第一个NBA球员诺维茨基 这些才是最最美好的
华子的垃圾话太扎心了，最后结局也是寻常套路了，实际的话前两次机会没了就真的没了。
俗不可耐。网飞流水线，这种励志传记片一年盛产五百部。其实唯一的看点是NBA群星客串，这个够强大了，要不然我想给两颗星的。
一个平庸的故事如何被拍的这么好看，这剪辑，太好了
类型化电影，发现强化挫折反转，中规中矩，中间训练部分篇幅有点长
曾经很关注的nba迷表示，拍的挺有feel的
故事就一般，但真心佩服詹皇，影响力无敌，随便就攒了一撮NBA球星。P.S. 找奎因拉蒂法演妻子纯属ZZZQ，恶心，完全没化学反应，连吻戏都懒得拍……
体育拯救我的🐶周末！周六上午看NBA总决赛库里，周日上午看UFC张伟丽，周日晚上看NBA球探电影！电影说不上有多好，但是规整的体育题材电影好久不见。Sugar Weekend！
影片拍得比較激情...剪辑方面很下功夫。 影片原声音乐加分。4星
阿博和斯坦的机场双向奔赴（对不起啊。。 以及灵魂黑夜总可以靠网络舆论力量走进走出 真是这个时代的叙事万金油啊
2022.07.02
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